員工安全管理制度(doc)-人事制度表格-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 所有的在工作場(chǎng) 所和工作時(shí)間內(nèi)，因公致傷的先予以處理 ； 處理原則是盡快安撫和救治傷 者，預(yù)防類似事件再發(fā)生 ； 工傷安全事故事后對(duì)事故當(dāng)事人的處理： 1） 按個(gè)人的責(zé)任其承擔(dān)一定比例的責(zé)任醫(yī)療費(fèi)用； 2） 公司保留追究其過(guò)失所致的財(cái)產(chǎn)損失的權(quán)利； 3） 凡過(guò)失所致的公司損失超過(guò) 1 萬(wàn)元人民幣的員工，公司予以辭退；有總 經(jīng)理特批的，按總 經(jīng)理 批示執(zhí)行。 第十六條 本制度自頒布之日起試行三個(gè)月，三個(gè)月后正式執(zhí)行。 當(dāng)確定為因本人粗心疏忽等其它主觀因素所致的工傷事故 ，公司只承擔(dān)相關(guān)治療、住院、交通、搶救等費(fèi)用在保險(xiǎn)理賠后的余額的 2070%，對(duì)由當(dāng)事人造成的他人傷害由其自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。 第七章 工 傷 事故醫(yī)療補(bǔ)償 第十三條 當(dāng)確定為因工負(fù)傷后，公司安全消防小組將事故分為非本人不可抗因素所致與個(gè)人有一定操作失誤責(zé)任兩種情況，根據(jù)工傷的嚴(yán)重程度，對(duì) 員工按分別以下標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償： （一） 事故非本人不可抗因素所致，或非本人過(guò)失所致： 類別 ： 傷情程度 、 醫(yī)療期 、 公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用 、 工資及待遇 ； 輕傷 ： 一般為皮外傷 ， 1） 7 天以內(nèi) ， 承擔(dān) 100%的治療費(fèi)用及因治療而發(fā)生的交通費(fèi)用 ， 享受 100%的基本工資 ； 2） 730 天 ， 享受 80%的基本工資 ； 3） 30 天以上享受 60%的基本工資 重傷 ： 一般為頭部、胸部重傷、骨折 1） 1——2 個(gè)月 ， 承擔(dān) 100%的治療、住院費(fèi)用及因治療而發(fā)生的交通費(fèi)用 ， 享受 100%的基本工資 ； 2） 2 個(gè)月 —6 個(gè)月 公司一次性支付一定的費(fèi)用，享 受 80%的基本工資，痊愈后仍可到公司上班 ； 3） 6 個(gè)月以上 公司一次性支付一定費(fèi)用，享受 60%的基本工資，解除勞動(dòng)合同。 （三） 工傷的種類：按安全事故的嚴(yán)重程度，工傷事故導(dǎo)致的因工負(fù)傷可分為輕傷、重傷 、死亡等種類。 第八條 駕駛安全事故預(yù)防 （一）駕駛員必須定期進(jìn)行車輛的保養(yǎng)和維修，定期維護(hù)車輛方向、剎車、車燈和機(jī)油等部件，及時(shí)消除各種安全隱患。 （七）從事或雇請(qǐng)電工、燒焊工、易燃、爆等特殊工作的人員，必須持證上崗，并嚴(yán)格按照消防安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。 （二）各部門(mén)必須遵守消防安全管理制度，包括動(dòng)火、用火管理制度、易燃、易爆、危險(xiǎn)品的安全管理制度、消防器材維護(hù)、保養(yǎng)制度、消防安全檢查、管理制度、每日防火巡查管理制度、消防安全教育、培訓(xùn)制度等。 （四）各部門(mén)必須有專人定期檢查安全生產(chǎn)（每月不少于兩次），落實(shí)安全生產(chǎn)措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患 并進(jìn)行整改。 第二條 本制度適用于公司各部門(mén)。 （ 2）由于現(xiàn)場(chǎng)安 全管理不到位造成的安全事故，生產(chǎn)部門(mén)負(fù)主要責(zé)任，動(dòng)力設(shè)備部負(fù)次要責(zé)任。 （九）新員工、轉(zhuǎn)崗職工、上崗前必須經(jīng)過(guò)生產(chǎn)技能培訓(xùn)，同時(shí)各部門(mén)必須定期進(jìn)行安全教 育培訓(xùn)。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1