青年職工思想狀況調(diào)查分析報告-在線瀏覽
2025-06-19 11:48本頁面
【正文】 ，崗位意識不夠強(qiáng)。大部分青年職工能夠?qū)⒆约旱氖澜缬^、人生觀、價值觀積極的融入到崗位中，工作熱情，積極主動，盡心盡力的做好本 職工作。這種思想在工作中就變現(xiàn)出彷徨、心理脆弱、態(tài)度消極，對本職崗位不夠熱愛。隨著時代的發(fā)展，青年人的視野越來越開闊，業(yè)余愛好也越來越廣泛，包括讀書看報、電腦網(wǎng)絡(luò)、文體活動等。從調(diào)查結(jié)果來看，青年職工的興趣愛好以及對多數(shù)社會問題的理解和認(rèn)識雖然日趨分散和多向，但仍呈正態(tài)分布。 ，團(tuán)隊意識稍匱乏。但也有個別青年職工在個人目標(biāo)的設(shè)計上富于理想色彩，對自身發(fā)展的期望值設(shè)定過高，不愿踏實工作，凡是講條件，考慮個人利益多，盲目追求個人榮譽(yù)。 ，工作經(jīng)驗較欠缺。近年來新進(jìn)的青年職工均為大學(xué)學(xué)歷，他們的理論基礎(chǔ)整體上比較扎實。同時，部分青年職工的專業(yè)技術(shù)能力及應(yīng)對突發(fā)事件的處置能力還不能完全滿足崗位需要，在遇到突發(fā)狀況時，由于技術(shù)能力不足及經(jīng)驗欠缺，不能迅速地作出正確判斷，更無法采取有效的措施進(jìn)行處置。以科學(xué)的理論武裝青年職工，以高尚的道德塑造青年職工，始終圍繞改革發(fā)展中出現(xiàn)的各種問題，站在講政治、講大局的高度，
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