【正文】 和嬉笑打鬧。 1 工作期間精心操作，不錯(cuò)投料，不打干料、廢料。 2 生產(chǎn)期間嚴(yán)禁占用電話閑聊，不準(zhǔn)他人隨意占用電話。 2 要做到文明禮貌用語，不說臟話、粗話及污言穢語。 2 凡員工違反以上規(guī)定，一次 處以 50元罰款。 二 、 上班時(shí)間：上午 ： 8 點(diǎn)至 12 點(diǎn)，下午 ： 14 點(diǎn)至 18 點(diǎn)。 三、 每天 早上 7： 50 點(diǎn) 開始 點(diǎn)名。管理人員 由辦公室統(tǒng)一考勤；生產(chǎn)各部門 的 考勤， 按本制度第五條規(guī)定執(zhí)行 。 五、 生產(chǎn)部門的考勤制度 。 生產(chǎn)部門的考勤由各主管部門負(fù)責(zé)：調(diào)度室、車隊(duì)、操作室、維修班、鏟車由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)；計(jì)量室由 財(cái) 務(wù)部負(fù)責(zé)。輪班時(shí)間為 12 小時(shí)， 交接班時(shí)間為早上 8：00 時(shí)和晚上 20： 00時(shí)。 按照實(shí)際出勤工日作為工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，如無生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，應(yīng)按照公司的安排完成其它任務(wù)，無故不參加的，按曠工論處。 生產(chǎn)部門應(yīng)把各部門的輪班名單報(bào)辦公室備查，辦公室負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門考勤制度的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，名單發(fā)生變化應(yīng)及時(shí)通知辦公室，否則對(duì)部門負(fù)責(zé)人處以 100元 /次罰款。遲到超過一個(gè)小時(shí)視定為曠工，連續(xù)或累計(jì)曠工三天視為自動(dòng)辭職，公司將予以除名。 部門經(jīng)理以上人員請(qǐng)假； 三 天以內(nèi)（含三天）由公司 總經(jīng)理 審批，三天以上由 董事長(zhǎng) 審批。 八、 經(jīng)審批的請(qǐng)假手續(xù)須交辦公室備案。 九、 管理人員每月 出勤 27天為滿勤， 不扣發(fā)工資，但是影響年終出勤獎(jiǎng)的評(píng)定。當(dāng)日夜班者次日可調(diào)休一天，調(diào)休不扣工資。 十一、 公司員工必須嚴(yán)格遵守考勤制度規(guī)定。 第二條 本規(guī)定所指印章包括公司行政印章、財(cái)務(wù)印章、合同印章、職能部門印章、及單位法人代表 手章等。 （二）印章?lián)Q發(fā)的申請(qǐng)： 印章的印文磨損需要換發(fā)時(shí)，由用印單位上報(bào)換發(fā)印章申請(qǐng)，并制作樣本報(bào)辦公室。 （三）印章補(bǔ)發(fā)的申請(qǐng)： 印章?lián)p毀或遺失時(shí)，監(jiān)印人員必須及時(shí)向辦公室報(bào)告并依法公告作廢，上報(bào)補(bǔ)發(fā)印章申請(qǐng)，并附原印章的種類、字體、制發(fā)日期、毀損或遺失經(jīng)過 ， 及失職人員的議處，辦公室按本規(guī) 定第四條，經(jīng)核定后，由辦公室補(bǔ)發(fā)。遺失之印尋獲時(shí)，須即交回辦公室依本規(guī)定第二十 四 條辦理。 第五條 印章的啟用 （一）啟用印章一般應(yīng)考慮便于工作銜接，確定印章的啟用時(shí)間。 （二）公司各部門印章的啟用由辦公室負(fù)責(zé)，啟用通知由公司董事長(zhǎng)簽發(fā)。 （四）業(yè)務(wù)專用章的啟用由各部門領(lǐng)導(dǎo)自行確定。 （五）啟用印章前應(yīng)掌握識(shí)別真?zhèn)蔚姆椒ā? 第三章 印章的管理 第六條 辦公室是公司各類印章的綜合管理部門，各部門是印章的使用、管理者。 辦公室應(yīng)建立印章刻制登記表，分門別類，對(duì)分時(shí)段對(duì)所刻制的印章進(jìn)行登記，拓具印模、樣本、依序裝訂成冊(cè)，以利管理。 第七條 各部門負(fù)責(zé)人以及分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)本部門各類印章的使用情況進(jìn)行審批、監(jiān)督、檢查，并指定專人負(fù)責(zé)本部門印章的保管和使用（負(fù)責(zé)印章保管和使用的人員稱為監(jiān)印人員，下同）。如有遺失或誤用，由監(jiān)印人員負(fù)完全責(zé)任。要 提高警惕，嚴(yán)防私用、盜用公章。