5市人事局工作總結(jié)及工作思路-在線瀏覽
2024-09-11 21:28本頁面
【正文】 草促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施意見，以政策傾斜扶持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 （三）搭建服務平臺，優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。開設高校畢業(yè)生專門服務窗口，積極為畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)咨詢、政策指導和人事代理等業(yè)務服務。免費為高校畢業(yè)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，切實提高高校畢業(yè)生就業(yè)水平。一是以規(guī)范管理促進公務員隊伍建設。積極提升公務員能力素質(zhì)，開展了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和項目推進專題培訓。二是以機制創(chuàng)新促進專業(yè)人才隊伍建設。全市共引進碩士以上人才 44 人，柔性引進高層次人才 4 人。創(chuàng)新職稱評審機制，全面推進職稱社會化評審。三是以示范帶動促進農(nóng)村人才隊伍建設。承辦了由 XX 市組織的 5 名農(nóng)業(yè)專家支援 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè) 第 3 頁 共 4 頁 化和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技專業(yè)培訓班。全面落實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策，實現(xiàn) 3 個 100，即企 業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工資補貼和生活補助兌現(xiàn)率 100，關(guān)閉、停產(chǎn)、失業(yè)和特困企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部社會保險參保率 100、醫(yī)療保險參保率 100。 共走訪企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部 16 家，召開座談會 8 次，成功化解了 “5 （四）加強自身建設，進一步優(yōu)化人事人才公共服
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