20xx縣人事局年工作思路(已改無(wú)錯(cuò)字)
2025-01-17 00 本頁(yè)面
【正文】 全面推行職員制。要根據(jù)已掌握的第一手材料，盡快擬出推行職員制的方案報(bào)請(qǐng)縣政府審定，爭(zhēng)取2020年全面推行。
規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)口。事業(yè)單位新進(jìn)人員，必須堅(jiān)持“幾進(jìn)必考”原則，根據(jù)事業(yè)單位的實(shí)際需要，引進(jìn)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的人才。 拓寬用人視野，公開(kāi)選拔事業(yè)單位負(fù)責(zé)人。2020年，爭(zhēng)取拿出3—5個(gè)事業(yè)單位正副職領(lǐng)導(dǎo)崗位用于面向公開(kāi)選拔，以利于優(yōu)秀 人才脫穎而出。
繼續(xù)深化職稱(chēng)改革。完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任辦法,強(qiáng)化崗位聘任、全面推行評(píng)聘分離，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,打破終身制,落實(shí)用人單位自主權(quán)。通過(guò)構(gòu)建重在社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)制，改進(jìn)完善聘任制度，打破專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制，積極推行職業(yè)資格證書(shū)制度。
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