20xx縣人事局年工作思路(已修改)
2025-01-17 00:03 本頁面
【正文】 縣人事局2020年工作思路2020年工作思路
一、指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以xxx理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十六大四中全會精神和全國、市、縣人事人才工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府關(guān)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的戰(zhàn)略部署和中心工作，充分發(fā)揮人事管理職能作用，進(jìn)一步深化人事制度改革，大膽探索人事人才工作創(chuàng)新發(fā)展的路子，努力將我縣人事人才工作推上新的臺階，為墊江全面建設(shè)小康社會提供強(qiáng)有力的人事人才保障。
二、工作重點(diǎn)：
（一） 加強(qiáng)公務(wù)員制度和隊(duì)伍建設(shè) 進(jìn)一步完善公務(wù)員考核辦法。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，探索建立以工作實(shí)績?yōu)楹诵牡目己嗽u價(jià)體系和服務(wù)對象評議的機(jī)制，細(xì)化并出臺新的考核實(shí)施辦法，加大平日考核力度
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