興萬家商業(yè)公司人事政策與制度演示講解ppt-人事制度表格-在線瀏覽
2024-10-21 20:15本頁面
【正文】 有限公司 ? 執(zhí)行力強(qiáng)： ? “做比說重要”； ? “解決經(jīng)營問題不過夜”； ? “第一時間把事情做對”； ? “態(tài)度決定一切”。 人事政策 深圳興萬家商業(yè)發(fā)展有限公司 ? 興萬家提供廣闊的發(fā)展空間： ? 興萬家為有業(yè)務(wù)特長的人提供層級提升的機(jī)會， ? 興萬家為有管理潛能的人提供職務(wù)晉升的機(jī)會。 見習(xí)員工 員工 資深員工 輔工 技工 技師 人事政策 深圳興萬家商業(yè)發(fā)展有限公司 ? 職務(wù)晉升階梯： 主管 見習(xí)經(jīng)理 區(qū)域經(jīng)理 店總經(jīng)理 員工 營運(yùn)經(jīng)理 人事政策 深圳興萬家商業(yè)發(fā)展有限公司 ? 晉升機(jī)會： ? 發(fā)展初期的零售企業(yè)需要在較少人員的情況下開較多新店，給先進(jìn)入公司的員工更多的發(fā)展機(jī)會。 ? 興萬家鼓勵喜歡學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的人，為他們提供崗位輪換等學(xué)習(xí)機(jī)會。 ? 公平、公正、公開的晉升機(jī)會； ? 定期評估； ? 優(yōu)秀員工可獲得榮譽(yù)證書、外派培訓(xùn)、物資獎勵等鼓勵。 考核合格，轉(zhuǎn)正 管理制度 深圳興萬家商業(yè)發(fā)展有限公司 轉(zhuǎn)正報告 轉(zhuǎn)正表 業(yè)務(wù)、手冊考核成績及工作表現(xiàn)評估 管理制度 深圳興萬家商業(yè)發(fā)展有限公司 工作時間： ? 賣場 ? 職能部門 管理制度 考勤 深圳興萬家商業(yè)發(fā)展有限公司 關(guān)于加班 ? 延時加班及休息日加班，安排補(bǔ)休。 ? 社保并不會使員工增加經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，只是在“存錢”的同時，使員工享受更
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