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正文內(nèi)容

公司運營管理手冊內(nèi)容-展示頁

2024-12-28 08:01本頁面
  

【正文】 工作無關的事情。 工作時間不得中途任意離開崗位,如需離開應向主管人員請準后方可離開,按規(guī)定時間上下班,不得無故遲到或早退。 全體員工必須不斷提高自己的工作技能,強化品質意識,圓滿完成各級領導交付的工作任務。 第二條、 員工應遵守下列事項: 忠于職守,服從領導,不得有敷衍塞責的行為。 培訓協(xié)議:若參加投資大的培訓(培訓費用為 500 元以上的,)應與公司簽訂培訓協(xié)議,包括服務年限和服務期未滿需補償?shù)葪l款(具體參考聘任合同中《培訓協(xié)議》) 。 程序 A 員工填寫《 內(nèi)部調動 備忘錄》 B 本部門及用人部門 主管 審批 C 人事 專員 報總經(jīng)理批準 第十二條: 人 員 培訓 培訓政策:培訓是一種人力資源的投資,提高在職員工的管理,銷售,專業(yè),計算機等專業(yè)水平,培訓以前簽訂培訓協(xié)議。 簽署勞動合同的員工按照勞動合同執(zhí)行。 ④、 開除:員工因觸犯法律,嚴重違犯公司規(guī)章制度或犯嚴重過失,除革職 開除外還應追究其相關賠償責任,以公司規(guī)定的發(fā)放工資日期 不再 結算 開除前一個月及當月已考勤 工資,不結算任何福利。 ②、 辭職:試用期過后,職員辭職需要提前兩個月,以書面形式向部門 主管提 交辭職報告,再由部門 主管 協(xié)調以后上報總經(jīng)理處,以公司規(guī)定發(fā)放工資日期結算職員離職日期工資,但不結算任何福利。 第十條: 離職 ①、 員工離職分為辭職、解雇,開除,自動離職四種,(試用期內(nèi)員工及公司雙方均有權提出辭職或解雇,而不負擔任何補 償 ) 。 第八條: 試用人員如因品行不良,工作欠佳或無故曠職者,可隨時停止試用,予以辭退。 其他必要的證件。 河南華創(chuàng)裝飾綠化工程有限公司管理手冊 7 一寸免冠照片兩張。 技術職務任職資格證書原件及復印件。原則上員工試用期為二個月,期滿經(jīng)各項考察合格后,方得正式錄用,有相關工作經(jīng)驗者試用期為一個月。采用考核和面試兩種,依實際需要選擇其中一種實施或兩種并用。 第三條: 本公司各部門因工作需要 ,須增加人員時,應先依據(jù)人員甄選流程提出申請,經(jīng)總經(jīng)理批準后,由人事專員統(tǒng)一納入聘用計劃并辦理甄選事宜。 ③:本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性工作,可聘用臨時員工,臨時員工的管理依照合同或其他相應規(guī)定,或參照本規(guī)定辦理。 第二條: 適用范圍: ①:本公司員工的管理,除遵照國家和地方有關法令外,都應依據(jù)本制度辦理。立體的視覺效果,突破傳統(tǒng)標志形象的平面性,使視覺觀賞性更強。魔方是一個多面正方體,堅固華麗,寓意我們裝飾技術的實力強大且根基穩(wěn)固。右側下方采用“華創(chuàng)裝飾”的“創(chuàng)”字第一個漢語拼音 C 又代表裝飾工程常用的工具“扳手”,寓意深遠,設計獨創(chuàng),代表科技、發(fā)展、進取。 本 LOGO 以金桔黃、絢麗紫為主色。 二、設計主題: 高科技 品位尊貴 現(xiàn)代時尚 三、 構成詮釋: LOGO 以科技、現(xiàn)代為概念,以金色為基礎,以聯(lián)想為依據(jù)以充分展示“華創(chuàng)裝飾”“打造河南辦公裝飾第一品牌”的經(jīng)營理念及服務的專業(yè)性。在不斷的實踐與探索中續(xù)寫激情飛揚篇章,再展鯤鵬之志! 河南華創(chuàng)裝飾綠化工程有限公司管理手冊 2 公司 LOGO 寓意 LOGO 設計理念 一、設計定位: 視覺效果:現(xiàn)代、科技、尊貴、大氣、品位、美觀、形象。公司自成立以來,一直以“為客戶的需要而努力和服務!使華創(chuàng)成為客戶心中的依賴!”為經(jīng)營使命,努力打造了一支綜合素質高,管理能力強的高層管理團隊;一列忠誠負責,執(zhí)行有力的中層管理團隊;一批技術精準,責任心強的一線 施工團隊;并取得了斐然成績,企業(yè)界矚目,屢獲各項獎項及榮譽稱號。是中國建筑裝飾協(xié)會會員單位,河南辦公裝飾第一品牌。