【文章內(nèi)容簡介】 的職工，職工在合同期內(nèi)(包括試用期)解除與用人單位的勞動合同，則該用人單位可按照《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》(勞部發(fā)[1995]223號)第四條第(一)項(xiàng)規(guī)定向職工索賠。 ”　　這里需要注意的是：有的用人單位往往錄用之前收取試用者各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)、風(fēng)險(xiǎn)金等等，名目繁多。而實(shí)際上，用人單位根本就未對試用者進(jìn)行培訓(xùn)，也未發(fā)生其他費(fèi)用，有的高達(dá)好幾千元。但是，未做幾個月，用人單位就以各種理由逼迫試用者辭職，并不退還各種費(fèi)用。這種做法，是變相收取押金，是違法的?！　￡P(guān)于見習(xí)期與試用期?！　∩鲜鰟趧硬哭k公廳對《關(guān)于勞動用工管理有關(guān)問題的請示》的復(fù)函指出：“關(guān)于見習(xí)期與試用期。大中專、技校畢業(yè)生新分配到用人單位工作的，仍應(yīng)按原規(guī)定執(zhí)行為期一年的見習(xí)制度，見習(xí)期內(nèi)可以約定不超過半年的試用期?！薄　∵@里需要注意的是：見習(xí)期是一種人事制度。但從性質(zhì)上看，見習(xí)期也是一種試用期。如果用人單位僅僅規(guī)定了見習(xí)期，則見習(xí)期內(nèi)的待遇及勞動關(guān)系，按照國家人事部門及高等院校有關(guān)見習(xí)期的規(guī)定執(zhí)行。如果用人單位既規(guī)定了見習(xí)期，又規(guī)定了試用期，則在試用期內(nèi)執(zhí)行勞動法有關(guān)試用期的規(guī)定。試用期勞動合同 篇4　　(1)勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月?！　?2)勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月?！　?3)三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月?！　?4)同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期?！　?5)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期?！　?6)試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限?！　?7)勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　(8)在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。試用期勞動合同 篇5　　甲方(用人單位)名稱：_________法定代表人：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________　　乙方(勞動者)姓名：_________家庭住址：_________居民身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________　　簽約須知　　?！　?，試用期不得超過十五日。勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日。勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。　　。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月(小時)。(_________年度)　　，支付勞動者不低于工資的150%的工資報(bào)酬。安排勞動者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報(bào)酬。安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報(bào)酬?！　?、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴電話：_________?！　?、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)?！　?，以明確其權(quán)利和義務(wù)?！　「鶕?jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同?！　∫?、勞動合同期限　　(一)甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動合同期限：　?。鹤訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。　?。鹤訽________年_________月_________日起至_________止?！　∑渲?，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作時間　　(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件?！　?三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　?四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日?！　〖追礁呒壒芾砣藛T、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范