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【必備】勞動合同匯編七篇-展示頁

2024-12-06 01:23本頁面
  

【正文】 ____  代表人:(簽字) 聯(lián)系電話電話:  ____ 年____月____日 ____ 年____月____日勞動合同 篇4  勞 動 合 同 書  甲方法定代表人 注冊地址 乙方 性別年齡 身份證號碼家庭住址 郵編  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本勞動合同。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。本合同期限屆滿,勞動合同即終止。積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能?! 栏褡袷貏趧影踩l(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。不得抵觸老板安排的任何工作。  四、勞動紀律  乙方不得遲到、早退、曠工、怠工,有事請假要經(jīng)老板同意,無故遲到一次罰款10元,無故曠工一天,罰款100元。第一個月為實習,工資1600元,轉(zhuǎn)正后,月工資2500~3000元?! 《?、工作內(nèi)容  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作?! “?、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行  九、本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效  十、本合同雙方簽字之日起即生效,有效期為合同期限  甲方(蓋章):  乙方(簽字):  簽訂日期:年 月 日勞動合同 篇3  甲 方:_安慶創(chuàng)躍電器有限公司_ _  乙 方:___________________________身份證號:___________________________  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款?! ?乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付適當?shù)呐嘤栙r償?! ∑?、違反勞動合同的責任   本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行?! ?員工離職須提前30天遞交離職申請,并做好后續(xù)工作交接,簽署公司的離職協(xié)議書后,方可正常離職?! ?如乙方要求解除本合同,最后一個月工資將在離崗后60天付清(60天內(nèi)不得進入同行業(yè)工作,如違反,將扣除最后一個月工資)。   合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應當即行終止?! ?甲方有下列情況之一的,乙方有權(quán)解除勞動合同;  經(jīng)國家有關(guān)部門確認,生產(chǎn)安全不合格、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的,甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的?! ?乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。5元/票  不與發(fā)件績效發(fā)生沖突  五、勞動紀律   乙方必須遵守甲方依法制定的各項管理制度。   以此類推上不封頂 ?。ㄈ?滿勤獎 200元 ?。ㄋ模?醫(yī)保補助 100元 ?。ㄎ澹?績效工資   抓延誤10元/票   抓大筆錯寫2元/票   發(fā)件一單 0。工作滿三年以上,帶薪休息天數(shù)為4天/月。員工工作一年內(nèi),帶薪休息天數(shù)為1天/月;工作滿一年,帶薪休息天數(shù)為2天/月?! ?甲方支付乙方工資報酬的標準和福利待遇為:  甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配的原則,結(jié)合工作價值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬,及其它各種福利,津貼均在當月的勞動報酬中,而不再另行計發(fā)?! 《⒐ぷ髫熑巍 。ㄒ唬┞殑彰Q:  客服工作人員  (二)工作職責:  三、勞動保護和勞動條件  為使乙方完成工作任務,甲方應根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護、衛(wèi)生健 康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛護甲方的財產(chǎn)?! 〖追剑?乙方:  (簽字或蓋章) (簽字或蓋章)  年 月 日 年 月 日勞動合同 篇2  編號:(客服版)  甲方:  地址:  乙方: 性別:出生日期: 現(xiàn)住址:  身份證號碼:  甲方(用人單位): 乙方(勞動者)姓名: 性別: 民族: 籍貫: 文化程度:  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同?! 〉谑艞l 本合同未盡事宜,按國家及本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以從爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。  第十六條 本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決,與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳?! 〉谑l 實行標準工時,綜合計算公式和不定時工作制度,甲方安排乙方延長日工作時間的勞動工資報酬,按《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! 〉谑粭l 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 30 日,不得克扣或無故拖欠?! 〉谑畻l 乙方試用期滿后,甲方應分局本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:  (一)計時工資?! 〉诎藯l 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉報告?! ∷摹趧颖Wo、勞動條件和職業(yè)危害防護  第五條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準  第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查?! ?二) 實行綜合計算工時工作制度?! 〉谌龡l 乙方應按照甲方要求,完成規(guī)定的工作數(shù)量,并達到規(guī)定的質(zhì)量標準?! 《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點  第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點 從事崗位(工種)工作。自用工之日 年 月 日至 工作任務完成時即行終止?! ?二)無固定期限:自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止?!颈貍洹縿趧雍贤瑓R編七篇勞動合同 篇1  甲方(用人單位)名稱:  住所:  法定代表人或主要負責人(委托代理人):  乙方(勞動者) 姓名: 性別:  現(xiàn)居住地地址: 戶籍所在地地址:  居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼): 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共
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