【正文】 單》一 河南華創(chuàng)裝飾綠化工程有限公司管理手冊(cè) 27 式四份提交給項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理及技術(shù)負(fù)責(zé)人。 一、工程款（材料款）支付的范圍、依據(jù)及證明資料 支付范圍： （ 1）項(xiàng)目施工合同中包含的工作項(xiàng)目； （ 2）合同文件中規(guī)定的其他各項(xiàng)費(fèi)用； （ 3）材料供貨合同中詳列的材料費(fèi)用。結(jié)合本公司實(shí)際情況，現(xiàn)制定辦法如下： 每項(xiàng)工程款由承包人（施工隊(duì)）或材料供應(yīng)商依 據(jù)施工合同（或材料購銷合同）所簽付款節(jié)點(diǎn)進(jìn)行申報(bào)并填寫《工程款（材料款）支付申請(qǐng)及審批單》，所涉及項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目 經(jīng)理負(fù)責(zé)簽認(rèn)并核對(duì)工程數(shù)量，經(jīng)公司預(yù)算員或材料主管會(huì)審后交公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核并簽字，最后報(bào)公司總經(jīng)理審批，最終由公司財(cái)務(wù)出納支付。 第三十八條 出現(xiàn)下列情況之一的，財(cái)務(wù)人員應(yīng)予以解聘。 第三十四條 會(huì)計(jì)憑證應(yīng)按月、按編號(hào)順序每月裝訂成冊(cè)，標(biāo)明月份、季度、年起止、號(hào)數(shù)、單據(jù)張數(shù)，有會(huì)計(jì)及有關(guān)人員簽名蓋章（包括制單、審核、記賬、主管），有總經(jīng)理指定專人歸檔保存，歸檔前應(yīng)加以裝訂。 第三十一條 無論何種匯款，財(cái)務(wù)人員都須審核《匯款通知單》，分別由經(jīng)手人、行政主管、總經(jīng)理簽 字后，會(huì)計(jì)審核有關(guān)憑證。 第二十七條 符合本規(guī)定第二十條的，憑發(fā)票、工資單、差旅費(fèi)單及公司認(rèn)可的有效報(bào)銷或領(lǐng)款憑證，經(jīng)手人簽字，會(huì)計(jì)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后由出納支付現(xiàn)金。 第二十四條 財(cái)務(wù)人員支付現(xiàn)金，可以從公 司庫存現(xiàn)金限額中支付或從銀行存款中提取，不得從現(xiàn)金收入中直接支付（即坐支）。 第二十一條 除本規(guī)定第二十條外，財(cái)務(wù)人員支付個(gè)人款項(xiàng)，超過使用現(xiàn)金限額的部分，應(yīng)當(dāng)以支票或轉(zhuǎn)賬、電匯、網(wǎng)銀支付；確需全額支付現(xiàn)金的，經(jīng)會(huì)計(jì)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后支付現(xiàn)金。總經(jīng)理外出應(yīng)由財(cái)務(wù)人員設(shè)法通知，同意后可先付款后補(bǔ)簽。 凡一周內(nèi)收入款項(xiàng)累計(jì)超過 10000 元或現(xiàn)金收入超過 5000 元時(shí)，會(huì)計(jì)或出納人員應(yīng)文字性報(bào)告總經(jīng)理。填寫金額要無誤，完成后交出納人員。審計(jì)人員根據(jù)審計(jì)事項(xiàng)實(shí)行審計(jì)，并做出審計(jì)報(bào)告， 報(bào)送總經(jīng)理。財(cái)務(wù)工作人員對(duì)上述事項(xiàng)無權(quán)自行 作出處理。會(huì)計(jì)報(bào)表須會(huì)計(jì)簽字或蓋章。會(huì)計(jì)、出納員記賬，都必須在記賬憑證上簽字。 公司各部門和職員辦理財(cái)會(huì)事務(wù)，必須遵守本規(guī)定。 對(duì)有關(guān)機(jī)構(gòu)及財(cái)政、稅務(wù)、銀行部門了解，檢查財(cái)務(wù)工作，主動(dòng)提供有關(guān)資料，如實(shí)反映情況。 