【摘要】第一篇:淺析國有企業(yè)領(lǐng)導人員財產(chǎn)申報問題 淺析國有企業(yè)領(lǐng)導人員財產(chǎn)申報問題 摘要:新形勢下,中央不斷加強黨風廉政建設(shè),提出了一些新的思路和措施。財產(chǎn)申報作為監(jiān)管國有企業(yè)領(lǐng)導干部的重要手段,也正在逐...
2024-10-25 11:56
【摘要】論國有企業(yè)的薪酬管理[論文提綱]:一、國有企業(yè)薪酬及管理制度存在的主要問題(一)、薪酬缺乏競爭性1、薪酬制度的對外競爭性2、薪酬制度的對內(nèi)公平性(二)、原有薪酬制度過分依據(jù)人的行政級別(三)、缺乏規(guī)范化、定量化的員工績效考核體系,使分配的激勵功能不足(四)、分配上的平均主義二、國有企業(yè)薪酬管理改革的目標三、國有企業(yè)薪酬管理改革的對策(一)、國有
2024-08-04 06:47
【摘要】第一篇:論國有企業(yè)改革 論國有企業(yè)改革 國有企業(yè)改革自改革開放以來就一直在做,至今已經(jīng)三十多年,目的是將過去公辦企業(yè)改造成為市場化的自主經(jīng)營、自負盈虧的市場競爭主體,從而在更大的程度上解放和發(fā)展生...
2024-11-04 12:36
【摘要】我國的國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)重組立法 國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)重組是一項對發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟具有長遠意義的制度性改革,是實現(xiàn)國有企業(yè)機制轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵。產(chǎn)權(quán)重組作為企業(yè)走出困境的根本出路已成為人們的共識,研究產(chǎn)權(quán)重組立法,可以為國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)重組創(chuàng)造有利的政策和法律環(huán)境,推動和規(guī)范產(chǎn)權(quán)重組活動?! ∫?、國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)重組中存在的主要問題 國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)重組在實踐中大致有引入資本重組、轉(zhuǎn)讓產(chǎn)權(quán)重組和投資參與重組
2024-08-05 15:55
【摘要】[管理論文專業(yè)論文教育論文管理論文]專業(yè)資料下載盡在[管理論文專業(yè)論文教育論文管理論文]專業(yè)資料下載盡在關(guān)于薪酬論文高管薪酬論文淺析國有企業(yè)薪酬制度的改革摘要:深化國有企業(yè)改革是我國目前的重要任務,而其中的薪酬改革是影響國有企業(yè)長遠發(fā)展的重要因素,本文通過分析傳統(tǒng)國有企業(yè)薪酬制度的不足,提出相關(guān)改進建議。
2024-12-24 18:00
【摘要】 第1頁共7頁 國有企業(yè)改制重組調(diào)研報告 一、公司概況 我公司是XX市人民政府一九八三年成立的國有房地產(chǎn)開發(fā) 企業(yè),后加入中國房地產(chǎn)開發(fā)集團公司,是建設(shè)部審定的房地產(chǎn) 一級資質(zhì)企業(yè)。公司成...
2024-08-26 18:18
【摘要】第一篇:淺析國有企業(yè)招聘外包策略 淺析國有企業(yè)招聘外包策略 摘要:隨著當今知識經(jīng)濟時代的到來,人力資源成為企業(yè)重要的資源,如果國有企業(yè)能招聘到適合企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才,將在激烈的市場競爭中取得更加優(yōu)...
2024-10-21 12:04
【摘要】第一篇:淺析國有企業(yè)委托代理關(guān)系存在的問題及對策 淺析國有企業(yè)委托代理關(guān)系存在的問題及對策摘要:在我國國有企業(yè)改制進程中,如何解決好國有企業(yè)存在的委托代理問題,提高國有企業(yè)的經(jīng)營效率并確保委托人目標...
2024-10-29 06:25
【摘要】第一篇:淺析國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革存在的問題 淺析國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革存在的問題 潘超 2012-9-2810:28:20來源:《北方經(jīng)濟》2012年第2期下 摘要:國有企業(yè)改革的中心環(huán)節(jié)是產(chǎn)權(quán)制度的改...
2024-10-21 01:31
【摘要】《企業(yè)會計準則——債務重組》指南一、債務重組準則的修訂背景在市場經(jīng)濟競爭激烈的情況下,一些企業(yè)可能因經(jīng)營管理不善,或受外部各種因素的不利影響,致使盈利能力下降或經(jīng)營發(fā)生虧損,資金周轉(zhuǎn)不快,出現(xiàn)暫時資金緊缺,難以按期償還債務。在此情況下,雖然按我國法律,債權(quán)人有權(quán)在債務人不能償還到期債務時向法院申請債務人破產(chǎn),但在債務人主管部門申請整頓且經(jīng)債務人與債權(quán)人會議達成了和解協(xié)議
2025-05-19 23:15
【摘要】 第1頁共5頁 關(guān)于國有企業(yè)債務情況的調(diào)查 為了研究解決我市國有企業(yè)拖欠職工債務問題,有效化解社 會不安定因素,維護我市社會穩(wěn)定,促進經(jīng)濟發(fā)展。市維穩(wěn)辦會 同市國資委等有關(guān)部門,于11月初,...
2024-08-26 13:55
2024-08-05 03:43
【摘要】《企業(yè)會計準則——債務重組》指南一、債務重組準則的修訂背景在市場經(jīng)濟競爭激烈的情況下,一些企業(yè)可能因經(jīng)營管理不善,或受外部各種因素的不利影響,致使盈利能力下降或經(jīng)營發(fā)生虧損,資金周轉(zhuǎn)不快,出現(xiàn)暫時資金緊缺,難以按期償還債務。在此情況下,雖然按我國法律,債權(quán)人有權(quán)在債務人不能償還到期債務時向法院申請債務人破產(chǎn),但在債務人主管部門申請整頓且經(jīng)
2024-10-04 13:00
【摘要】范文范例參考WORD格式整理吉林財經(jīng)大學畢業(yè)論文企業(yè)債務重組存在的問題及對策學院XXXXXXXXXXXXXX專業(yè)班級XXXXXXXXXXXXXX學生姓名XXXXXXXXXXXXXX學號XXXXXX
2025-05-13 23:49
【摘要】人為本——論國有企業(yè)改革摘要本文從評述國有企業(yè)的現(xiàn)有改革方案開始,通過對國有企業(yè)改革所要達到的目的和國有企業(yè)自身的認識,指出國有企業(yè)改革的基本出發(fā)點應該是人。從而結(jié)合西方企業(yè)優(yōu)點和中國國有企業(yè)的長處以及自己的一些想法,探索性的提出了一整套的國有企業(yè)的改革方案。這一方案包括以下幾個內(nèi)容:一、整體監(jiān)督體系。二、名義資產(chǎn)制度。三、分配制度。關(guān)鍵字:?國有企業(yè)
2024-09-06 09:27