【文章內(nèi)容簡介】 _____________________________　　4．__________________________________________________________________　　5．__________________________________________________________________　　6．__________________________________________________________________　　7．__________________________________________________________________　　三．甲方必須完全依照乙方上述用人條件要求招聘人才；同時，甲方必須對招聘到的人才的資質(zhì)、能力、條件的　　真實性承擔保證責任。否則，如發(fā)現(xiàn)虛假，甲方必須承擔一切損失賠償責任?！　∷模曳奖仨氈Ц都追焦ぷ鲌蟪阓___________元?！　「犊罘绞綖椋篲_____?！　、 合同簽訂時支付甲方全部工作報酬的1/4，人才報到時支付甲方工作報酬全部的2/4，人才過試用期　　與乙方正式簽訂勞動合同后30天內(nèi)付清余款?！　、 人才在乙方工作超過30天或人才過試用期與乙方正式簽訂勞動合同后10天內(nèi)一次性付清全部報酬?！　∥澹追綖橐曳秸衅傅椒仙鲜鲆蟮娜瞬胚_三次，乙方必須接受，否則，視甲方已經(jīng)履行了合同?！　×曳揭蚪?jīng)營發(fā)生重大變化（如經(jīng)營方向、宗旨變化），造成乙方客觀上不需要招聘人力資源管理經(jīng)理和營銷經(jīng)　　理時，本協(xié)議自動終止?！　∑撸追皆谡衅钢斜仨毐Ｗo乙方的商業(yè)秘密，也保護招聘員工的個人隱私及資料，同時，必須保證招聘不損害其　　他企業(yè)的商業(yè)利益?！　“耍渌熑问马棧骸　?．__________________________________________________________________　　2．__________________________________________________________________　　3．__________________________________________________________________　　4．__________________________________________________________________　　5．__________________________________________________________________　　6．__________________________________________________________________　　九．糾紛解決方式?！　〖?、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按本合同約定的下列方法____進　　行解決：　　1．由仲裁委員會仲裁　　2．向人民法院起訴　　十．本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。從雙方簽字之日起即時生效，均具有同等法律效力。　　甲方（簽字并蓋章）： 乙方（簽字并蓋章）：　　______年______月______日______年______月______日員工勞動合同 篇6　　甲方(單位名稱)： (以下簡稱甲方) 法定代表人：　　乙方(姓名)： 性別： 身份證號碼： (以下簡稱甲方) 住所地：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同?！　〉谝粭l 勞動合同期限　　本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止，共計五年。　　試用期，自_____年___月___日至_____年___月___日?！　〉诙l 工作內(nèi)容及要求　　甲方安排乙方在________________部門，從事________________工作。甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調(diào)整?！　∫曳巾毟鶕?jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作?！　〉谌龡l 勞動報酬及支付方式與時間　　甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇?！　〖追街Ц督o乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資?！　〖追桨丛乱袁F(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠?！　〖追皆谀杲K時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金?！　〉谒臈l 社會保險　　乙方轉(zhuǎn)為正式員工滿一年后依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳?！　〉谖鍡l 勞動紀律　　甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。　　第六條 勞動合同的解除　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以隨時解除本合同　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。　　(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　【哂邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時通知甲方解除本合同　　(1)在試用期內(nèi)的?！　?2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　?3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！　∫蚱渌梢?guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方?！　∫环浇獬齽趧雍贤毺峤幌嚓P(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。　　第七條 故意或者重大過失責任保證　　如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰?！　≡诒緱l事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢?！　〉诎藯l 商業(yè)保密及競業(yè)禁止　　乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限?！　∫曳阶噪p方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作?！　〉诰艞l 違約責任　　本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚`約金壹萬元?！　〉谑畻l 其他事項　　乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。　　甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力?！　〉谑粭l 合同效力及文本　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份?！　〖?方： 法定代表人：　　乙 方：　　合同訂立日期： 年 月 日員工勞動合同 篇7　　內(nèi)容如下：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫?、 勞動合同期限　　第一條 本合同為 期限勞動合同，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止，共計 個月。　　第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。 第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系?！　《?、 工作內(nèi)容和工作地點　　第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。　　第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點?！　〉诹鶙l 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明。乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同?！　∪?、 工作時間和休息休假　　第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班?！　〉诎藯l 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。　　第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。加班費用在項目提成里支付?！　〉谑畻l 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班?！　∷?、 勞動報酬　　第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平?！　〉谑l 乙方月工資標準為 元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準?！　〉谑龡l 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇?！　〉谑臈l 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額 向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)?！　〉谑鍡l 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議?！　∥濉?社會保險和福利待遇　　第十六條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定?！　〉谑邨l 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行?！　〉谑藯l 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　×?、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康?！　〉诙畻l 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。　　第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益?！　∑摺?勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款。　　第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。　　第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相