freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

教學工作合格評估自評報告-在線瀏覽

2025-05-07 14:41本頁面
  

【正文】 各實踐育人項目方案的制訂與落實,通過責任分工、層級管理,構(gòu)建有效的運行機制,確保實踐育人制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。 制定了詳細的 實踐學分考評辦法,建立起科學的評價體系,對學生參與實踐的頻度、廣度進行全面考察 。 三是打造四類實踐育人平臺,不斷深化實踐育人工作。依托新鄉(xiāng)市企(行)業(yè)資源,開展校企合作、校地合作,在企事業(yè)單位建立校外實習實訓基地,設(shè)立實習實訓示范基地建設(shè)專項經(jīng)費,每個本科專業(yè)均在新鄉(xiāng)市建立 1 個實習實訓示范基地,為實習實訓提供良好的平臺,保障學生實習實訓質(zhì)量。 通過 數(shù)學建模大賽、 ? 挑戰(zhàn)杯 ? 科技 10 作品競賽、大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽等各類比賽,為培育學生創(chuàng)新能力搭建平臺; 建立大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地,設(shè)立大學生創(chuàng)業(yè)孵化基金,為大學生自主創(chuàng)業(yè)搭建平臺;規(guī)范大學生專業(yè)技能競賽管理,完善激勵制度,設(shè)立專項經(jīng)費支持學生參加各類專業(yè)技能競賽,舉辦科技活動周, 拓展學生知識廣度 , 激發(fā)學生創(chuàng)新意識 ,鼓勵學生跨學科、跨院系組建科研團隊開展研究和探索。加強大學生社會實踐基地建設(shè),為大學生開展社會實踐提供充足平臺;按照?受教育、長才干、作貢獻?的宗旨和?目標精準化、工作系統(tǒng)化 、實施項目化、傳播立體化?的工作思路,組織學生緊緊圍繞地方經(jīng)濟社會發(fā)展需求,開展內(nèi)容豐富、形式多樣的社會實踐及社會服務(wù)活動,努力擴大活動覆蓋面,提升活動實效性。 依托 學校各級團學組織以及 各類學生社團組織,開展豐富多彩的校園文化活動, 努力實現(xiàn)校園文化活動?六化?局面,即?活動時間固定化、活動內(nèi)容專業(yè)化、活動形式多元化、活動主體大眾化、活動品位高端化、活動氣氛節(jié)日化?,為學生的成長成才搭建良好的第二課堂平臺。從 2021級學生開始,全面實施實踐育人學分制管理。 ① 每個學生參加 1個月軍訓、 1周勞動、 1個月社會實踐、至少 1個學生社團,建成由 100人組成的實踐育人師資隊伍,建立 100個實踐育人基地,每個學生撰寫 1篇社會實踐調(diào)查報告并遴選 100篇優(yōu)秀報告匯編成冊,設(shè)立 100個創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目 ,種 1片大學生林。學校 實踐育人的目標體系清晰明確,內(nèi)容豐富多彩,保障全面有力,評價科學有效,不但為學生提供了廣闊的實踐平臺、大量的實踐機會,也極大激發(fā)了學生主動實踐、主動學習的自覺性。 在開展實踐育人工作的過程中,學校成立專門的課題組,從理論和實踐層面對實踐育人不斷進行歸納總結(jié)和深入研究,并以《立體化實踐育人體系的研究與實踐》為題申報了河南省教育教學改革研究項目,以項目研究推進實踐育人深入開展,該項目成果于 2021年獲得河南省高等教育教學成果特等獎。 《中國教育報》、《河南日報》、新華網(wǎng)、中國日報網(wǎng)、中國新 聞網(wǎng)等多家媒體對學校的實踐育人工作進行了報道。班子成員長期從事高等教育管理工作,熟悉高等教育規(guī)律,堅持把解放思想、更新觀念作為引領(lǐng)和推動學校改革發(fā)展的強大動力,班子團結(jié)進取,凝聚有力,善謀發(fā)展,勇于創(chuàng)新,工作思路清晰明確,領(lǐng)導決策科學合理。