各部門監(jiān)印人員對(duì)本部門各類印章每年至少檢查一次，辦公室不定期對(duì)各部門現(xiàn)有的各類印章進(jìn)行檢查、核實(shí)。 第十一條 印章遺失時(shí)必須立即向部門領(lǐng)導(dǎo)、辦公室報(bào)告，并依法公布作廢。對(duì)內(nèi)對(duì)外使用。對(duì)外使用時(shí)，不具有獨(dú)立的法人資格，沒有法律效力。 （三）專用印章是公司及各職能部門為履行自己的某一項(xiàng)專門業(yè)務(wù)而使用的印章。專用印章不能代表公司或部門的權(quán)力，只代表印章上刊 明的使用范圍。 第十三條 印章的使用程序 用印須由專人負(fù)責(zé)，不能隨意委托他人代為蓋印。凡批準(zhǔn)手續(xù)不全的，一律不能用印，違反此規(guī)定所造成的一切后果，由監(jiān)印人負(fù)責(zé)。 （二）各職能部門在處理本部門職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)時(shí)，蓋部門印章。 第十四條 使用印章的范圍一般應(yīng)與批準(zhǔn)人的職權(quán)相適應(yīng)。 第十五條 監(jiān)印人員在用印時(shí)一定要審閱、了解用印內(nèi)容，不能盲目蓋印，同時(shí)，還要檢查留存材料是否齊全。 （二）協(xié)議書、合同書須保留一份文本。 第十六條 每次用印都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記，登記的項(xiàng)目包括：用印日期、編號(hào)、用印單位、批準(zhǔn)人、用印人、印章類別、內(nèi)容摘要、監(jiān)印人、用印數(shù)以及留存材料等事項(xiàng)。以單位名義發(fā)出的公文、函件必須加蓋單位印章。 第十八條 公司所有需要蓋印鑒的介紹信、證明及 對(duì)外開出的任何公文，應(yīng)統(tǒng)一編號(hào)登記，以備查詢、存檔。使用帶存根的公函或介紹信、證明信等要蓋兩處印章，一處蓋在公函連接線上，一處蓋在公司落款處。一般不 允許開具空白介紹信、證明，如因工作需要或其它特殊情況確需開具時(shí)，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可開出，持空白介紹信外出工作回來后必須向公司匯報(bào)其介紹信的用途，未使用的必須交回。 第二十條 單位印章必須在辦公室內(nèi)使用，不能將印章攜帶出公司以外使用，印章不能脫離印章管理人員的監(jiān)督。 第二十一條 監(jiān)印人未經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自使用單位印章。同時(shí)，廢印不得在原部門長(zhǎng)期留存，應(yīng)將停止使用的印章及時(shí)送交辦公室封存或銷毀。 第二十四條 辦公室對(duì)收回的部門廢舊印章要進(jìn)行登記、銷毀。一般戳記，可以經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)予以銷毀。所有銷毀的廢舊印章都要留下印模進(jìn)行保存，以備日后查考之用。情節(jié)嚴(yán)重或給公司造成重大損失的，予以開除處理，并依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任。辦公室 確定專人負(fù)責(zé) 檔案室的管理工作。 如要借閱應(yīng)嚴(yán)格遵循公司借閱手續(xù)管理制度。 公司會(huì)議原始記錄、機(jī)要和決定以及規(guī)章制度。 公司組織召開的投標(biāo)會(huì)、各種專業(yè)會(huì)議上出現(xiàn)過的資料數(shù)據(jù)和報(bào)告。 其他有保存價(jià)值的文件資料、重要契約、證書、說明等； 三、 檔案借閱要求做到： 由需要查閱檔案資料人員填寫《查閱檔案資料申請(qǐng)單》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)、辦公室審批同意后，方可在檔案管理人員的陪同下到檔案室進(jìn)行查閱，檔案管理人員不得中途離開。 借閱時(shí)間，一般檔案不得超過 5 天，重要檔案不得超過 3 天。 四、 各類檔案的存檔，要按照檔案管理的要求進(jìn)行裝訂、編寫、填寫目錄備考表。 接待工作管理規(guī)定 嚴(yán)格接待工作程序。公司實(shí)行《客飯申請(qǐng)單》審批制度，即由公司各業(yè)務(wù)部門事前與辦公室主任聯(lián)系，填寫《客飯申請(qǐng)單》，其主要內(nèi)容包括：客人的姓名、單位、職務(wù)（職稱）、就餐人數(shù)、陪客人數(shù)等，由辦公室主任按規(guī)定 填寫接待規(guī)格（金額），經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后才可安排客飯。 陪客人員要適量控制?？