【正文】 我科室在人員少?zèng)]有設(shè)臵專門安全生產(chǎn)管理人員的情況下，還要通過(guò)人人學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理知識(shí)，人人參與安全管理的方式，提高安全生產(chǎn)管理水平。2010，我們將從以下幾個(gè)方面推進(jìn)科室工作：繼續(xù)做好黨務(wù)管理、勞動(dòng)人事管理、安全生產(chǎn)管理等各項(xiàng)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)科室自身建設(shè)，在工作中“講黨性、重品性、做表率”，使組織人事科成為職工滿意和黨委滿意的科室?？傊?，安全生產(chǎn)工作多、任務(wù)重，今年我們以制定的“安全生產(chǎn)年活動(dòng)方案”為目標(biāo)，努力工作，全面完成了安全生產(chǎn)工作任務(wù)。加大安全檢查力度，有效的防范和遏制事故的發(fā)生。配合行政辦公室開(kāi)展警示教育活動(dòng)。一是督促各科室學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)消防法》等相關(guān)的規(guī)章制度。深入開(kāi)展“三項(xiàng)行動(dòng)”和“三項(xiàng)建設(shè)”活動(dòng)。組織人事科還承擔(dān)了管理局安全生產(chǎn)管理工作，我們?cè)诰职踩a(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，完成了各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作任務(wù)。配合社區(qū)做好庫(kù)車勝利路辦事處常住及流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理工作；按拜城縣計(jì)生委的要求，組織職工完成《人口與計(jì)劃生育綜合管理信息卡》填報(bào)等工作。圓滿完成各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工作。認(rèn)真對(duì)除險(xiǎn)加固津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了測(cè)算，起草了《克孜爾水庫(kù)除險(xiǎn)加固施工管理人員津貼補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法》，并做好了“三分開(kāi)”工資造冊(cè)、核算工作。完成2008按比例安排殘疾人就業(yè)審核工作。為了確保我局人事檔案達(dá)自治區(qū)一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的榮譽(yù)，我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家《干部檔案工作條例》和人事檔案工作有關(guān)規(guī)定，及時(shí)收集有關(guān)資料，組織干部身份職工對(duì)《干部履歷表》進(jìn)行重新填寫歸檔，并對(duì)近兩年職工考核登記表及近三年優(yōu)秀黨員、先進(jìn)個(gè)人登記表進(jìn)行整理歸檔。切實(shí)抓好平時(shí)績(jī)效考核和考核工作。及時(shí)做好專業(yè)技術(shù)干部的初定職工作，辦理了2名初定職人員的初定職手續(xù)。另外，根據(jù)崗位要求，單位還選派14人參加了繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)。按要求及時(shí)對(duì)“機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理”軟件進(jìn)行了升級(jí)及數(shù)據(jù)更新。繼續(xù)做好人事制度改革工作。三、兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真做好人事管理工作。做好支部建設(shè)工作。以“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀” 活動(dòng)為載體，加強(qiáng)黨建工作建設(shè)。開(kāi)展扎實(shí)有效的組織活動(dòng)，深化黨建工作內(nèi)涵。做到事事有著落，件件有回音。在局黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，為使我局黨委的工作充滿活力，我們著力抓好思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，并把制度建設(shè)貫穿其中。三是自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。一是重學(xué)習(xí)效果。今年我科室全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨務(wù)工作基本知識(shí)、人事制度改革文件精神、社會(huì)保險(xiǎn)基本知識(shí)及安全生產(chǎn)基本知識(shí)和相關(guān)政策法規(guī)，使科室人員能正確地運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)處理日常工作。