職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系---規(guī)范-文庫吧在線文庫
【正文】 組織的職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)根據(jù)職業(yè)安全衛(wèi)生政策與目標 ,控制其安全衛(wèi)生風險所獲得可量測的結果 . 注 : 績效量測包括職業(yè)安全衛(wèi)生管理活動與結果的量測 . 風險 是對于一特定的危害性事件 ,其發(fā)生之可能與后果的組合 . 風險評估 評估風險的規(guī)模與決定風險是否為可忍受的整個過程 . 培訓管理資料大全 《商務智庫》整理 培訓管理資料大全 《商務智庫》整理 安全 不可接受之傷害風險的免除 (ISO/IEC 指導綱要 2) 可忍受風險 是指已被降低至某一程度 ,且基于組織適用的法規(guī)強制性與本身的職業(yè)安全衛(wèi)生政策 ,可被容忍的風險 . 4. 安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)要素 一般要求事項 組織應建立幷維持一個安全衛(wèi)生管理系統(tǒng) ,本 (4)節(jié)將說明此系統(tǒng)的要求。S 方針； 向外部證明組織活動符合既定方針； 尋求外部組織對 OHamp。 OHSAS 18001 與 UNE 81900 保持較高水平的兼容性和技術等值性。顧客需要有一個可供參考的 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標準，以便根據(jù)即定標準對他們的管理進行評估和認證。 遵從本職業(yè)安全衛(wèi)生評估系列標準，不免于法律的約束。其應用程度取決于組織的職業(yè)安全衛(wèi)生方針、活動的性質以及操作的風險和復雜程度。 包括對持續(xù)改善之承諾 。組織應將此項信息文件化幷保持其更新。 組織應保持此項信息之更新。 安全衛(wèi)生管理方案應于定期及規(guī)劃之階段審查。 確認向高階主管報告安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)的績效以供審查幷做為改進安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)之依據(jù)。 訓練程序應考慮不同階層員工之 : 責任、能力及讀寫能力 。以及 被通知誰是安全衛(wèi)生員工代表 ,以及誰是特定管理代表 (見 節(jié) )。 作業(yè)管制 組織應監(jiān)別出有那些作業(yè)與活動項目系與己確認需使用控制方法的風險有關 ,組織應規(guī)劃包括維修在內(nèi)的上述活動 ,透過下列各項方式以確認作業(yè)時能符合規(guī)定的條件 : 建立幷維持文件化之程序俾能涵蓋如缺少那些程序時可能造成偏離安全衛(wèi)生政策和目標之情況 。 監(jiān)督組織安全衛(wèi)生目標之達成程度 。 采取任何矯正或預防措施以消除造成實際或潛在之不符合狀況的根本原因時 ,應根據(jù)問題的大小和安全衛(wèi)生風險的程序采取造當?shù)淖鞣ā?(Ⅱ )實施與維持 。審查過程與結果應予文件化。 稽核方案包括時程 ,應以有關活動之安全衛(wèi)生重要性與以往的稽核結果為依據(jù)。 安全衛(wèi)生記錄應清楚易讀、可辯識 ,并可追溯到相關的活動。 用于監(jiān)督與量測績效的監(jiān)督 設備應予校正和維修 ,其過程之記錄應加以保存。 組織應審查其緊急事件準備與應變計劃及程序 ,特別是在意外事件或緊急狀況 發(fā)生之后。 視情況需要定期審查和修訂文件及 資料 ,幷由權責人員認可其適 培訓管理資料大全 《商務智庫》整理 培訓管理資料大全 《商務智庫》整理 切性 。 員工之參與及咨詢之安排應 予文件化 ,應通知利害相關者。 組織應建立幷維持適當?shù)某绦?,以利各相關部門與階層的人員具有下列之認知 : 圖 3： 實施與運作 規(guī) 劃 稽 核 績效量測回饋 檢查與矯正措施 實施與運作 培訓管理資料大全 《商務智庫》整理 培訓管理資料大全 《商務智庫》整理 符合安全衛(wèi)生政策與程序以及安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)之各項要求的重要性 。 高階主管負有職業(yè)安全衛(wèi)生之最終責任。目標應與安全衛(wèi)生政策一致 ,包括對持續(xù)改善的承諾。 提供信息輸入以決定設施要求 ,訓練需求之監(jiān)別及 /或作業(yè)管制之發(fā)展 。 可向利害相關者公開 。
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1