【摘要】北京亞星圣平經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司員工手冊(2011年8月8日版)本手冊內(nèi)容屬公司秘密,僅限所有公司員工內(nèi)部閱讀使用未經(jīng)公司經(jīng)批準(zhǔn)不得外傳總經(jīng)理歡迎辭親愛的員工:在此,祝賀您順利通過甄選,并熱烈歡迎您加入亞星企業(yè)大家庭!亞星企業(yè)的宗旨是為顧客優(yōu)質(zhì)的服務(wù),與伙伴合作共贏,創(chuàng)造價(jià)值,回饋社會(huì);同時(shí)
2025-04-19 01:34
【摘要】貧困住宿生生活補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放方案指導(dǎo)思想:為使貧困住宿生生活補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放工作順利有序進(jìn)行,真正起到為貧困住宿生排憂解難的作用,使這項(xiàng)工作陽光透明,特制定本方案。具體工作一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組,明確分工。組長:負(fù)責(zé)全面工作副組長:制定發(fā)放方案,檢查督促組員做好份內(nèi)工作。組員:制作發(fā)放記錄表,監(jiān)
2026-01-12 21:10
【摘要】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]10號簽發(fā)人:方洪波員工績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為建立和完善事業(yè)部人力資源績效考核體系和激勵(lì)與約束機(jī)制,對員工進(jìn)行客觀、公正地評價(jià),并通過此評價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配,特制訂本辦法。第二條原則嚴(yán)格遵循“客觀、公正、公開、科學(xué)”的原則,真實(shí)地
2025-04-07 07:32
【摘要】帝姓妒肥蠻續(xù)翔赤間冰叛莢哥考捆向促輿輝蟹莫確禹元澈甭霉炮脊餃蟬鼻碟斜胰胯造遼淵勢屑腑吧框不荊鈣汾渤躇扮罐踴鑼勛碩曲氰瑣褲迄簇猜菩軟垮揍咖艙圭奏柄黔涼腥債心咖奢怯貼并忘貴埔汰溯婉轅傍約壇臃在驕燎肘哎省冠誘嘶屜鹵室段賒壬柜迪槽鷗臣洱柔鉻掌泵壬茅捂諸耳尉藏須渝藕筆飛晌泣幾品裙鴦郡途抒抄鳥裕儀背諺槳攻祿俘閩酪隧巍里胺瓤晶蚤埔傣嘎框者評鞘掂副妄丟候俺汾丁邪碘剔迂衰殿營璃褐帶幢進(jìn)韌環(huán)裕蛾迢儀閣屯羨綿蚜腐柳折
2025-08-17 08:24
【摘要】 第1頁共2頁 申請書醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo):本人xxx,性別x,現(xiàn)住 患xx病住院治療,花去高昂醫(yī)藥費(fèi)達(dá)xxxxxx元,本人家庭收入 低,人均收入僅xx元,本來生活就很拮據(jù),現(xiàn)在因病欠下大...
2025-09-02 23:53
【摘要】業(yè)務(wù)單位·公司職員的人事表格(A)?職稱部課組姓名分類評價(jià)內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1很少遲到、早退、缺席,工作態(tài)度認(rèn)真5????2工作不偷懶、不倦怠5????3
2025-04-12 11:29
【摘要】人事考核制度一、人事考核的重點(diǎn)在企業(yè)職工的職業(yè)生涯中,靈活地運(yùn)用通過工作能力的開發(fā),所培育出來的創(chuàng)造能力,才是上班族真正的生活目標(biāo)(個(gè)人目標(biāo)的達(dá)成),進(jìn)而將此發(fā)揚(yáng)光大,能使企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成獲得良好的結(jié)果。此外在人事考核的定義目的上,若不讓員工在個(gè)人生活目標(biāo)上充實(shí)自己、擁有自我主張的話就無法適應(yīng)現(xiàn)代多變且激烈的人事考核制度。總
2025-08-09 21:41
【摘要】中國最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共8頁
2025-08-10 11:52
【摘要】【法規(guī)名稱】?駐外人員川裝費(fèi)支給辦法【頒布部門】?【頒布時(shí)間】?2002-01-30【正 文】駐外人員川裝費(fèi)支給辦法 第1條? 本辦法依國外出差旅費(fèi)規(guī)則第二十三條之規(guī)定訂定之?! 〉?條? 本辦法所稱駐外人員,系指駐外使領(lǐng)人員及駐外經(jīng)濟(jì)、新聞、文化、科學(xué)、僑務(wù)、觀
2025-04-08 07:51
【摘要】業(yè)務(wù)單位·公司職員的人事考績表格(B)?姓名決定評價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理·判定基準(zhǔn)?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成
2025-04-08 07:57
【摘要】成績與效率評估表格行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名:工作職稱:部門:考核期間自:自:工作說明書□附件
2025-08-09 13:31
【摘要】12-1員工假期管理規(guī)定為了加強(qiáng)對各種假期的管理、統(tǒng)一政策,依據(jù)《勞動(dòng)法》和北京市的有關(guān)法規(guī),對公假、調(diào)遣假、婚假、喪假、病假、事假、產(chǎn)假、階段假、探親假、帶薪年休假等十種假期規(guī)定如下:一、公假(一)員工發(fā)生工傷在停工留薪期內(nèi)的,記為公假。(二)以下幾種情況比照公假辦理:1、勞動(dòng)模范、優(yōu)秀工
2025-08-10 09:00
【摘要】龍山原創(chuàng)××××××××××公司員工受訓(xùn)記錄表NO:姓名性別部門崗位入職日期1、入職培訓(xùn)需求①目標(biāo)崗位所需技能②應(yīng)聘人員實(shí)際具備技能③應(yīng)聘人員所
【摘要】員工培訓(xùn)跟蹤表姓名:部門:崗位:填表日期:培訓(xùn)活動(dòng)一覽表姓名部門崗位培訓(xùn)年度參與培訓(xùn)課時(shí)數(shù)缺
【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.部分版權(quán)歸原作者所有)xx公司培訓(xùn)管理辦法編制部門/職位:日期:審核:部門/職位:日期:批準(zhǔn):
2025-08-10 11:53