11月底我科室組織舉辦了“學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神暨加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)專題研討班”，通過(guò)兩次組織學(xué)習(xí)，為全局黨員干部職工認(rèn)清“”事件的性質(zhì)起到了統(tǒng)一思想的作用。一是加強(qiáng)了政治理論學(xué)習(xí)。20115年11月13日第五篇：組織人事科2009工作總結(jié)2009組織人事科工作總結(jié)暨個(gè)人述職述廉報(bào)告2009年在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，組織人事科以“三個(gè)代表”為指導(dǎo)思想，以簽訂的科室目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)為己任，以廉潔從政、文明服務(wù)為從事原則，按照“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求，盡心盡職地努力工作，克服了人手緊、任務(wù)重等困難，圓滿地完成了2009承擔(dān)的黨務(wù)、人事管理、勞動(dòng)工資、社會(huì)保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育等各項(xiàng)工作任務(wù)。專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，應(yīng)根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級(jí)結(jié)構(gòu)和本單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，評(píng)審本部門專業(yè)技術(shù)4職務(wù)資格，不得超崗。三是高級(jí)職稱評(píng)定條件（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作滿10年，擔(dān)任中級(jí)職務(wù)滿五年。二是中級(jí)職稱評(píng)定條件（1）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年，擔(dān)任助理職務(wù)滿四年。（2）全日制大專，從事專業(yè)技術(shù)工作滿2年，非全日制大專任員滿3年。工勤人員初級(jí)工崗位個(gè)，中級(jí)工崗位個(gè)?？己吮淮_定為不合格等次的人員，不發(fā)年底獎(jiǎng)金，并給予批評(píng)教育。事業(yè)工資由崗位工資、薪級(jí)工資和基礎(chǔ)性績(jī)效構(gòu)成。二、勞資管理。1學(xué)生在校期間每學(xué)年的思想品德評(píng)定表。員工的創(chuàng)造發(fā)明、科研成果、著作、譯著和有重大影響的論文等目錄。黨團(tuán)組織建設(shè)中形成的入黨志愿書(shū)、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)、政審材料、黨員登記表；入團(tuán)志愿書(shū)、申請(qǐng)書(shū)、團(tuán)員登記表、退團(tuán)材料；加入民主黨派的材料。２、錄用和聘用工作中形成的錄用和聘用審批表，政審材料，續(xù)聘審批表，退職材料。它包括檔案管理、勞資關(guān)系、考核、崗位設(shè)臵、職稱評(píng)審及聘用等工作。二是要做好非義務(wù)教育學(xué)校和事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資的前期準(zhǔn)備工作，力求做實(shí)做細(xì)，并適時(shí)制定出非義務(wù)教育階段學(xué)校及事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施方案。下半年工作的初步設(shè)想下半年，組織人事科將進(jìn)一步以師德師能建設(shè)為重點(diǎn)，將校長(zhǎng)進(jìn)課堂示范引領(lǐng)活動(dòng)和教師“三講三比”活動(dòng)等重點(diǎn)工作引向深入，全面提升全區(qū)兩支隊(duì)伍的整體素質(zhì)和形象水平，扎實(shí)推進(jìn)新教師招考、師訓(xùn)干訓(xùn)、黨建組織、評(píng)優(yōu)評(píng)先、增資調(diào)資、檔案管理等科室各類常規(guī)工作，并力求在人事制度改革方面有所突破，在做好科室各項(xiàng)常規(guī)工作的前提下，重點(diǎn)突出地做好以下幾方面工作：一、關(guān)于教師交流暑期，我們將積極穩(wěn)妥地推進(jìn)人事制度改革，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍，合理流動(dòng)，逐步解決部分學(xué)校結(jié)構(gòu)性缺編和超編現(xiàn)象，在上半年對(duì)部分中小學(xué)進(jìn)行教職工編制專項(xiàng)調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)教師流動(dòng)方案（含骨干教師交流），開(kāi)展教職工合理流動(dòng)試點(diǎn)工作，逐步建立系統(tǒng)內(nèi)教職工合理流動(dòng)機(jī)制。4．做好新教師招錄的準(zhǔn)備工作。3．做好中小學(xué)教師職稱評(píng)審工作。