【文章內(nèi)容簡介】 必要的安全措施。　　實習期間，若乙方不能勝任工作或不服從安排，甲方應及時通知丙方，共同協(xié)商解決辦法?！　№攳弻嵙暯Y束后，根據(jù)乙方的具體表現(xiàn)進行考核和評定，并簽署鑒定意見，以作為考核乙方實習效果的依據(jù)?！　《⒁曳铰氊熀土x務　　服從安排，積極參加頂崗實習?！　栏褡袷丶追降囊?guī)章制度，并服從甲方的工作安排和管理，在崗位上認真履行職責，接受實習單位的考核，尊重實習單位的各級領導、實習指導教師和其他員工。　　頂崗實習期間遵紀守法、注意人身安全，增強自我安全保護意識；如因不服從實習單位管理而造成的傷害事故，由乙方自己承擔責任?！　《ㄆ谙蛐?nèi)指導教師、輔導員（或班主任）匯報自己的情況，及時了解學校教學情況及其他方面的工作安排?！　№攳弻嵙暺陂g，未經(jīng)批準，不得擅自離開實習單位，如因病或事確需離開的必須向甲方領導及校內(nèi)指導教師履行請假手續(xù)，待指導教師同一頭方可離開。　　三、丙方職責和義務　　與甲方一起做好頂崗實習學生的思想教育和指導工作?！　榱吮Ｕ蠈嵙暺陂g的安全，丙方應組織乙方學習有關人身、生產(chǎn)安全的教育。乙方在實習期間若因不服從甲方管理而發(fā)生意外事故，由丙方負責處理，甲方有義務協(xié)助。　　安排校內(nèi)指導教師到甲方現(xiàn)場指導和了解乙方的頂崗實習情況，加強與甲方指導教師的聯(lián)系和溝通，及時幫助解決實習過程中遇到的困難和問題?！　∨c甲方一起做好對乙方的頂崗實習考核鑒定工作，對其實習期間的表現(xiàn)做出實習鑒定?！　υ陧攳弻嵙曔^程中違反《頂崗實習協(xié)議書》、擅自離開實習單位的學生，丙方將按學校的有關規(guī)定進行處理?！　∷?、三方約定的其他條款：　　五、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方須共同遵守。其他未盡事宜，由三方協(xié)商解決。　　六、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份?！　〖追剑ㄉw章）： 乙方（簽名）：　　年 月 日 年 月 日　　丙方（蓋章）：　　年 月日勞動合同 篇4　　甲方：　　乙方：　　姓 名：_________家庭住址：_________________電話：___________　　根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，甲方同意乙方來甲方參加工作，為明確責任，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)簽訂用工合同如下：　　一、合同期限：　　自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限為____年，根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，到期可續(xù)訂合同，　　制衣廠勞動合同范本　　?！　《?、工作任務：　　甲方安排乙方在 公司中工作，從事服裝加工?！　∪?、勞動條件：　　甲方根據(jù)國家和省有關職工勞動安全，勞動保護等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責任自負?！　∷?、勞動制度：　　乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規(guī)章制度、服從管理，如有違紀現(xiàn)象發(fā)生，視情節(jié)輕重予以相應經(jīng)濟處罰，直至解除合同，　　資料共享平臺　　《制衣廠勞動合同范本》　　乙方違章操作，造成經(jīng)濟損失要賠償。 五、工資待遇：　　乙方在保證質量的前提下實行計件工資，多勞多得?！　≡诘荆缫驔]有訂單，甲方按月支付保底工資 元整，但乙方不得進入其它廠工作?！　〖追矫吭碌装l(fā)工資，決不拖到下月發(fā)工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%O支付給工人，以承擔遲發(fā)工資的違約金?！　≡诒竟竟ぷ鬟^一年以后接著工作者，每月增發(fā)工齡工資，按10元遞增?！　×?、福利待遇：　　公司包食宿，員工同時享受工廠的其它福利待遇?！　∑摺⒓?、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方，乙方無故未經(jīng)甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發(fā)一個月工資。　　八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。　　甲方：　　乙方(簽字)：　　年 月 日勞動合同 篇5　　根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同?！　∫弧⒑贤谙蓿骸　”竞贤谙拮訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。　　二、生產(chǎn)工作任務：　　?！　?、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或生產(chǎn)任務?！　∪⒓追綉獮橐曳教峁┥a(chǎn)、工作條件：　　、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓。　　，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件?！　∷摹趧訄蟪辏骸　。篲________?！　??！　∥?、保險、福利待遇：　　，醫(yī)療終結前的`工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費?！　。诤贤陂g與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資，連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。　　，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同?！　×?、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領導、管理和教育?！　∑摺趧雍贤慕獬骸　?，甲方可以解除勞動合同：　　(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的?！　?二)乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的?！　?三)嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。　　(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的?！　?五)盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的?！　?六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的?！　?七)犯有其它嚴重錯誤的?！　。曳娇梢越獬齽趧雍贤骸　?一)經(jīng)國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的。　　(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。　　(三)參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说??！　?四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的。　　，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)?！　“?、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。　　九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納?！　∈?、其它雙方協(xié)商事項：_________?！　∈?、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行?！　∈?、本合同一式