邀請著名專家、學者舉辦了 數(shù)十場以本科 12 教育觀念為主題的報告和講座,積極引導廣大師生員工樹立本科教育觀念,樹立正確的教育觀、全面的質(zhì)量觀、厚重的文化觀、科學的發(fā)展觀,為推進教育教學改革奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。七年來,學校根據(jù)發(fā)展變化的辦學情況,確定了整合年、建設(shè)年( 2021 年、 2021 年)、管理年、質(zhì)量年、評建年、迎評年 的工作主題,分別重點解決學校的全面深度整合、辦學條件達標、管理水平提升、人才培養(yǎng)質(zhì)量提高、以評促建全面加強內(nèi)涵建設(shè)等問題,集中解決和突破不同時期制約學校發(fā)展的難題,引領(lǐng)了學校的健康發(fā)展。一是成立教師發(fā)展中心,立體化推進師資隊伍建設(shè),促進教師學歷、職稱、思想、道德、知識、能力和素質(zhì)的全面提高。三是關(guān)注師生利益訴求,采取多種措施不斷提升教職工待遇,想方設(shè)法解決教職工尤其是青年教師的住房問題,關(guān)心教職工身心健康,定期組織全體教職工進行體檢,建立困難教職工本科教學工作合格評估自評報告 13 幫扶機制,積極幫助教師解決工作、生活中的困難。 ,管理科學規(guī)范 學校高度重視制度建設(shè),著眼于建立現(xiàn)代大學治理結(jié)構(gòu),著眼于建立科學的管理機制,始終把制度建設(shè)作為重要的常規(guī)工作來抓,先后出臺各項規(guī)章制度 200 余項,基本實現(xiàn)了辦學有規(guī)可依、有章可循。 ,增強執(zhí)行能力 學校升本后,開展了兩次較大范圍的機構(gòu)調(diào)整及處級、科級干部公開競聘工作,建立了一支結(jié)構(gòu)較為合理、綜合素質(zhì)較高的干部隊伍,為貫徹落實學校發(fā)展規(guī)劃和工作部署提供了機構(gòu)保障和隊伍保障。完善監(jiān)督考核機制,堅持?工作就是責任,執(zhí)行重在到位?的工作理念,把?明確責任、落實責任、考核責任、追究責任?作為重要工作舉措,建立起較為完善的監(jiān)督考核以及責任追究機制,有效促進工作落實。建立了黨委會、校長辦公會專門研究教學的制度,堅持把教學工作作為黨政會議的重要議事內(nèi)容,黨委會每學期、校長辦公會每月至少專題研究一次教學工作。校領(lǐng)導堅持深入教學一線開展調(diào)研,為研究推進教育教學改革提供決策參考建議。堅持期初、期中、期末進行教學檢查,促進教學規(guī)范管理、有序運行。各職能部門職責明確,工作流程規(guī)范,服務(wù)效率高,師生辦事方便快捷。 ,政策措施支持教學 學校在資金分配使用上堅持優(yōu)先投入教學,確保教學經(jīng)費逐年增長;在人才引進、評優(yōu)評先、職稱評聘、進修學習、津貼分配等方面,堅持向教學一線傾斜。統(tǒng)籌建設(shè)科研、教研項目經(jīng)費配套資助及成果獎勵的政策制度,加大對教育教學研究項目的扶持獎勵力度,鼓勵教師開展教育教學研究。堅持育人為本、德育為先、能力為重,注重 學思結(jié)合、知行統(tǒng)一、因材施教,積極推進高素質(zhì)應用型人才培養(yǎng)模式改革。二是關(guān)注學生不同特點和個性差異,實行學分制改革;大學英語、高等數(shù)學、大學計算機基礎(chǔ)等課程實行分類教學;已建成 6 個可以授予第二學位的專業(yè),鼓勵學有余力的學生修習第二學位。四是重視素 質(zhì)教育,加強美育教育,設(shè)立素質(zhì)教育中心和美育教研室,開設(shè)大學美育等必修課程。積極與企(行)業(yè)共建合作平臺,納米碳修飾膜技術(shù)工程實驗室 、動物疫病分子診斷工程實驗室為河南省產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)產(chǎn)學研共建工程研發(fā)創(chuàng)新平臺,膜技術(shù)實驗室、多肽生物技術(shù)實驗室為新鄉(xiāng)市重點實驗室,薄膜功能復合材料工程技術(shù)研究中心、綠色建筑工程技術(shù)研究中心、電子政務(wù)工程技術(shù)研究中心、高效切削工程技術(shù)研究中心為市廳級工程技術(shù)研究中心。 