腿藶橐话闳藛T原則上不得突破就餐人員每人 30元標(biāo)準(zhǔn)；客人為經(jīng)理級(jí)的原則上不得突破就餐人員每人 50 元標(biāo)準(zhǔn)。 因特殊情況需要突破規(guī)定和接待標(biāo)準(zhǔn)的須經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 二、辦公室將各部門的報(bào)告及時(shí)整理并報(bào)公司主管經(jīng)理核準(zhǔn)。 三、凡應(yīng)聘人員由公司組織統(tǒng)一面試，經(jīng)審核和部門專業(yè)測(cè)試 合格方可錄用。 五、凡 被公司聘用人員需在辦公室填寫《基本情況登記表》并交身 份證復(fù)印件三份、一寸免冠照片三張、學(xué)歷證明、職稱證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷。 六、新進(jìn)人員錄用后需接受 12 天培訓(xùn)。培訓(xùn)考核由辦公室組織，考核結(jié)果錄入個(gè)人檔案。 八、試用人員不得擔(dān)任經(jīng)濟(jì)要害部門的工作，也不得安排具有重要經(jīng)濟(jì)責(zé)任的工作。 現(xiàn)推薦 來我公司工作，并提供擔(dān)保。 特此擔(dān)保。 現(xiàn)推薦 來我公司工作，并提供擔(dān)保。 特此擔(dān)保。 現(xiàn)推薦 來我公司工作，并提供擔(dān)保。 特此擔(dān)保。 特此通知。 特此通知。 特此通知。 特此通知。 公司對(duì)符合就業(yè)條件的申請(qǐng)來公司就職的人員進(jìn)行選拔， 在綜合判斷申請(qǐng)人能力、健康狀況、個(gè)人經(jīng)歷、是否符合所聘崗位 要求等條件的基礎(chǔ)上，對(duì)合格者進(jìn)行錄用。 （ 2）學(xué)歷原件、學(xué)位證明原件 、復(fù)印件 。 （ 4）與原單位解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系證明。 （ 6）其他指定資料 。 用人 部門 面試、筆試。 主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。 領(lǐng)取勞保用品及其他相關(guān)資料。 三、試用期： 試用期間，部門負(fù)責(zé)人會(huì)幫助 新入員工 接受崗前培訓(xùn)，熟悉與工作有關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)，包括： （ 1）介紹公司的有關(guān)規(guī)定，所在部門職能、人員情況。 （ 3）與工作有關(guān)的具體事務(wù)，確定辦公位置、領(lǐng) 用辦公用品、使用辦公設(shè)備等 。 新入員工應(yīng)參加公司定期進(jìn)行的 崗前培訓(xùn)的學(xué)習(xí)并通過相關(guān)考試。 試用期內(nèi)，缺勤 7 日以內(nèi)的相應(yīng)延長(zhǎng)試用期，缺勤超過 7 個(gè)工作日公司將終止對(duì)新入員工 的試用。 四、轉(zhuǎn)正： 試用合格并完成崗前培訓(xùn)的全部?jī)?nèi)容，到辦公 室辦理轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，執(zhí)行轉(zhuǎn)正審批流程。 五、勞動(dòng)合同管理 公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制 合同的簽訂、變更、解除等依相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、退職手續(xù) 員工因故辭職，應(yīng)提前 30 天遞交書面報(bào)告，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后填寫《員工離職單》， 到各部門清理手續(xù)后，將《員工離職單》交辦公室 辦理離職手續(xù)，包括： （ 1）與公司解除、終止勞動(dòng)合同。 （ 3）向指定的同事交接經(jīng)手的工作。 （ 5）轉(zhuǎn)移在公司的戶口、人事檔案關(guān)系及組織關(guān)系。 待辦理完所有離職手續(xù)后，計(jì)算離職當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)工資。 員工離職單 公司各部門： 同志因個(gè)人原因 離職，請(qǐng)各部門見離職單后與該同志辦理各項(xiàng)交接手續(xù)，交還公司物品 ，辦理完手續(xù)后在本 部門一欄內(nèi)簽字。 辦公室 年 月 日 公司領(lǐng)導(dǎo)： 主管部門： 相關(guān)部門： 服務(wù) 車輛管理制度 及考核辦法 為了切實(shí)加強(qiáng)公司車輛的管理，保障辦公快速、有效、安全運(yùn)行，特制定本辦法。 