員工安全管理制度(doc)-人事制度表格-在線瀏覽
2024-10-21 19:11本頁面
【正文】 照消防安全操作規(guī)程進行作業(yè)。 （九）各部門必須保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物?；瘜W性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學物品，必須分庫存放。 （十二）任何部門、個人不得損壞和擅自挪用、拆除、停用消防設施、器材，不得埋壓、圈 占消防栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。 第八條 駕駛安全事故預防 （一）駕駛員必須定期進行車輛的保養(yǎng)和維修，定期維護車輛方向、剎車、車燈和機油等部件，及時消除各種安全隱患。 （三）定期開展交通教育和安全培訓，對司機進行安全教育培訓。 第五章 工傷事故 劃分 及認定 第九 條 員工人身安全事故按照受傷害程度分為： （一）一般安全事故：工傷： 910 級、 78 級、 56 級、 34 級、 12 級。 第十條 工傷的認定 （一） 工傷的認定： 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的 ； 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到 中國最大管理資源中心 第 4 頁 共 7 頁 事故傷害的 ； 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 ； 患職業(yè)病的 ； 因 工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 ； 在上下班途中，受到機動車事故傷害的 ； 法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 （三） 工傷的種類：按安全事故的嚴重程度，工傷事故導致的因工負傷可分為輕傷、重傷 、死亡等種類。 第六章 工傷的申報程序 第十一條 申報責任 部門負責人承擔本部門的工傷、安全事故的申報責任，因遲報、瞞報所致的事故責任增加部分由部門負責人承擔 ； 有 總經(jīng)理 特批的，按 總經(jīng)理 批示執(zhí)行。 （二） 對公司已投保的員工的 “人身意外傷害險和人身意外傷害醫(yī)療險 ”所涉及的范圍，包括員工上下班途中，因工作所致的傷害。 （四） 受理部門及責任： 人力資源 部 是本辦法規(guī)定的受理部門，受理責任執(zhí)行首問責任制，即 人力資源 部 的任何一個人在首先接到工傷安全事故申報時，為第一責任受理人，必須立即進行登記、報告和施救組織 ； 同時負責對保險公司報告并進行理賠。 第七章 工 傷 事故醫(yī)療補償 第十三條 當確定為因工負傷后，公司安全消防小組將事故分為非本人不可抗因素所致與個人有一定操作失誤責任兩種情況，根據(jù)工傷的嚴重程度，對 員工按分別以下標準給予補償： （一） 事故非本人不可抗因素所致，或非本人過失所致： 類別 ： 傷情程度 、 醫(yī)療期 、 公司負擔的醫(yī)療費用 、 工資及待遇 ； 輕傷 ： 一般為皮外傷 ， 1） 7 天以內(nèi) ， 承擔 100%的治療費用及因治療而發(fā)生的交通費用 ， 享受 100%的基本工資 ； 2
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