二是 合作培養(yǎng)人才。另一方面是加強應用型人才培養(yǎng),積極探索多種育人途徑。 本科教學工作合格評估自評報告 17 三是開展合作就業(yè)。建立進校招聘人才企業(yè)數(shù)據(jù)庫,根據(jù)畢業(yè)生生源情況,邀請合適的企業(yè)進校招聘人才,平均每年舉辦不同類型的招聘會 140 余場次。 四是開展合作研究。如:物理與電子工程學院聯(lián)合新鄉(xiāng)市太行佳信電氣技術(shù)有限公司為?蛟龍?zhí)?載人潛水器研發(fā)了銀鋅電池智能充放電裝置;化學化工學院與新鄉(xiāng)市勝達過濾凈化技術(shù)有限公司合作開展?新型膜過濾材料的制備及應用?研究;計算機與信息工程學院主持了?新鄉(xiāng)市公共資源交易中心電子化交易平臺?項目的規(guī)劃設(shè)計與監(jiān)理 ;機電工程學院與許繼電器股份有限公司的合作研發(fā)成果? WXX2微機消諧裝置?和? ZCK100系列開關(guān)柜狀態(tài)顯示裝置?投入生產(chǎn),產(chǎn)生了較好的經(jīng)濟效益。 二、教師隊伍 (一)引培并重多措并舉,充實數(shù)量改善結(jié)構(gòu) ,生師比例達到要求 學校把師資隊伍建設(shè)作為辦學之基、競爭之本、發(fā)展之要,以 18 隊伍建設(shè)為根本,出臺了一系列培養(yǎng)、引進、穩(wěn)定人才的政策,堅持引培并重、多措并舉,不斷充實數(shù)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)。學?,F(xiàn)有折合在校生 21016 人,專任教師 943 人,外聘教師 236 人,生師比 :1。 ,發(fā)展趨勢總體良好 通過實施?碩士化工程?、?師資培訓工程?、?博士引進與培養(yǎng)計劃?和?雙師型教師隊伍建設(shè)計劃?,逐步優(yōu)化教師的學歷 、職稱、年齡、學緣結(jié)構(gòu),增加雙師型教師數(shù)量,師資隊伍結(jié)構(gòu)有了一定改善 。 符合崗位任職資格的主講教師: 主講本科課程教師 853 名,其中符合崗位任職資格的教師 817 名,占主講教師總數(shù)的 %。 ① 千人次外出培訓計劃、千人次到企(行)業(yè)實踐鍛煉計劃、千人次外出參加學術(shù)會議計劃。 (二)師德建設(shè)常抓不懈,教學效果總體良好 ,積極培育優(yōu)良教風 學校把師德建設(shè)納入師資隊伍建設(shè)規(guī)劃,將師德師風作為職稱評聘、職務(wù)晉升、評優(yōu)評先的重點考核內(nèi)容之一。通過師德宣傳教育、專題培訓等方式,引導教師樹立正確的職業(yè)道德觀念,積極培育?敬業(yè)愛生、嚴謹篤學、為人師表、開拓創(chuàng)新?的優(yōu)良教風。 ,教學水平不斷提高 制度規(guī)范教學行為。同時,制定教學質(zhì)量標準,對課堂教學、實驗教學、實習實訓、畢業(yè)論文(設(shè)計)等各個教學環(huán)節(jié)的實施情況加強檢查監(jiān)督,保證質(zhì)量標準嚴格執(zhí)行。學校鼓勵廣大教師圍繞應用型人才培養(yǎng)開展教學研究,形成了教學與科研的良性互動。 活動提升教學水平。加強教研室管理,開展集體備課、教學研討和觀摩課等活動,促進教師相互學習,共同提升教學水平。 考評反饋教學效果。學校把教學評價結(jié)果作為教師晉升、聘任、考核、評獎等重要依據(jù),調(diào)動教師進行教學改革的主動性、積極性,不斷提升教學效果。 (三)普遍培養(yǎng)重點提升,教師素質(zhì)明顯提高 ,培訓形式立體多樣 學校牢固樹立?人才資源是第一資源?和?辦學以教師為本?的理念,高度重視師資隊伍建設(shè)。按照?全面培養(yǎng),普遍提升?和?重點培養(yǎng),優(yōu)化結(jié)構(gòu)?相結(jié)合的原則,堅持?走出去,請進來?,打造立體化的培訓平臺,構(gòu)建多形式、多層次的培訓機制。通過立 體多樣的培訓形式,已實現(xiàn)了?千人次外出培訓計劃?。 ,教師素質(zhì)普遍提升 22 實施?