豫 HB6013 由司機(jī) 楊鵬飛 負(fù)責(zé)日常管理、維護(hù)和駕駛，主要服務(wù)于：市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部。主要服務(wù)于：公司 主要領(lǐng)導(dǎo) 。 原則上各車由各負(fù)責(zé)人駕駛， 車鑰匙由司機(jī)統(tǒng)一保管， 另一把鑰匙保存在辦公室。 二、 用車辦法： 用車實(shí)行派車單制度， 由用車部門 負(fù)責(zé)人 填寫 公務(wù)用車申請(qǐng)單 、派車單，注明用車的 部門 、 用途 、時(shí)間 等 ， 經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后， 到 辦公室 帶車 ，司機(jī)憑派車單出車 。 三、 用車原則： 一般用車服從應(yīng)急用車，工作人員服從領(lǐng)導(dǎo)用車。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不回公司停放的，車輛安全責(zé)任由駕駛員個(gè)人承擔(dān) 且處以 100 元 /次罰款，對(duì)辦公室主任處以 100 元 /次罰款，超過三次的予以辭退 。凡未經(jīng)辦公室派車或公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自出車的， 每次罰款 100 元， 若發(fā)生安全問題， 由駕駛員本人承擔(dān)全部責(zé)任。 駕駛技術(shù)嫻熟，有正確判斷、處理突發(fā)事態(tài)的能力。 駕駛員必須做到安全行車，搞好車輛的日常養(yǎng)護(hù) 、檢修、和衛(wèi)生保潔 工作，保證車輛正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 駕駛員應(yīng)嚴(yán)格遵守《道路交通管理?xiàng)l例》， 駕駛員違章受處理費(fèi)用自理，公 司 不予報(bào)銷。 嚴(yán)禁私自外借和租賃。 各司機(jī)嚴(yán)格遵守行車記錄制度、認(rèn)真填寫行車記錄 ，月末由辦公室審核，簽字存檔 。 五 、車輛用油： 車輛用油實(shí)行一車一卡制度， 油卡由辦公室統(tǒng)一保管，加油時(shí)交給司機(jī)或由辦公室派人前往加油， 按照里程數(shù)核算耗油量，每月審核，每次加油前、后，都要及時(shí)將加油情況進(jìn)行登記。 車輛油耗 暫 定定額為：豫 HD3862 為每百公里 89 公升；豫 HHS998 為每百公里 14 公升；豫 HJX968 為每百公里 78 公升 ，豫 HB6013 為每百公里 78公升 。 特殊情況下，需用現(xiàn)金加油的，由用車人或司機(jī)用電話請(qǐng)示主管副總經(jīng)理，經(jīng)批準(zhǔn)后按指示金額或升數(shù)加油，回公司后拿加油當(dāng)?shù)丶佑驼菊?guī)機(jī)打發(fā)票辦理報(bào)銷手續(xù)。 不能在公司辦理《公務(wù)用車申請(qǐng)單》 的，由用車人員打電話請(qǐng)示公司主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后由辦公室派車，回公司后補(bǔ)辦用車手續(xù)。 車輛外出時(shí)，由司機(jī)將派車單交公司門衛(wèi)填寫出車時(shí)間后方可出車，回公司后由門衛(wèi)填寫車輛回公司時(shí)間，每三天由門衛(wèi)將派車單交公司辦公室備案。 七、 考核 措施 ： 凡違犯第四項(xiàng)內(nèi)容之一的，每次對(duì)駕駛員處以 50元罰款。 （ 2）違反一車一卡規(guī)定，私自將油卡交他人使用的。 （ 4）未經(jīng)公司派車，私自出車并造成交通事故的。 根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，對(duì)司機(jī)實(shí)行末位淘汰制。 當(dāng)日值班司機(jī)如有事需請(qǐng)假時(shí)，由 值班司機(jī)協(xié)商調(diào)整當(dāng)天值班人員 。 各司機(jī)要對(duì)分管車輛精心維護(hù)、 保養(yǎng)，隨時(shí)了解和掌握車輛狀況，確保車輛能隨時(shí)正常行駛。 各司機(jī)接到出車任務(wù)后，必須在五分鐘內(nèi)趕到車旁等候出車，如有延誤，一次處以 20元罰款。 值班時(shí)，各部門負(fù)責(zé)人及值班司機(jī)到值班領(lǐng)導(dǎo)處報(bào)到。 公司辦公室 2020 年 2 月 26日 車輛維修申請(qǐng)單 車 號(hào) 故障部位 故障原因 預(yù)算金額 申請(qǐng)人 備 注 總經(jīng)理： 副總經(jīng)理： 辦公室： 車輛維修申請(qǐng)單 車 號(hào) 故障部位 故障原因 預(yù)算金額 申請(qǐng)人 備 注 總經(jīng)理： 副總經(jīng)