局黨委中心組注重網(wǎng)上學(xué)習(xí)，積極參與區(qū)委宣傳部“理論網(wǎng)苑”的學(xué)習(xí)。年初召開(kāi)了黨建工作會(huì)議，回顧總結(jié)2010年黨建工作，研究部署2011年黨建任務(wù)，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為黨建工作的主要內(nèi)容，并以慶祝建黨90周年為契機(jī)，搞好多項(xiàng)主題活動(dòng)。學(xué)歷達(dá)標(biāo)工作取得突破性進(jìn)展。自2010年開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)以來(lái)，受到受訓(xùn)老師的普遍歡迎，同時(shí)也積累了培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，今年上半年繼續(xù)對(duì)橫林片、部分城區(qū)學(xué)校的教師進(jìn)行了培訓(xùn)，目前各項(xiàng)考核正在進(jìn)行中。根據(jù)省、市教育行政部門關(guān)于中小學(xué)校長(zhǎng)在職提高培訓(xùn)相關(guān)要求以及武進(jìn)區(qū)教育局黨委關(guān)于中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合我區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)工作實(shí)際，2011年1月和3月分別開(kāi)展了以中長(zhǎng)期教育綱要和教育理論為主要內(nèi)容的教育行政干部遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，全區(qū)各級(jí)各類校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)300多人參加了此項(xiàng)培訓(xùn)。讓這些新任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)很快適應(yīng)崗位要求，更好地從事學(xué)校管理工作；。上半年分別在潘家小學(xué)、漕橋小學(xué)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，融合了校長(zhǎng)進(jìn)課堂的理論基礎(chǔ)，提升了校長(zhǎng)的教學(xué)與辦學(xué)理念水平?，F(xiàn)將上半年主要工作總結(jié)如下：一、深化教育培訓(xùn)內(nèi)涵，提升校長(zhǎng)隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)。五、應(yīng)變能力：實(shí)發(fā)事件處理：a、工傷處理。d、人事科要及時(shí)與各部門溝通了解用人狀況。d、人員接替提升（后備力量培養(yǎng)）：根據(jù)各部門用人情況做好及時(shí)跟蹤與掌握，加強(qiáng)各部門后備人員的培養(yǎng)，并確定好后備人員考核流程，做到規(guī)范管理。提高工作效率，減少工資成本。深入了解計(jì)件工資核算弊端，做到心中有數(shù)，并更好的規(guī)避人為因素帶來(lái)的損失和負(fù)面影響。c、員工培訓(xùn)：在人員定崗定編梳理完畢的同時(shí)，真正的做好新進(jìn)員工，在崗員工及干部管理人員培訓(xùn)，在嚴(yán)格按照總部培訓(xùn)目標(biāo)的同時(shí)，根據(jù)宿州福潤(rùn)實(shí)際，切實(shí)加大對(duì)普通員工的技能培訓(xùn)，產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，提升質(zhì)量意識(shí)，減少不必要的人為產(chǎn)品消耗損失，在生產(chǎn)任務(wù)不緊的情況下組織關(guān)鍵崗位及管理干部進(jìn)行拓展培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)精神。通過(guò)培訓(xùn)，全面提高全科人員理論水平業(yè)務(wù)能力，樹(shù)立“為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為基層服務(wù)，為同級(jí)科室服務(wù)”的思想，真正做到對(duì)己清正，對(duì)外公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，使組織人事科真正成為干部之家、黨員之家、知識(shí)分子之家，更好地為教育教學(xué)服務(wù)。三、積極開(kāi)展“樹(shù)組工干部形象”活動(dòng)，加強(qiáng)組織人事科自身形象建設(shè)。（九）、大力保障教師的基本權(quán)利。（七）、完善城鄉(xiāng)學(xué)校共同體，促進(jìn)全市教育均衡發(fā)展。（六）、完善優(yōu)秀教師表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。適當(dāng)上浮中小學(xué)教師特別是農(nóng)村教師中、高級(jí)崗位設(shè)崗比例。（三）、加大人事工作調(diào)研力度，做好全市教師核編定崗工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。對(duì)有違師德師風(fēng)規(guī)