連年名列全國建筑裝飾行業(yè)五百強;榮膺改革開放 30 年中國建筑裝飾行業(yè)突出貢獻企業(yè), 2021 年 —— 2021 年連續(xù)榮獲河南省優(yōu)秀裝飾裝修企業(yè) 榮譽稱號。 河南華創(chuàng)裝飾綠化工程有限公司管理手冊 1 第一篇 企業(yè)文化 企業(yè)概述 企業(yè)簡介 河南華創(chuàng)裝飾綠化工程有限公司始創(chuàng)于 1996 年 6 月,是在原河南南洋裝飾工程有限公司、亞特蘭(河南)裝飾工程公司的基礎上合二為一成立的一家技術力量雄厚,設備設施齊全,組織機構完善的大型裝飾設計施工企業(yè)?,F(xiàn)具有建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包二級、專業(yè)設計乙級、建筑幕墻專業(yè)工程設計與施工貳級、園林綠化工程專業(yè)設計與施工貳級等施工與設計資質。通過了質量管理體系認證、環(huán)境管理體系認證、職業(yè)健康安全管理體系認證的貫標。 華創(chuàng)人以“做精品工程,造創(chuàng)新工程,筑曠世工程”為品牌理念,推崇“綠色、多元、創(chuàng)新”的設計宗旨,奉守“以誠為信、以信致遠”的經(jīng)營理念,得到社會各界及業(yè)內(nèi)專家的肯定和認可。 建筑裝飾行業(yè)日新月異,市場變化波詭云譎,華創(chuàng)公司將以敏銳反應,頑強效力,精益設計,規(guī)范施工,精雕細琢,快捷服務的專業(yè)精神,持續(xù)改善的管理原則。 設計語匯:現(xiàn)代化、科技化、國際化、圖文化、裝飾性。 本 LOGO 構成中以幾何體方塊,三角形為基本要素,易聯(lián)想到現(xiàn)代建筑、品位裝飾、魔方塊等形體,符合企業(yè)的行業(yè)特征,方塊上方的幾何體構成“華創(chuàng)裝飾”中的“華”字的第一個漢語拼音 H 及漢語“工程”中的“工”字,大氣自然,以此昭示企業(yè)的文化與事業(yè)發(fā)展,可謂:形神合一,無往不利。代表尊貴、大氣、穩(wěn)重、時尚,左側用金桔黃漸變,象征太陽 光芒投射,代表希望、活力、力量。 本 LOGO 可延伸性理解度很廣,每個魔方塊亦可代表每一個公司成員, 每個員工都有工作的多面能力,團結一致圍繞公司核心力量,隨意組合都可獨當一面的強大力量。 該 LOGO 圖文化,不僅是當代國際設計藝術風格,亦是當代企業(yè)的時代風范展示,以簡潔明快的圖形化語言與社會大眾溝通,使企業(yè)信息 得以快速傳遞,并形成品牌文化的沉淀。 河南華創(chuàng)裝飾綠化工程有限公司管理手冊 3 第二章 企業(yè)文化建設 企業(yè)文化 華創(chuàng)工作重點:團隊建設 目標管理 企業(yè)文化 技術創(chuàng)新 華創(chuàng)使命:為客戶的需要而努力和服務!使華創(chuàng)成為客戶心中的依賴! 經(jīng)營理念:以誠為信,以信致遠! 華創(chuàng)核心價值觀: 誠信:誠實守信的品行 博愛:博愛天下的境界 負責:勇于擔當?shù)木? 專注:用心專注的態(tài)度 廉政 :廉政無私的心境 創(chuàng)新:持續(xù)創(chuàng)新的思維 和諧:興企惠人的行動 共贏:合作共贏的胸懷 頂立:頂天立地的格局 華創(chuàng)愿景:打造裝飾精品,實現(xiàn)品牌價值, 2021 年河南辦公裝飾第一品牌! 華創(chuàng)人生觀: 大其心,容天下之物; 虛其心,愛天下至善; 平其心,論天下之事; 定其心,應天下之變! 華創(chuàng)強大的指導思想: 優(yōu)化的治理結構 雄厚的資本實力 規(guī)范化的企業(yè)運作 社會化的品牌形象 華創(chuàng)形象:一支綜合素質高,管理 能力強的高層管理團隊; 一列忠誠負責,執(zhí)行有力的中層管理團隊; 一批技術精準,責任心強的一線生產(chǎn)團隊! 華創(chuàng)作風:敬業(yè)勤勉雷厲風行 自強不息敢為人先 華創(chuàng)目標:專注 精準 強大 致遠 工作理念:與時俱進 認真求實 質量第一 團結協(xié)作 快樂工作 團隊理念:沒有完美的個人,只有完美的團隊! 