美x兒國際學(xué)校績效考核制度(doc16)-人事制度表格-展示頁

【摘要】國際教育集團(tuán)國際學(xué)?？冃Э己酥贫瓤冃Э己酥贫?/span>

2024-08-30 13:27

招聘管理手冊(doc10)-人事制度表格-展示頁

【摘要】招聘管理手冊第一章招聘管理總則第一節(jié)總體原則招聘所需的人才要有計(jì)劃性，要有用人部門充分合

2024-08-30 16:38

員工管理制度(doc10)-人事制度表格-展示頁

【摘要】大量管理資料下載員工管理制度員工身份保證金處理辦法第一條本辦法依據(jù)本公司人事管理規(guī)則第三十條及第三十四條的規(guī)定訂定。第二條本公司員工就職時(shí)，應(yīng)依本公司人事管理規(guī)則的規(guī)定繳存身份保證金。身份保證金一時(shí)難以繳足者就其未繳部分按下列的規(guī)定逐月扣存：(一)四階以上職員：每個(gè)月按其薪津(包括一切津貼及薪資所得稅的金額)扣存1%。

2024-08-30 19:08

薪資管理辦法(doc10)-人事制度表格-展示頁

【摘要】(大量管理資料下載)第一章總則第一條為使本公司職工之核薪、計(jì)薪、調(diào)薪、升遷、薪資發(fā)放等有章可循，特制定本辦法。第三條本公司同仁分為員工、職員、主管三大類，統(tǒng)稱職工。一、員工：包括清潔工、辦事員、營業(yè)員、資深營業(yè)員、收銀員、保安、助理等基層工作人員。二、職員：指各類專業(yè)工作人員，其職稱分為專員、一等專員、高

2024-08-30 12:59

信息中心績效考評(píng)制度(doc10)-人事制度表格-展示頁

【摘要】大量管理資料下載信息中心績效考評(píng)制度（試行）根據(jù)公司有關(guān)文件，為鼓勵(lì)信息中心全體成員努力工作，自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)與技能，積極為公司的信息化工作出謀劃策，特制定此績效考評(píng)制度。本制度中未涉及到的內(nèi)容，將根據(jù)公司相關(guān)文件執(zhí)行。一、內(nèi)部考評(píng)定級(jí)內(nèi)部考評(píng)定級(jí)工作原則上每年進(jìn)行一次，根據(jù)考評(píng)的結(jié)果確定內(nèi)部個(gè)人級(jí)數(shù)。個(gè)人級(jí)數(shù)是對個(gè)人崗位及任職

2024-08-30 20:38

人事管理制度樣例doc10)-人事制度表格-展示頁

【摘要】(大量管理資料下載)人事管理制度樣例人事管理制度樣例編制__________________審核__________________批準(zhǔn)__________________第一章總則第一條本規(guī)則依據(jù)XXXXXXXXXXXX廠（以下簡稱本廠）組織規(guī)程第十八條的規(guī)定

2024-08-30 21:42

x公司人事制度匯編-展示頁

【摘要】人事制度匯編目錄第一章總則第二章招聘與錄用第三章勞動(dòng)合同第四章人事檔案管理第五章工作規(guī)范和行為準(zhǔn)則第六章考勤與

2025-04-23 12:18

澳柯瑪集團(tuán)等級(jí)薪酬管理制度(doc)-人事制度表格-展示頁

【摘要】中管網(wǎng)制造業(yè)頻道中管網(wǎng)制造業(yè)頻道澳柯瑪集團(tuán)等級(jí)薪酬管理制度第一章：總則第一條：為形成穩(wěn)定的工作團(tuán)隊(duì)，維護(hù)澳柯瑪集團(tuán)（以下簡稱集團(tuán)）各級(jí)員工的利益，保證公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，特制定本制度。第二條：等級(jí)薪酬體系適用對象包括集團(tuán)及下屬公司和事業(yè)部職能部門中以常規(guī)性工作為特征的員工(包括享受年薪制員工、銷售人員、計(jì)件制工人及承包薪酬員工以外的

2024-08-31 08:25

員工子女教育及其他福利制度(doc10)-人事制度表格-展示頁

【摘要】大量管理資料下載員工子女教育及其他福利制度營業(yè)、保養(yǎng)人員交通津貼支給辦法第一條本公司營業(yè)、保養(yǎng)人員因執(zhí)行經(jīng)常業(yè)務(wù)，確需以機(jī)車為交通工具并自備機(jī)車經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者，由公司按其實(shí)際服務(wù)日每月發(fā)給980元交通津貼。但無能力自備機(jī)車者得申請公司補(bǔ)助購備機(jī)車。由公司補(bǔ)助購備機(jī)車者每月發(fā)給交通津貼500元。第二條前條交通津貼于每月

