【正文】 項目及考核內容配分初核復核評核領導能力善于領導部屬提高工作意愿，積極達成目標15初評靈活運用部屬順利達到目標13尚能領導部屬，勉強達成目標11不得部屬信賴，工作意愿低沉8領導方式不佳，常使部屬不服或反抗5策劃能力策劃有系統，能力求精進15尚有策劃能力，工作能力求改善13稱職，工作尚有表現11只能做到交辦事項，不知策劃改進8缺乏策劃能力，須依賴他人5工作績效工作效率高，具有卓越創(chuàng)意15能勝任工作，效率較標準高　13工作不誤期，表現符合標準11勉強勝任工作，無甚表現8工作效率低，時有差錯5責任心有積極責任心，徹底達成任務，可放心交待工作15具有責任心，能達成任務，可以交付工作13尚有責任心，能如期完成工作任務11復評責任心不強，需有人督促，亦不能完成任務8無責任心，時時督促，亦不能完成任務5溝通協調善于上下溝通平衡協調，能自動自發(fā)與人合作10樂意與人溝通協調，順利達成任務8尚能與人合作，達成工作要求7協調不善，致使工作開展較困難5無法與人協調，致使工作無法進行3授權指導善于分配權力，積極傳授工作知識，引導部屬達成任務10靈活分配工作與權力，有效傳授工作知識達成任務8尚能順利分配工作與權力，指導部屬完成任務7欠缺分配工作權力及指導部屬之方法，任務進行偶有困難5不善分配權力及指導部屬之方法，內部時有不服及怨言3品德言行品德廉潔、言行誠信、剛正不阿、足為楷模10品行誠實、言行規(guī)矩、平易近人8言行尚屬正常，無越軌行為7固執(zhí)已見，不易與人相處5經常利用上班時間處理私務或擅離工作崗位3總分成本意識成本意識強烈，能積極節(jié)省，避免浪費10具備成本意識，并能節(jié)省8尚具成本意識，尚能節(jié)省7等級缺乏成本意識，稍有浪費5無成本意識，經常浪費　3被評核人意見及希望（可加附頁）：核準人意見及希望（可加附頁）：高級管理人員績效考核表（部門第一負責人）姓名部門職務出勤獎懲記錄遲到曠工產假婚假喪假病假事假獎勵處分加扣分項目及考核內容配分初評復評評核工作計劃工作計劃制訂、安排合理明確，部門工作有序，重點突出8初評工作計劃制訂、安排較合理，部門能正常開展工作5工作計劃制訂不合理，部門工作雜亂無章2工作績效工作效率高，能夠超計劃完成工作10工作效率較高，能夠按計劃正常完成工作6工作效率低，只能完成計劃、指標的80%2領導能力善于領導部屬提高工作意愿，積極達成目標8能靈活運用部屬，達成目標5領導方式不佳，常使部屬不服或反抗2應變能力善于應對突發(fā)、緊急工作，成效突出5只能應付突發(fā)、緊急工作，成效一般3不能應對突發(fā)、緊急工作，影響工作1復評專業(yè)知識專業(yè)知識、技能豐富，肯鉆研業(yè)務，善于總結，不斷改進8專業(yè)知識、技能能夠應付本職工作5專業(yè)知識、技能欠缺，且不肯鉆研業(yè)務，影響工作2溝通、協調善于上、下溝通、平衡協調，能主動配合有關部門開展工作8樂于與人溝通、協調，能順利達成任務5無法與人協調，致使工作開展困難或無法進行2責任心責任心強、能徹底達成任務，可放心交待工作8責任心一般，能如期完成工作任務5責任心不強，常需有人督促，不能如期完成工作任務2授權指導善于分配權力，積極傳播知識，引導部屬達成任務8能順利分配工作與權力，指導部屬完成任務5不善于分配權力及指導部屬2創(chuàng)新意識善于學習和吸收新知識，銳意求新，并能結合實際加改進、運用5能夠學習和吸收新知識，有一定開放創(chuàng)新能力3固步自封，排斥新生事物，拒絕改進工作1安全意識