老百姓大藥房全國(guó)管理機(jī)構(gòu)薪酬管理制度doc-人事制度表格-在線瀏覽
2024-10-21 13:24本頁(yè)面
【正文】 ge 制定日 修改日 修改號(hào) 起 草 審 閱 審 批 批 準(zhǔn) 共 頁(yè) 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 ★ ★ 制訂欄 文件名稱 執(zhí)行部門(mén) 制訂部門(mén) 監(jiān)督部門(mén) 發(fā)布日期 修訂欄 修訂 序號(hào) 原內(nèi)容 修正內(nèi)容 修訂人 修訂 時(shí)間 文件管理 部門(mén)確認(rèn) 發(fā)布 日期 薪酬管理制度 機(jī)構(gòu)人力資源部 各級(jí)人力資源部 各級(jí)人力資源部 發(fā)送欄 ? 綜合管理部 ? 商品管理部 ? 變革推進(jìn)部 ? 督察審計(jì)部 ? 人力資源 部 ? 連鎖運(yùn)營(yíng)部 ? 投融資部 ? 各公司 ? 教育培訓(xùn)部 ? 信息管理部 ? 計(jì)劃 財(cái)務(wù)部 注：各公司應(yīng)根據(jù)機(jī)構(gòu)各部門(mén)對(duì)應(yīng)下發(fā) ? 品牌推廣部 ?質(zhì)量委員會(huì) ?醫(yī)藥零售研究中心 老百姓大藥房全國(guó)管理機(jī)構(gòu) 文件 編號(hào) Page 制定日 修改日 修改號(hào) 起 草 審 閱 審 批 批 準(zhǔn) 共 頁(yè) 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 ★ ★ :為加強(qiáng)公司薪酬管理，激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司業(yè)績(jī)，根據(jù)《 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 》 和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的具體情況，特制定員工薪酬管理制度。 :公司全體員工。 公司實(shí)施以 崗位評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)，與員工個(gè)人價(jià)值相結(jié)合的能職薪酬體系，該體系 反映不同崗位、不同能力員工對(duì)公司業(yè)績(jī)的貢獻(xiàn)價(jià)值。 接受原則：讓絕大多數(shù)員工從心里認(rèn)同和接受的原則。 、 績(jī)效工資和其他補(bǔ)貼三個(gè)部分 。 、 部門(mén)業(yè)績(jī)及個(gè)人對(duì)公司業(yè)績(jī)的價(jià)值貢獻(xiàn)的程度 確定的報(bào)酬部分 。 放的薪酬 。 Rlzybzd 薪酬管理制度 6 老百姓大藥房全國(guó)管理機(jī)構(gòu) 起 草 審 閱 審 批 批 準(zhǔn) 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日 ★ ★ 獎(jiǎng)金指公司業(yè)績(jī)獎(jiǎng)及其他獎(jiǎng)金 ， 包括月度 、 季度 、 年度獎(jiǎng)金以及各種形式的 其他獎(jiǎng)金 。 、核心人才的特殊激勵(lì)，包括年終分紅、業(yè)績(jī) 獎(jiǎng)勵(lì)、股票、期權(quán)等形式的激勵(lì)
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1