節(jié)約理念:節(jié)約創(chuàng)造價值 節(jié)省就是贏利 施工理念:施工污染少 —— 綠色 材料成品多 —— 環(huán)保 施工工期短 —— 快捷 施工精度高 —— 質優(yōu) 工程造價低 —— 合理 施工準則:設計精準化 部品標準化 加工機械化 部件成品化 產(chǎn)品多元化 物流現(xiàn)代化 服務配套化 維護社會化 施工原則: 做一項工程 河南華創(chuàng)裝飾綠化工程有限公司管理手冊 4 創(chuàng)一塊牌子 拓一方市場 交一幫朋友 成一番事業(yè) 競爭理念:和而不同 共生共榮 服務理念:前期策劃服務 過程精品服務 售后滿意服務 后期延伸服務 品牌理念:做精品工程 造創(chuàng)新工程 筑曠世工程 發(fā)展理念:以人才為根本 以市 場為導向 以質量為保證 以服務為宗旨 執(zhí)行理念:態(tài)度決定一切 細節(jié)決定成敗 為人理念:以心感人人心歸 近心者人人近之 品質理念:標準決定水準 人品決定產(chǎn)品 生存理念:順境時乘勝追擊 逆境時加倍努力 用人理念:德才并舉 以德為先 敬業(yè)為本 團隊第一 不以伯樂慧眼識人 只任駿馬競賽馳騁 成長理念:超越自我 終身學習 河南華創(chuàng)裝飾綠化工程有限公司管理手冊 5 第三章 華創(chuàng)管理組織架構 河南華創(chuàng)裝飾綠化工程有限公司管理手冊 6 第二篇 公司運營執(zhí)行規(guī)范標準 公司人事 管理制度 總 則: 第一條: 為使公司人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化,使公司員工的管理有章可循,提高工作效率和員工責任感、歸屬感,特制定本制度。 ②:本制度所稱員工,系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。 ④:關于試用、實習人、新進員工的管理,參照本規(guī)定辦理或修訂之。 第四條: 本公司員工的甄選,以學識、工作能力、品德、敬業(yè)精神、業(yè)務水平、體格及適合工作所需等條件為準。 第五條: 新進人員經(jīng)考核或面試合格和審查批準后,由人事專員辦理試用手續(xù)。 第六條: 試用人員報到時,應向人事專員送交以下證件: 畢業(yè)證書、學位證書原件 及復印件。 身份證原件及復印件。 服務承諾書。 第七條: 員工如系臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性工作,視情況與本公司簽訂“定期工作協(xié)議書”,雙方共同遵守。 第九條: 員工錄用分派工作后,應立即赴所分配的部門工作,不得無故拖延推諉。離職前須與公司結清各項手續(xù) ,做好 與各部門之間的交接,并 有書面的交接材料,由部門 主管 作為交接人,確定無問題后簽字。 ③、 解雇:工作期內(nèi),員工因工作表現(xiàn),工作能力等因素不符合本公司要求,無法勝任本職,公司有權解雇,以公司規(guī)定的發(fā)放工資日期結算 未發(fā)放 日期工資 、 福利。 ⑤、自動離職:違反公司管理制度及值日制度規(guī)定的情形在未得到領導批準,擅自離職的情形,按自動離職處理,不結算任何工資及福利。 第十一條: 內(nèi)部調動 原則 公司根據(jù)工作需要,本著人盡其才發(fā)揮潛力的原則,合理調配人才的內(nèi)部流動,員工應服從 河南華創(chuàng)裝飾綠化工程有限公司管理手冊 8 公司的安排。 參加培訓前提:工作表現(xiàn)出色,有進一步發(fā)展?jié)摿?,忠誠奉獻公司的員工 。 河南華創(chuàng)裝飾綠化工程有限公司 2021 年 7 月 1 日 河南華創(chuàng)裝飾綠化工程有限公司管理手冊 9 員工工作守則 員工應遵守本公司一切規(guī)章、制度、通告及公告。 不得經(jīng)營與本公司類似或職務上有關的業(yè)務,不得兼任其他公司的職務,不得做有損公司形象及信譽的行為。 愛護公物,未經(jīng)許可不得私自將公司財物攜出公司。 員工應隨時注意保持工作或作業(yè)地點、宿舍及公司其他場所的環(huán)境衛(wèi)生。 員工應團結協(xié)作、同舟共濟,不得有吵鬧、斗毆、搭訕攀談、搬弄是非或其他擾亂公共秩序的行為。 員工進入辦公區(qū)內(nèi)或者工地時,儀表整潔、著裝大方。 1 員工舉止文雅,講究禮貌。嚴禁從事與工作無關的活動。 1 保持辦公區(qū) 域或工地內(nèi)環(huán)境整潔,嚴禁室內(nèi)吸煙、隨地吐痰,不得隨意懸掛或擺放物品。對屬于職責 內(nèi) 的問題應明確、全面的回答對方。各部門人員接到電話應說 “ 您好, XX 部 ”。 ③、員工接聽客戶電話遇到不懂事情時,不要輕易承諾不懂裝懂欺騙客戶,造成日后工作被動,影
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