安全意識強，嚴格按照安全規(guī)定執(zhí)行，能發(fā)現并消除安全隱患5有安全意識，按照安全規(guī)定執(zhí)行3安全意識淡薄，不按安全規(guī)定執(zhí)行，發(fā)生安全事故1成本意識成本意識強烈火，能積極節(jié)省，避免浪費5具備成本意識，能夠節(jié)省3缺乏成本意識，常有浪費現象1項目考核項目考核成績優(yōu)秀，名列第一8項目考核成績較好5項目考核成績差，名列最后或不及格2工作難度工作復雜，障礙較多，需深厚專業(yè)知識、經驗、應變能力，只有少數人方可承擔，5工作需靈活頭腦、一定的專業(yè)知識、技能、經驗，需經較長時間鍛煉方能勝任3工作需清楚、靈活頭腦，有一定的基本專業(yè)知識和經驗1進取精神勤于動腦，虛心學習，有強烈進取精神4能努力學習，要求上進3懶于學習，不求上進1品德言行品德廉潔，言行誠信，剛正不阿，足為楷模5等級品德誠實，言行規(guī)矩、平易近人，無越軌行為3固執(zhí)已見，不易與人相處，自私自利，常擅離職守1被評核人意見及希望（可加附頁）：核準人意見及希望（可加附頁）：中級管理人員績效考核表（部門副職、助理）姓名部門職務出勤獎懲記錄遲到曠工產假婚假喪假病假事假獎勵處分加扣分項目及考核內容配分自評復評審核工作規(guī)劃工作規(guī)劃制訂、安排合理明確，部門工作有序，重點突出58初評工作規(guī)劃制訂、安排較合理，部門能正常開展工作25工作規(guī)劃制訂不合理，部門工作雜亂無章2以下工作績效工作效率高，能夠超規(guī)劃完成工作710工作效率較高，能夠按規(guī)劃100%完成工作27工作效率低，只能完成規(guī)劃、指標的80%2以下領導能力善于領導部屬提高工作意愿，積極達成目標58能靈活運用部屬，達成目標25領導方式不佳，常使部屬不服或反抗2以下應變能力應對突發(fā)、緊急工作能力強，成效突出35只能應付突發(fā)、緊急工作，成效一般13不能應對突發(fā)、緊急工作，影響工作1以下復評專業(yè)知識專業(yè)知識、技能豐富，肯鉆研業(yè)務，善于總結，不斷改進58專業(yè)知識、技能能夠應付本職工作25專業(yè)知識、技能欠缺，且不肯鉆研業(yè)務，影響工作2以下溝通協調善于上、下溝通、平衡協調，能主動配合有關部門開展工作58樂于與人溝通、協調，能順利達成任務25無法與人協調，致使工作開展困難或無法進行2以下責任心責任心強、能徹底達成任務，可放心交待工作58責任心一般，能如期完成工作任務25責任心不強，常需有人督促，不能如期完成工作任務2以下授權指導能夠充分授權指導，積極傳播知識，引導部屬達成任務58尚能授權，指導部屬完成任務25不善于授權及指導部屬2以下創(chuàng)新意識進取精神善于學習和吸收新知識，銳意求新，并能結合實際加改進、運用有強烈進取精神58能夠學習和吸收新知識，有一定開放創(chuàng)新能力，要求上進25懶于學習，不接受新生事物，拒絕改進工作，不求上進2以下安全意識安全意識強，嚴格按照安全規(guī)定執(zhí)行，能發(fā)現并消除安全隱患58有安全意識，按照安全規(guī)定執(zhí)行，無安全事故或安全事故只發(fā)生1次25安全意識淡薄，不按安全規(guī)定執(zhí)行，發(fā)生1次以上安全事故2以下成本意識成本意識強烈，能積極節(jié)省，避免浪費，費用控制在成本指標90%以內58具備成本意識，能夠節(jié)省，費用沒有超標35缺乏成本意識，常有浪費現象，費用超過成本指標10%以