2024-08-30 19:12

澳柯瑪集團(tuán)等級(jí)薪酬管理制度(doc)-人事制度表格-展示頁

【摘要】澳柯瑪集團(tuán)等級(jí)薪酬管理制度第一章：總則第一條：為形成穩(wěn)定的工作團(tuán)隊(duì)，維護(hù)澳柯瑪集團(tuán)（以下簡稱集團(tuán)）各級(jí)員工的利益，保證公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，特制定本制度。第二條：等級(jí)薪酬體系適用對象包括集團(tuán)及下屬公司和事業(yè)部職能部門中以常規(guī)性工作為特征的員工(包括享受年薪制員工、銷售人員、計(jì)件制工人及承包薪酬員工以外的所有員工)。第三條：等級(jí)工資制的薪酬構(gòu)成為

2024-08-30 15:02

xx公司薪酬制度(doc)-人事制度表格-展示頁

【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共8頁

2024-08-31 11:52

【績效激勵(lì)】招生人員薪酬激勵(lì)方案-展示頁

【摘要】招生人員薪酬激勵(lì)方案（3種）工資標(biāo)準(zhǔn)一（基本保障型）：基礎(chǔ)工資600元+交通補(bǔ)助費(fèi)50元+電話補(bǔ)助費(fèi)100元+職務(wù)津貼300元+招生提成+全勤獎(jiǎng)100元+午餐補(bǔ)貼（5元/天*出勤天數(shù)）+校齡津貼（每滿一年增加20元/月）；注：由學(xué)校提供住宿的員工沒交通補(bǔ)助費(fèi)；注：（其中績效考核內(nèi)容以月績效考核記錄為依據(jù)，全勤獎(jiǎng)的考勤范圍：上班、培訓(xùn)、會(huì)議、活動(dòng)。凡以上幾項(xiàng)中任何一項(xiàng)出現(xiàn)遲到、早退、

2025-06-16 08:13

人力資源管理制度doc10-人事制度表格-展示頁

【摘要】大量的管理資料下載人力資源管理制度第一章總則第一條為規(guī)范員工管理，充分利用公司的人力資源，堵塞漏洞，避免公司因管理不善支出額外的成本，維護(hù)員工和企業(yè)雙方的合法權(quán)益，特制定本制度。第二條本制度適用如下人員：與本企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同的全職與兼職員工、新入公司尚未簽約的員工（上述兩者以下簡稱員工）、有特殊技能和技術(shù)的與公司有過合作關(guān)系的專業(yè)

2024-08-30 21:34

某學(xué)校招生人員薪酬管理制度-展示頁

【摘要】某學(xué)校招生人員薪酬管理制度石竹山文武學(xué)校薪酬管理制度-i-目錄第一章總則..............

2025-06-12 09:03

集團(tuán)通用激勵(lì)工資制度(doc13)-人事制度表格-展示頁

【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.部分版權(quán)歸原作者所有)第1頁共13頁集團(tuán)通用激勵(lì)工資制度為加強(qiáng)員工的市場意識(shí)，使員工與企業(yè)共同進(jìn)入市場，提高企業(yè)的市場競爭力，根據(jù)利益共享原則，使員工共同分享企業(yè)的經(jīng)營成果，改善員工收益，發(fā)揮工資制度的激勵(lì)作用。適用于全集團(tuán)各單位。：

2024-08-30 11:21

x教育集團(tuán)x國際學(xué)校招生人員薪酬激勵(lì)制度(doc10)-人事制度表格-文庫吧在線文庫

x教育集團(tuán)x國際學(xué)校招生人員薪酬激勵(lì)制度(doc10)-人事制度表格(完整版)

x教育集團(tuán)x國際學(xué)校招生人員薪酬激勵(lì)制度(doc10)-人事制度表格(更新版)

x教育集團(tuán)x國際學(xué)校招生人員薪酬激勵(lì)制度(doc10)-人事制度表格(專業(yè)版)

x教育集團(tuán)x國際學(xué)校招生人員薪酬激勵(lì)制度(doc10)-人事制度表格(留存版)