【正文】 　　勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門(mén)鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。　　2．因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任?！　?．有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：　?。?）在試用期內(nèi)的；　?。?）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　（3）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的；　?。?）甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的；　?。?）依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的?！　?．有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：　　（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力的；　?。?）乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　（3）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；　?。?）其他符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的?！　?．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：　?。?）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；　　（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；　?。?）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；　?。?）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)?！　“?、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂　　1．勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行?！　?．乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。　　3．乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　?。ㄞr(nóng)民輪換工實(shí)行回鄉(xiāng)補(bǔ)助金制度，從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，具體辦法按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方離退休，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。）　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　1．甲方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)?！　?．乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)為：_________　　3．甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或按有關(guān)規(guī)定支付不低于本人工資的150％的工資報(bào)酬?！　〖追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)1小時(shí)，特殊情況，每日不超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。具體為：_________　　2．乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告?！　∫曳酵獍醇追缴a(chǎn)（工作）需要，在崗位，承擔(dān)任務(wù)，從事工種。乙方如為農(nóng)民合同制工人，應(yīng)注明批準(zhǔn)招用文號(hào)。合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年（_________月）?！揪贰縿趧?dòng)合同范文匯總七篇?jiǎng)趧?dòng)合同 篇1　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：_________　　所有制性質(zhì)：_________　　地址：_________　　法定代表人（委托代理人）：_________乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________　　性別：_________　　出生日期：_________年_________月_________日　　文化程度：_________　　現(xiàn)在住址：_________　　身份證號(hào)碼：_________　　務(wù)工許可證號(hào)碼：_________甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的實(shí)施辦法》，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。　　一、合同期限　　本合同為勞動(dòng)合同?！　。ㄒ曳饺鐬榕R時(shí)工，合同期限不得超過(guò)一年，不實(shí)行試用期。）　　二、工作內(nèi)容　　甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作?！　∫曳皆谏a(chǎn)（工作）上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　1．甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品?！　∷?、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬　　1．甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制，保證乙方每周至少休息1日。　　2．合同期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼。　　五、勞動(dòng)紀(jì)律　　1．甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。（鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒(méi)有勞動(dòng)管理規(guī)定，甲方應(yīng)參照國(guó)有企業(yè)的有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)制定規(guī)章制度。乙方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇。）　　2．乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　七、教育和培訓(xùn)　　1．甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)?！　?．甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_________年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)_________元。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前30日辦理續(xù)訂手續(xù)?！　?．在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：　?。?）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；　　（2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的；　?。?）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；　?。?）由于不可抗力致使合同無(wú)法完全履行的；　　（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況?！　?．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：　?。?）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　（2）甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；　?。?）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。?）甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！　?．乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。　　九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其他事項(xiàng)　　1．_________　　2．_________　　十、違約責(zé)任　　1．由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任?！　?．甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________　　4．甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金?！　〖滓译p方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　∈⒈竞贤幢M事宜或條款與今后的法律、法規(guī)、