x教育集團(tuán)x國際學(xué)校招生人員薪酬激勵(lì)制度(doc10)-人事制度表格(更新版)
【正文】 動(dòng)工資兩部分，固定工資與浮動(dòng)工資比例為 70%:30%，但考核結(jié)果劃分不采取強(qiáng)迫分布，進(jìn)行分?jǐn)?shù)劃分如下： 考核等級 卓越 優(yōu)秀 稱職 需改進(jìn) 不稱職 考核分?jǐn)?shù) 115120 105－ 114 95104 7094 70 以下 績效工資 150% 120% 100% 60% 0% 第 13 條 片區(qū)主任在招生季進(jìn)行一線招生，非招生季進(jìn) 行片區(qū)日常管理和前期市場工作，考核辦法參見《美佛兒教育集團(tuán)績效考核制度》。 第 18 條 片區(qū)助手薪酬結(jié)構(gòu)為： 薪酬總額＝基本工資＋獎(jiǎng)金＋單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 第 19 條 片區(qū)助手基本工資分為六級，根據(jù)考核確定和提升，具體情況見《美佛兒教育集團(tuán)績效考核制度》 1） 一級片區(qū)助手 :500 元；（參考值） 2） 二級片區(qū)助手 :600 元；（參考值） 3） 三級片區(qū)助手 :700 元；（參考值） 4） 四級片區(qū)助手 :800 元；（參考值） 5） 五級片區(qū)助手 :900 元；（參考值） 6） 六 級片區(qū)助手 :1000 元（參考值） 第 20 條 片區(qū)助手的底薪在非招生季劃分為固定工資和浮動(dòng)工資兩部分，固定工資與浮動(dòng)工資比例為 80%:20%，但考核結(jié)果劃分不采取強(qiáng)迫分布，進(jìn)行分?jǐn)?shù)劃分如下： 考核等級 卓越 優(yōu)秀 稱職 需改進(jìn) 不稱職 考核分?jǐn)?shù) 115120 105－ 114 95104 7094 70 以下 績效工資 150% 120% 100% 60% 0% 第 21 條 對于獨(dú)立參加招生工作的片區(qū)主任助手，招生費(fèi)用由片區(qū)主任全部承擔(dān)，獎(jiǎng)金按片區(qū)主任除開支后純提成收入的 25%分發(fā)給片區(qū)助手 第 22 條 根據(jù)需要，對片區(qū)助手設(shè)立若干單
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