青年職工思想狀況調(diào)查分析報告-文庫吧資料
2025-04-24 11:48本頁面
【正文】 ，集體榮譽感不強。大部分青年職工都有很強的個人表現(xiàn)欲望，他們通過積極參加各種活動，表現(xiàn)自身特長與優(yōu)勢，70%的青年職工過分強調(diào)自我。但同時，受當前 社會生一些不良風氣及家庭環(huán)境條件的影響，個別青年職工自我要求不嚴，工作中紀律松散、自由散漫，存在惰性、約束力差等現(xiàn)象。青年職工看待問題的角度也越來越符合社會發(fā)展規(guī)律。 ，紀律意識略淡薄。但也有部分青年職工對發(fā)展形勢認識不清，對自己的價值體現(xiàn)理解不透徹；覺得自己做的只是保工資、保飯碗的事，不需要過多關注發(fā)展的新趨勢。隨著時代發(fā)展和社會進步，青年職工的思想觀念、行為方式、價值取向等呈現(xiàn)出異?；钴S的發(fā)展趨勢，思想活動的獨立性、選擇性、多變性和差異性日益增強。工作學習上的煩勞，生活瑣事的不如意，感情交友中的迷惘因缺少傾述、咨詢渠道往往越積越深，影響心理健康。大部分青年職工對未來的 期望是通過自身努力提高能力，爭取在工作中獲得更大的發(fā)展，但近半數(shù)青工認為在單位得到晉升的可能性不大。近半數(shù)青年職工目前仍處于單身狀態(tài)，有對象的青年職工也是少數(shù)。 二、存在的問題 ，思想困惑仍較多。他們渴望通過學習，在
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