20xx縣人事局年工作思路-在線瀏覽
2025-01-17 00:03本頁(yè)面
【正文】 ，緊緊圍繞縣委、縣政府關(guān)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略部署和中心工作，充分發(fā)揮人事管理職能作用，進(jìn)一步深化人事制度改革，大膽探索人事人才工作創(chuàng)新發(fā)展的路子，努力將我縣人事人才工作推上新的臺(tái)階，為墊江全面建設(shè)小康社會(huì)提供強(qiáng)有力的人事人才保障。
二、工作重點(diǎn)：
（一） 加強(qiáng)公務(wù)員制度和隊(duì)伍建設(shè) 進(jìn)一步完善公務(wù)員考核辦法。
建立公務(wù)員輪崗交流長(zhǎng)效機(jī)制。
進(jìn)一步規(guī)范行政性表彰工作。
強(qiáng)化人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作。
進(jìn)一步完善企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)管理工作。
（二）積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位改革
繼續(xù)開(kāi)展分配制度改革試點(diǎn)工作。2020年在縣醫(yī)院等少數(shù)幾個(gè)經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位中開(kāi)展試點(diǎn)工作，積累經(jīng)驗(yàn)，為全面推行打基礎(chǔ)。要根據(jù)已掌握的第一手材料，盡快擬出推行
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