x教育集團(tuán)x國(guó)際學(xué)校招生人員薪酬激勵(lì)制度(doc10)-人事制度表格-在線瀏覽
2024-10-22 11:46本頁(yè)面
【正文】 銷體系的特殊性，招生人員的薪酬體系有別于事業(yè)部其他人員的薪酬體系，以達(dá)到增加對(duì)優(yōu)秀招生人員的吸引力保留人才的目的。 第 7 條 提成比例如下（參考值）： 完成任務(wù)額 050% 50%80% 80%100% 100%120% 120% 提成比例 0% X1% X2% X3% X4% 注：超出任務(wù)額 120%以上部分的提成比例 X4%按照一定比例遞增并封頂。 第 8 條 單項(xiàng)獎(jiǎng)根據(jù)學(xué)校的需要設(shè)立，如優(yōu)秀招生管理獎(jiǎng)、優(yōu)秀日常片區(qū)管理獎(jiǎng)等。 第 10 條 片區(qū)主任薪酬結(jié)構(gòu)為： 薪酬總額＝月底薪＋提成＋單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 第 11 條 片區(qū)主任的月底薪 采取等級(jí)工資制，共分三級(jí)： 1. 高級(jí)主任 2500 （參考值） 2. 中級(jí)主任 2200 （參考值） 3. 初級(jí)主任 2020 （參考值） 第 12 條 片區(qū)主任的底薪在非招生季劃分為固定工資和浮動(dòng)工資兩部分，固定工資與浮動(dòng)工資比例為 70%:30%，但考核結(jié)果劃分不采取強(qiáng)迫分布，進(jìn)行分?jǐn)?shù)劃分如下： 考核等級(jí) 卓越 優(yōu)秀 稱職 需改進(jìn) 不稱職 考核分?jǐn)?shù) 115120 105－ 114 95104 7094 70 以下 績(jī)效工資 150% 120% 100% 60% 0% 第 13 條 片區(qū)主任在招生季進(jìn)行一線招生，非招生季進(jìn) 行片區(qū)日常管理和前期市場(chǎng)工作，考核辦法參見《美佛兒教育集團(tuán)績(jī)效考核制度》。 第 15 條 提成比例如下： 完成任務(wù)額 y% X% x% 。超出任務(wù)額部分的提成比例C%按照一定比例遞增并封頂。 第 16 條 單項(xiàng)獎(jiǎng)根據(jù)學(xué)校的需要設(shè)立，如優(yōu)秀招生管理 獎(jiǎng)、優(yōu)秀日常片區(qū)管理獎(jiǎng)等。 第
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