上3以下工作難度工作復雜，障礙較多，需深厚專業(yè)知識、經驗、應變能力，只有少數人方可承擔，58工作需靈活頭腦、一定的專業(yè)知識、技能、經驗，需經較長時間鍛煉方能勝任35工作需清楚、靈活頭腦，有一定的基本專業(yè)知識和經驗3以下品德言行品德廉潔，言行誠信，關心下屬，能起到表率作用35等級品德誠實，言行規(guī)矩、平易近人13固執(zhí)已見，不易與人相處，自私自利，常擅離職守1以下被考評人意見及希望（可加附頁）：評核人意見及希望（可加附頁）：考核時間： 審核人：注：考評分90分以上（含90分）為優(yōu)秀 考評分80（含80分）至90分為良好 考評分60（含60分）至80分為合格 考評分60分以下為不合格管理人員績效考核表（部門主管以上人員，含物業(yè)管理員） 姓名部門職務出勤獎懲記錄遲到曠工產假婚假喪假病假事假獎勵處分加扣分項目及考核內容配分自評復評審核工作規(guī)劃工作規(guī)劃制訂、安排合理明確，部門工作有序，重點突出58初評工作規(guī)劃制訂、安排較合理，部門能正常開展工作25工作規(guī)劃制訂不合理，部門工作雜亂無章2以下工作績效工作效率高，能夠超規(guī)劃完成工作710工作效率較高，能夠按規(guī)劃100%完成工作27工作效率低，只能完成規(guī)劃、指標的80%2以下領導能力善于領導部屬提高工作意愿，積極達成目標58能靈活運用部屬，達成目標25領導方式不佳，常使部屬不服或反抗2以下應變能力應對突發(fā)、緊急工作能力強，成效突出35只能應付突發(fā)、緊急工作，成效一般13不能應對突發(fā)、緊急工作，影響工作1以下復評專業(yè)知識專業(yè)知識、技能豐富，肯鉆研業(yè)務，善于總結，不斷改進58專業(yè)知識、技能能夠應付本職工作25專業(yè)知識、技能欠缺，且不肯鉆研業(yè)務，影響工作2以下溝通協調善于上、下溝通、平衡協調，能主動配合有關部門開展工作58樂于與人溝通、協調，能順利達成任務25無法與人協調，致使工作開展困難或無法進行2以下責任心責任心強、能徹底達成任務，可放心交待工作58責任心一般，能如期完成工作任務25責任心不強，常需有人督促，不能如期完成工作任務2以下授權指導能夠充分授權指導，積極傳播知識，引導部屬達成任務58尚能授權，指導部屬完成任務25不善于授權及指導部屬2以下創(chuàng)新意識進取精神善于學習和吸收新知識，銳意求新，并能結合實際加改進、運用有強烈進取精神58能夠學習和吸收新知識，有一定開放創(chuàng)新能力，要求上進25懶于學習，不接受新生事物，拒絕改進工作，不求上進2以下安全意識安全意識強，嚴格按照安全規(guī)定執(zhí)行，能發(fā)現并消除安全隱患58有安全意識，按照安全規(guī)定執(zhí)行，無安全事故或安全事故只發(fā)生1次25安全意識淡薄，不按安全規(guī)定執(zhí)行，發(fā)生1次以上安全事故2以下成本意識成本意識強烈，能積極節(jié)省，避免浪費，費用控制在成本指標90%以內58具備成本意識，能夠節(jié)省，費用沒有超標35缺乏成本意識，常有浪費現象，費用超過成本指標10%以上3以下工作難度工作復雜，障礙較多，需深厚專業(yè)知識、經驗、應變能力，只有少數人方可承擔，58工作需靈活頭腦、一定的專業(yè)知識、技能、經驗，需經較長時間鍛煉方能勝任35工作需清楚、靈活頭腦，有一定的基本專業(yè)知識和經驗3以下品德言行品德廉潔，言行誠信，關心下屬，能起到表率作用35