20xx去面試人力資源怎樣自我介紹-在線瀏覽
2025-01-17 00:03本頁面
【正文】 五年。如果五年前干的另外一件事與崗位專業(yè)度無關(guān)，不要介紹，最多是簡單描述一下當(dāng)時(shí)專業(yè)轉(zhuǎn)換的背景和動(dòng)機(jī)即可。
自我介紹有哪些禁忌？
。有被面試者雖然工作多年了，往往在做自我介紹時(shí)，仍興致盎然地介紹個(gè)人愛好，如：
登山、打球、聽音樂等等，不僅白白浪費(fèi)時(shí)間，還讓面試官感覺你成熟度不夠。
。曾有一位被面試者，我連續(xù)提醒和引導(dǎo)，1小時(shí)還沒有做完自我介紹。
，沒有內(nèi)容。而面試官除了你簡單的經(jīng)歷什么也沒聽著，不知該從何問起。面試官也會(huì)認(rèn)為你過于輕率，或溝通表達(dá)能力不強(qiáng)。把自己企業(yè)介紹了很多，對自己的介紹很少。這樣面試官會(huì)認(rèn)為你智商有問題，或不知道自己干什么來的。比如是市場部總監(jiān)，結(jié)果你把整個(gè)市場部的職責(zé)逐條介紹了一遍，占了很多時(shí)間。出現(xiàn)這種情況，往往是面試經(jīng)驗(yàn)不豐富造成的，通過專業(yè)的獵頭顧問，會(huì)幫助你避免這種低級(jí)錯(cuò)誤。性格穩(wěn)重開朗、能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的責(zé)任心和交際溝通能力，社會(huì)適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。但從大學(xué)開始我就對人力資源就非常的感興趣，為此曾利用課余時(shí)間閱讀人力資源相關(guān)的書籍，并于畢業(yè)前后在**人壽從事人力資源相關(guān)的實(shí)習(xí)活動(dòng)。從大學(xué)畢業(yè)到現(xiàn)在從事的日語翻譯工作，使我接觸到了不同類型和不同層次的人，培養(yǎng)了我快速融入到新環(huán)境的能力和高效與人溝通的能力。
應(yīng)聘原因
首先貴公司有非常好的發(fā)展前景，因?yàn)楣居邪l(fā)展，員工才能有發(fā)展。
你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？以及朋友的評(píng)價(jià)
對待工作和事情上沉著冷靜、立場堅(jiān)定、適應(yīng)能力學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，生活上樂觀積極向上、善解人意、關(guān)心他人 。
我的朋友都認(rèn)為我是一個(gè)值得信賴比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。 領(lǐng)導(dǎo)和同事有空閑的時(shí)候總會(huì)叫上我和他們一起出去玩，工作中遇到什么問題也總是會(huì)叫上我一起解決，雖然他們從來沒有正面對我工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，但是大家都認(rèn)為認(rèn)為我是一個(gè)非常容易相處并且對待工作很認(rèn)真的人。
人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計(jì)劃的對人力資源進(jìn)行合理的配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這些活動(dòng)主要包括企業(yè)崗位職責(zé)的確認(rèn)，職務(wù)分析與設(shè)計(jì)，人力資源規(guī)劃，員工招募與選拔，績效考評(píng)，薪酬管理，員工激勵(lì)，培訓(xùn)與開發(fā)，職業(yè)生涯規(guī)劃，人力資源會(huì)計(jì)，勞動(dòng)關(guān)系管理等，這些活動(dòng)最終還要?dú)w結(jié)于效果評(píng)估并對此加以優(yōu)化。 現(xiàn)今國有保險(xiǎn)公司至只有三家：中國太平、中國人壽、中國人保、中國在保險(xiǎn)
2001年11月，中國太平保險(xiǎn)集團(tuán)有限責(zé)任公司(時(shí)為中國保險(xiǎn)股份有限公司)以“太平人壽”名義，全面恢復(fù)經(jīng)營國內(nèi)人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。復(fù)業(yè)后的太平人壽總部設(shè)在上海，目前，是我國大型壽險(xiǎn)公司之一。 截至2020年底，公司總資產(chǎn)超過2000億元人民幣，
你對薪資的要求
我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)公平合理。
1為什么選擇我們公司？
曾經(jīng)在報(bào)章雜志看過關(guān)于貴公司的報(bào)道，與自己所追求的理念有志一同。
1你對加班的看法？
如果工作需要我會(huì)義不容辭加班，并可以全身心的投入工作。
1如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？
由于我確實(shí)非常熱愛這個(gè)職業(yè)，并且這個(gè)職位也來之不易，在發(fā)現(xiàn)問題后我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；
1談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?br />頻繁的跳槽對單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對 但是如果某個(gè)限制了自己的發(fā)展并無法突破時(shí) 我認(rèn)為這種正常的“跳槽”能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持
1工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦？
首先我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合
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