職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范(2)-在線瀏覽
2025-07-13 18:11本頁面
【正文】 法規(guī)和其他要求 組織應(yīng)建立并保持程序 ， 以識別和獲得適用法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求 。 NECCAOHS001 JPB38 目 標(biāo) 組織應(yīng)針對其內(nèi)部各有關(guān)職能和層次 ， 建立并保持形成文件的職業(yè)健康安全目標(biāo) 。 組織在建立和評審職業(yè)健康安全目標(biāo)時 ，應(yīng)考慮： —— 法規(guī)和其他要求； —— 職業(yè)健康安全危險源和風(fēng)險； —— 可選擇的技術(shù)方案； —— 財務(wù) 、 運行和經(jīng)營要求； —— 相關(guān)方的意見 。 NECCAOHS001 JPB39 職業(yè)健康安全管理方案 組織應(yīng)制定并并保持職業(yè)健康安全管理方案 ，以實現(xiàn)其目標(biāo) 。 應(yīng)定期并且在計劃的時間間隔內(nèi)對職業(yè)健康安全管理方案進(jìn)行評審，必要時應(yīng)針對組織的活動、產(chǎn)品、服務(wù)或運行條件的變化對職業(yè)健康安全管理方案進(jìn)行修訂。 策 劃 審核 績效測量的反饋 檢查和糾正措施 圖 4 實施和運行 實施和運行 NECCAOHS001 JPB311 結(jié)構(gòu)和職責(zé) 對組織的活動 、 設(shè)施和過程的職業(yè)健康安全風(fēng)險有影響的從事管理 、 執(zhí)行和驗證工作的人員 ， 應(yīng)確定其作用 、 職責(zé)和權(quán)限 ， 形成文件 ，并予以溝通 ， 以便于職業(yè)健康安全管理 。 組織應(yīng)在最高管理者中指定一名成員 （ 如：某大組織內(nèi)的董事會或執(zhí)委會成員 ） 作為管理者代表承擔(dān)特定職責(zé) ， 以確保職業(yè)健康安全管理體系正確實施 ， 并在組織內(nèi)所有崗位和運行范圍執(zhí)行各項要求 。 注：資源包括人力資源 ， 專項技能 、 技術(shù)和財力資源 。 所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員 ， 都應(yīng)表明其對職業(yè)健康安全績效持續(xù)改進(jìn)的承諾 。 在教育 、 培訓(xùn)和 （ 或 ） 經(jīng)歷方面 ， 組織應(yīng)對其能力作出適當(dāng)?shù)囊?guī)定 。 NECCAOHS001 JPB313 協(xié)商和溝通 組織應(yīng)具有程序 ， 確保與員工和其他相關(guān)方就相關(guān)職業(yè)健康安全信息進(jìn)行相互溝通 。 員工應(yīng)： —— 參與風(fēng)險管理方針和程序的制定和評審； —— 參與商討影響工作場所職業(yè)健康安全的任何變化； —— 參與職業(yè)健康安全事務(wù)； —— 了解誰是職業(yè)健康安全的員工代表和指定的管理者代表 （ 見 ） NECCAOHS001 JPB314 文 件 組織應(yīng)以適當(dāng)?shù)拿浇?（ 如：紙或電子形式 ） 建立并保持下列信息： a） 描述管理體系核心要素及其相互作用； b） 提供查詢相關(guān)文件的途徑 。 NECCAOHS001 JPB315 文件和資料控制 組織應(yīng)建立并保持程序 ， 控制本標(biāo)準(zhǔn)所要求的所有文件和資料 ， 以確保： a） 文件和資料易于查找； b） 對文件和資料進(jìn)行定期評審 ， 必要時予以修訂并由被授權(quán)人員確認(rèn)其適宜性； c） 凡對職業(yè)健康安全體系的有效運行具有關(guān)鍵作用的崗位 ， 都可得到有關(guān)文件和資料的現(xiàn)行版本； d） 及時將失效文件和資料從所有發(fā)放和使用場所撤回 ， 或采取其他措施防止誤用； e） 對出于法規(guī)和 （ 或 ） 保留信息的需要而留存的檔案文件和資料予以適當(dāng)標(biāo)識 。 組織應(yīng)針對這些活動 （ 包
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