實用的員工勞動合同模板七篇(編輯修改稿)
2025-04-15 01:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 了解?！ ∫弧㈥P于公司合同的簽訂及履行應注意的事項： ?。骸 ?1)如果不是即時結(jié)清的合同，應當以書面方式訂立。簽訂書面合同有兩個基本目的：一是明確各自的權(quán)利義務。二是作為證據(jù)，糾紛發(fā)生后，可向司法機關提供，用以證實自己主張的憑證?！ ?2)對合同的各個條款要做到明確、詳細?！ ∫罁?jù)不同的簽約人要著重審查如下材料： (1)由對方法定代表人親自簽約的情況 ?、賹Ψ绞欠裼袪I業(yè)執(zhí)照，而且是否真實，營業(yè)執(zhí)照上注明的經(jīng)營范圍、經(jīng)營期限等。 ?、跔I業(yè)執(zhí)照上記載的法定代表人是否與合同上的簽約人有出入。 ?、酆灱s人的身份證等有關身份材料的審查?！ 、軐Ψ綘I業(yè)場所以及是否正常經(jīng)營等?！ ?2)由對方特定的業(yè)務員簽約的情況 ?、贅I(yè)務員的身份證明材料?！ 、跇I(yè)務員與委托單位的關系。 ?、蹣I(yè)務員與委托單位是否有合法有效的委托手續(xù)?！ 、軜I(yè)務員是否得到委托單位的授權(quán)，特別要注意審查委托代理的權(quán)限、委托代理的期限。特別防范無權(quán)代理、越權(quán)代理。 ?、菸袉挝皇欠裼衅髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照，簽約時是否還存在?！ 】傊诤灱s之前務必要對對方當事人的情況進行具體認真的核實。采用的方式可以是電話詢問、寫信、發(fā)函、上門考察，以及到有關部門查詢等。在經(jīng)過一番調(diào)查的39?；A上，較為具體地掌握對方的情況，這是簽訂合同的第一步?！ ??！ ∫话銇碚f合同的內(nèi)容由當事人約定，主要包括以下條款：①當事人的名稱或姓名、住所。②標的。③數(shù)量。④質(zhì)量。⑤價款或報酬(付款期限、付款方式)。⑥履行期限、地點、方式。⑦違約責任(損失賠償、違約金計算方式)。⑧解決爭議的方法。(法院、仲裁委員會)?！ 《?、公司的合同管理，應注意以下幾個主要問題： 根據(jù)公司的管理體制規(guī)定，合同管理機構(gòu)有的在業(yè)務開發(fā)部門，有的在財務部門，有的在工程部門，有的在質(zhì)量管理部門，但不管是由何部門管理，都要明確職責和權(quán)限?！ 。椒ㄅc過程的控制 管理程序主要是明確合同簽訂過程如何控制，避免簽訂不合法的合同。主要包括如下內(nèi)容： (1)合同簽訂前的評審： 首先涉及由哪個部門或哪幾個部門負責評審及評審的內(nèi)容和范圍等要明晰。評審內(nèi)容也要作明確的規(guī)定，一般應涉及對客戶資信評估，遞交項目建議書方面的項目報價，自我評審與控制，對客戶相關要求的評審，合同風險評估?！ ?2)合同起草與簽訂 誰負責合同起草與簽訂，誰負責審核與批準?！ ?3)合同的變更管理 應明確一般變更的評審人與重大變更的評審人?！ ?4)合同履行的跟蹤 要明確合同跟蹤合同履行的一個或幾個部門，定期對合同的整體實施情況進行監(jiān)控?！ ?5)合同收尾階段管理 對已經(jīng)完成的重點項目，應明確由哪個部門提供合同總體運行報告，對成本和風險控制作出有參考價值的總結(jié)。 為保證制度的有效運行，應明確相關部門的管理責任?！ ∶鞔_合同文本管理部門及對合同文本使用、借用的權(quán)限及程序。員工勞動合同 篇6 內(nèi)容如下： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！ ∫弧?勞動合同期限 第一條 本合同為 期限勞動合同，合同期自
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1