碩士化工程?,提升教師學歷層次。學校專任教師中具有碩士以上學位的比例達到 %, 40歲以下教師中具有碩士以上學位的比例達到 %(圖 21)。學校共派出 1042人次教師外出學習培訓,其中組織 555 人次教師到清華大學、復旦大學、武漢大學、中國科學院等國內(nèi)著名高校和院所進修、訪學,選派 106 人次教師參加國家級精品課程、省哲學社會科學骨干教師研修等各類短期培訓班,組織 331 名教師參加?北京大學新鄉(xiāng)學院教師綜合能力提升高級研修班?學習,派出 50人次教師到英國、法國的高校培訓學習。從資金、政策等方面加大學科專業(yè)帶頭人、博士等高層次人才引進 與培養(yǎng)力度,鼓勵中青年教師攻讀博士學位,重視學科專業(yè)帶頭人尤其是中青年骨干教師的培養(yǎng)。現(xiàn)有省級教學團隊 1個、省創(chuàng)新型科技團隊 1個、享受國務(wù)院特殊津貼專家 4人、省優(yōu)秀專家 1人、省學術(shù)技術(shù)帶頭人 6人、本科教學工作合格評估自評報告 23 省教育廳學術(shù)技術(shù)帶頭人 29人、省中青年骨干教師 25 人。制定了激勵教師到企業(yè)進行實踐鍛煉的政策,教師在企業(yè)實踐鍛煉期間正常享受在崗待遇,充分調(diào)動教師到企業(yè)進行實踐鍛煉的積極性。鼓勵教師考取各種職業(yè)資格證或從業(yè)資格證,聘請企業(yè)高級技術(shù)及管理人員來校兼職,充實雙師型教師隊伍。制定了《新鄉(xiāng)學院青年教師培養(yǎng)方案》、《新鄉(xiāng)學院?青年教師導師助教制?暫行規(guī)定》,支持青年教師到國內(nèi)外高校訪學、進修。 三、教學條件與利用 (一)加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),努力改善辦學條件 ,實驗管理基本規(guī)范 學校不斷加大儀器設(shè)備購置和實驗室建設(shè)投入,近三年,共投入 7304萬元用于實驗室建設(shè),每年新增教學儀器設(shè)備值均超過 1000萬,所占比例分別為 %、 %、 %。按照?服務(wù)教 24 學,整體優(yōu)化,資源共享,高效使用?的原則,結(jié)合專業(yè)分布,不斷 優(yōu)化實驗室布局;建立起較為完善的實驗室管理制度,逐步提高實驗室建設(shè)與管理水平,充分保障實驗教學有效開展。共有實驗室和實驗中心 37個(其中中央財政支持建設(shè)的研究中心和實驗中心 7個),下設(shè)實驗分室 191個(其中開放實驗室 15個)。注重實驗教學資源的共享,提高儀器設(shè)備的利用率。 表 22 教學儀器設(shè)備總值及生均值 項 目 年 度 教學科研儀器設(shè)備總值(萬元) 折合在校生數(shù)(人) 生均值 (元 /人) 當年新增值 (萬元) 新增值所 占比例( %) 2021 23953 2021 23370 2021 21016 1400902021400060008000100001202114000160002021 2021 2021當年教學科研儀器設(shè)備總值(萬元)當年新增值(萬元) 圖 22 教學科研儀器設(shè)備總值及當年新增值 ,優(yōu)化布局提升服務(wù) 本科教學工作合格評估自評報告 25 圖書館現(xiàn)有紙質(zhì)圖書 萬冊、電子圖書 萬冊、紙質(zhì)期刊 1416 種、中外文數(shù)據(jù)庫 36 種。 表 23 生均圖書和生均年進書量 項 目 年 度 館藏紙質(zhì)圖書數(shù)(萬冊) 折合在校生數(shù)(人) 生均紙質(zhì) 圖書數(shù)(冊) 年進紙質(zhì)數(shù)圖書(萬冊) 生均年進書量(冊) 2021 23953 2021 23370 2021 21016 105280350250501001502002503003504002021 2021 2021紙質(zhì)報刊(萬元)紙質(zhì)圖書(萬元)電子資源(萬元) 圖 23 近三年圖書資源經(jīng)費
點擊復制文檔內(nèi)容
研究報告相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1