實(shí)用的員工勞動合同模板七篇(編輯修改稿)
2025-04-15 01:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 了解。 一、關(guān)于公司合同的簽訂及履行應(yīng)注意的事項(xiàng)： ： (1)如果不是即時(shí)結(jié)清的合同，應(yīng)當(dāng)以書面方式訂立。簽訂書面合同有兩個(gè)基本目的：一是明確各自的權(quán)利義務(wù)。二是作為證據(jù)，糾紛發(fā)生后，可向司法機(jī)關(guān)提供，用以證實(shí)自己主張的憑證。 (2)對合同的各個(gè)條款要做到明確、詳細(xì)。 依據(jù)不同的簽約人要著重審查如下材料： (1)由對方法定代表人親自簽約的情況 ?、賹Ψ绞欠裼袪I業(yè)執(zhí)照，而且是否真實(shí)，營業(yè)執(zhí)照上注明的經(jīng)營范圍、經(jīng)營期限等?！ 、跔I業(yè)執(zhí)照上記載的法定代表人是否與合同上的簽約人有出入?！ 、酆灱s人的身份證等有關(guān)身份材料的審查?！ 、軐Ψ綘I業(yè)場所以及是否正常經(jīng)營等。 (2)由對方特定的業(yè)務(wù)員簽約的情況 ?、贅I(yè)務(wù)員的身份證明材料?！ 、跇I(yè)務(wù)員與委托單位的關(guān)系?！ 、蹣I(yè)務(wù)員與委托單位是否有合法有效的委托手續(xù)。 ?、軜I(yè)務(wù)員是否得到委托單位的授權(quán)，特別要注意審查委托代理的權(quán)限、委托代理的期限。特別防范無權(quán)代理、越權(quán)代理?！ 、菸袉挝皇欠裼衅髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照，簽約時(shí)是否還存在。 總之在簽約之前務(wù)必要對對方當(dāng)事人的情況進(jìn)行具體認(rèn)真的核實(shí)。采用的方式可以是電話詢問、寫信、發(fā)函、上門考察，以及到有關(guān)部門查詢等。在經(jīng)過一番調(diào)查的39?；A(chǔ)上，較為具體地掌握對方的情況，這是簽訂合同的第一步?！ ?。 一般來說合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，主要包括以下條款：①當(dāng)事人的名稱或姓名、住所。②標(biāo)的。③數(shù)量。④質(zhì)量。⑤價(jià)款或報(bào)酬(付款期限、付款方式)。⑥履行期限、地點(diǎn)、方式。⑦違約責(zé)任(損失賠償、違約金計(jì)算方式)。⑧解決爭議的方法。(法院、仲裁委員會)?！ 《⒐镜暮贤芾?，應(yīng)注意以下幾個(gè)主要問題： 根據(jù)公司的管理體制規(guī)定，合同管理機(jī)構(gòu)有的在業(yè)務(wù)開發(fā)部門，有的在財(cái)務(wù)部門，有的在工程部門，有的在質(zhì)量管理部門，但不管是由何部門管理，都要明確職責(zé)和權(quán)限?！ 。椒ㄅc過程的控制 管理程序主要是明確合同簽訂過程如何控制，避免簽訂不合法的合同。主要包括如下內(nèi)容： (1)合同簽訂前的評審： 首先涉及由哪個(gè)部門或哪幾個(gè)部門負(fù)責(zé)評審及評審的內(nèi)容和范圍等要明晰。評審內(nèi)容也要作明確的規(guī)定，一般應(yīng)涉及對客戶資信評估，遞交項(xiàng)目建議書方面的項(xiàng)目報(bào)價(jià)，自我評審與控制，對客戶相關(guān)要求的評審，合同風(fēng)險(xiǎn)評估?！ ?2)合同起草與簽訂 誰負(fù)責(zé)合同起草與簽訂，誰負(fù)責(zé)審核與批準(zhǔn)?！ ?3)合同的變更管理 應(yīng)明確一般變更的評審人與重大變更的評審人?！ ?4)合同履行的跟蹤 要明確合同跟蹤合同履行的一個(gè)或幾個(gè)部門，定期對合同的整體實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)控?！ ?5)合同收尾階段管理 對已經(jīng)完成的重點(diǎn)項(xiàng)目，應(yīng)明確由哪個(gè)部門提供合同總體運(yùn)行報(bào)告，對成本和風(fēng)險(xiǎn)控制作出有參考價(jià)值的總結(jié)。 為保證制度的有效運(yùn)行，應(yīng)明確相關(guān)部門的管理責(zé)任?！ ∶鞔_合同文本管理部門及對合同文本使用、借用的權(quán)限及程序。員工勞動合同 篇6 內(nèi)容如下： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！ ∫?、 勞動合同期限 第一條 本合同為 期限勞動合同，合同期自
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