【正文】 ____　　代表人：(簽字) 聯(lián)系電話電話：　　____ 年____月____日 ____ 年____月____日勞動合同 篇4　　勞 動 合 同 書　　甲方法定代表人 注冊地址 乙方 性別年齡 身份證號碼家庭住址 郵編　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能?！　?yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。不得抵觸老板安排的任何工作?！　∷?、勞動紀(jì)律　　乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經(jīng)老板同意，無故遲到一次罰款10元，無故曠工一天，罰款100元。第一個月為實習(xí)，工資1600元，轉(zhuǎn)正后，月工資2500～3000元?！　《?、工作內(nèi)容　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。　　八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行　　九、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效　　十、本合同雙方簽字之日起即生效，有效期為合同期限　　甲方（蓋章）：　　乙方（簽字）：　　簽訂日期：年 月 日勞動合同 篇3　　甲 方：_安慶創(chuàng)躍電器有限公司_ _　　乙 方：___________________________身份證號：___________________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　?乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)賠償?！　∑摺⑦`反勞動合同的責(zé)任　　 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行?！　?員工離職須提前30天遞交離職申請，并做好后續(xù)工作交接，簽署公司的離職協(xié)議書后，方可正常離職?！　?如乙方要求解除本合同，最后一個月工資將在離崗后60天付清（60天內(nèi)不得進入同行業(yè)工作，如違反，將扣除最后一個月工資）?！　?合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止?！　?甲方有下列情況之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同；　　經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全不合格、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的，甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的?！　?乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。5元/票　　不與發(fā)件績效發(fā)生沖突　　五、勞動紀(jì)律　　 乙方必須遵守甲方依法制定的各項管理制度?！　?以此類推上不封頂　　（三） 滿勤獎 200元　?。ㄋ模?醫(yī)保補助 100元　?。ㄎ澹?績效工資　　 抓延誤10元/票　　 抓大筆錯寫2元/票　　 發(fā)件一單 0。工作滿三年以上，帶薪休息天數(shù)為4天/月。員工工作一年內(nèi)，帶薪休息天數(shù)為1天/月；工作滿一年，帶薪休息天數(shù)為2天/月?！　?甲方支付乙方工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇為：　　甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配的原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬，及其它各種福利，津貼均在當(dāng)月的勞動報酬中，而不再另行計發(fā)?！　《?、工作責(zé)任　?。ㄒ唬┞殑?wù)名稱：　　客服工作人員　?。ǘ┕ぷ髀氊?zé)：　　三、勞動保護和勞動條件　　為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健 康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)?！　〖追剑?乙方：　　(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)　　年 月 日 年 月 日勞動合同 篇2　　編號：（客服版）　　甲方：　　地址：　　乙方： 性別：出生日期： 現(xiàn)住址：　　身份證號碼：　　甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 民族： 籍貫： 文化程度：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同?！　〉谑艞l 本合同未盡事宜，按國家及本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁?！　〉谑鶙l 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。　　第十二條 實行標(biāo)準(zhǔn)工時，綜合計算公式和不定時工作制度，甲方安排乙方延長日工作時間的勞動工資報酬，按《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑粭l 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 30 日，不得克扣或無故拖欠。　　第十條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)分局本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：　　(一)計時工資?！　〉诎藯l 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉報告。　　四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)　　第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查?！　?二) 實行綜合計算工時工作制度?！　〉谌龡l 乙方應(yīng)按照甲方要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事崗位(工種)工作。自用工之日 年 月 日至 工作任務(wù)完成時即行終止?！　?二)無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。【必備】勞動合同匯編七篇勞動合同 篇1　　甲方(用人單位)名稱：　　住所：　　法定代表人或主要負責(zé)人(委托代理人)：　　乙方(勞動者) 姓名： 性別：　　現(xiàn)居住地地址： 戶籍所在地地址：　　居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共