20xx縣人事局年工作思路-wenkub.com
2025-01-17 00:03 本頁面
【正文】 此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。要結(jié)合墊江實際，制定我縣專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的管理辦法，突出抓好教育、衛(wèi)生等行業(yè)的繼續(xù)教育工作，積極做好非公有制經(jīng)濟單位專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作，完善專業(yè)技術人員繼續(xù)教育的考核登記制度。完善專業(yè)技術職務聘任辦法,強化崗位聘任、全面推行評聘分離，引入競爭機制,打破終身制,落實用人單位自主權(quán)。要根據(jù)已掌握的第一手材料，盡快擬出推行職員制的方案報請縣政府審定，爭取2020年全面推行。
（二）積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位改革
繼續(xù)開展分配制度改革試點工作。
強化人事爭議仲裁工作。
建立公務員輪崗交流長效機制。縣人事局2020年工作思路2020年工作思路
一、指導
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