職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系---規(guī)范-在線瀏覽
2024-11-07 20:18本頁面
【正文】 — LRQA SMS 8800 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系評估標準草案； OHSAS 18001 將采用如上參考文件的部份內(nèi)容。 本版本不包含所有必要的合同條款。 遵從本職業(yè)安全衛(wèi)生評估系列標準，不免于法律的約束。規(guī)范沒有闡明詳細的運行衡量標準 ,也沒有給出設(shè)計管理體系的詳細規(guī)范。S 管理體系； 確保組織相信其活動符合既定的 OHamp。S 管理體系的認證 /注冊，或 作出組織 OHSAS 規(guī)范的自我聲明和決心。其應(yīng)用程度取決于組織的職業(yè)安全衛(wèi)生方針、活動的性質(zhì)以及操作的風(fēng)險和復(fù)雜程度。 2. 參考文件 提供信息和指南的其它出版物在文獻目錄中列出。 3. 名詞與定義 本標準采用下列名詞與定義： 意外事件 造成死亡 、疾病、受傷、損壞 ,或是其它形式損失的不希望發(fā)生事件 . 稽核 是一種系統(tǒng)化的檢查 ,用以決定組織的活動與相關(guān)的結(jié)果 ,是否符合事前的規(guī)劃設(shè)計 ,與這些的設(shè)計是否被有效地實施 ,幷是否適合于達成組織的政 策和目標 . 持續(xù)改善 遵循組織本身的職業(yè)安全衛(wèi)生政策 ,以改進職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng) ,進而提升整體的職業(yè)安全衛(wèi)生績效之過程 . 注 : 此過程幷不需要同時在所有的活動中進行 . 危害 潛在造成任何形式傷害的來源或情況 ,這些傷害包括受傷或疾病 、 財產(chǎn)的損失 、 培訓(xùn)管理資料大全 《商務(wù)智庫》整理 培訓(xùn)管理資料大全 《商務(wù)智庫》整理 工作環(huán)境的損壞 ,或是這些后果同時發(fā)生 . 危害鑒別 確認危害的存在 ,幷定義其特性的過程 . 事故 造成或可能造成意外事件之事情 . 注 : 未 造成 疾病、受傷、損壞 ,或是其它形式損失的事故 ,稱為 “ 虛驚事故 ” ，“事故”一詞包括 “ 虛驚事故 ” 。 安全衛(wèi)生政策 組織應(yīng)有高階主管授權(quán)之職業(yè)安全衛(wèi)生政策 ,清楚陳 述整體安全衛(wèi)生目標與改善安全衛(wèi)生績效之承諾。 包括對持續(xù)改善之承諾 。 已文件化、實施及維持 。 可向利害相關(guān)者公開 。 規(guī)劃 危害監(jiān)別、風(fēng)險評估及風(fēng)險控制之規(guī)劃 組織應(yīng)建立幷維持程序以持續(xù)監(jiān)別危害 ,評估風(fēng)險及實施必要的控制方法。組織應(yīng)將此項信息文件化幷保持其更新。 提供風(fēng)險之分類及監(jiān)別那些將被如 節(jié)及 節(jié)所定義之方法消除或控制的風(fēng)險 。 提供信息輸入以決定設(shè)施要求 ,訓(xùn)練需求之監(jiān)別及 /或作業(yè)管制之發(fā)展 。 注 : 危害監(jiān)別、風(fēng)險評估及風(fēng)險控制之進一步指導(dǎo)綱要 ,見 OHSAS 18002。 組織應(yīng)保持此項信息之更新。 目標 組織于內(nèi)部各個相關(guān)部門與階層 ,應(yīng)建立幷維持其文件化的職業(yè)安全衛(wèi)生目標。目標應(yīng)與安全衛(wèi)生政策一致 ,包括對持續(xù)改善的承諾。 方案中應(yīng)包括之文件 : 組織內(nèi)各個相關(guān)部門與階層為達成目標之權(quán)責(zé)分工 。 安全衛(wèi)生管理方案應(yīng)于定期及規(guī)劃之階段審查。 培訓(xùn)管理資料大全 《商務(wù)智庫》整理 培訓(xùn)管理資料大全 《商務(wù)智庫》整理 實施與運作 架構(gòu)與責(zé)任 為了達成有效的安全衛(wèi)生管理 ,對角色、責(zé)任及權(quán)限應(yīng)加以界定、文件化 及宣導(dǎo)溝通。 高階主管負有職業(yè)安全衛(wèi)生之最終責(zé)任。 管理階層應(yīng)提供實施、管制及改善安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)所需要的資源 ,包括人力資源、專門技能、技朮及財務(wù)的資源。 確認向高階主管報告安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)的績效以供審查幷做為改進安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)之依據(jù)。 訓(xùn)練、認知及能力 組織應(yīng)確認訓(xùn)練需求 ,對于工作上會面臨安全衛(wèi)生風(fēng)險的每位員工應(yīng)要求其接受合適的訓(xùn)練。 組織應(yīng)建立幷維持適當(dāng)?shù)某绦?,以利各相關(guān)部門與
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