建立健全財(cái)務(wù)管理的各種規(guī)章制度，編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)核算管理，反映、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)紀(jì)律。 備注： 以上各項(xiàng)補(bǔ)助不含工地學(xué)員、試用期人員。 （二）、辦公室人員（總經(jīng)理、副總、部門主管、財(cái)務(wù)人員、預(yù)算人員、設(shè)計(jì)人員、材料部人員、后勤人員） 41. 通訊補(bǔ)助：總經(jīng)理、副總經(jīng)理每人每月按 200 元的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；部門主管每人每月按100元的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；其他人員每人每月按照 50元的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 交通補(bǔ)助： 工程項(xiàng)目部所有人員憑票經(jīng)核實(shí)后報(bào)銷，其中：項(xiàng)目經(jīng)理每月最高報(bào)銷金額不能超 180元，除項(xiàng)目經(jīng)理外其他人員每月最高報(bào)銷金額為 50 元（含 50元）。逐步把分配股份升至公司當(dāng)年純利潤(rùn)的 40%。 每年三八婦女節(jié)，公司女員工放假半天。 法定節(jié)假日加班人員，公司支付給員工的加班工資為不低于其日工資的 200%，即不低于兩倍日工資。 四、 試用 期 ： 一般 試用 期為 2 個(gè)月， 有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者試用期 為 1 個(gè)月， 相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)豐富并能完全勝任該工作崗位的，由公司領(lǐng)導(dǎo)考核 20 天后合格者，可視為無試用期。 河南華創(chuàng)裝飾綠化工程有限公司 2021年 7 月 1 日 河南華創(chuàng)裝飾綠化工程有限公司管理手冊(cè) 17 薪資及福利制度 薪資發(fā)放時(shí)間： 每月 18 日支付上月工資 ，如工資發(fā)放日恰逢節(jié)假日，工資在節(jié)假日前一天提前發(fā)放。 ④、適時(shí)提醒同事保持辦公桌上的辦公用品清潔，擺放整齊、有序。 值日范圍為： ①、每天提前半小時(shí)到公司打掃地面、桌面臺(tái)面衛(wèi)生清潔。 八 值日制度及安排 為保持辦公室區(qū)域內(nèi)干凈整潔，創(chuàng)造工作人員舒適干凈的工作環(huán)境和良好的公司形象，特定以下衛(wèi)生值日制度： 公司所有在辦公室上班人員均應(yīng)參與值日，任何人不得以任何借口拒絕或者不值日，否則，按每人每次 100 元給予處罰。根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，在不損害員工利益的前提下，公司有權(quán)根據(jù)工作和經(jīng)營(yíng)需要安排員工加班。 請(qǐng)假未滿半小時(shí)者，按半小時(shí)計(jì)算，累計(jì)滿 8小時(shí)計(jì)為 1個(gè)工作日。員工不能提供有效證明者，一律不準(zhǔn)假或按事假處理。年休假期間，員工工資全額發(fā)放。法定節(jié)假日如逢公休假日，其補(bǔ)假依據(jù)政府規(guī)定辦理。 換休假 職員累計(jì)加班 4小時(shí)以上，可憑加班證明申請(qǐng)換休假， 4小時(shí)為半天， 8小時(shí)為 1天，以此類推，公司在不影響正常工作的情況下酌情給假。 產(chǎn)假及流產(chǎn)假 女員工生育，可憑準(zhǔn)生證申請(qǐng)享受正常產(chǎn)假 90天，遇難產(chǎn)（剖腹產(chǎn)）多胎等情況可增加15天，女員工晚育（年滿 26周歲），產(chǎn)假另增加 15天。 婚假 員工憑結(jié)婚證書，享受婚假 5天，符合晚婚條件（男年滿 25周歲，女年滿 23周歲），婚假假期延長(zhǎng)至 7 天，婚假期間日 工資按日標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)發(fā)。病假需醫(yī)院開具證明。請(qǐng)事 河南華創(chuàng)裝飾綠化工程有限公司管理手冊(cè) 13 假員工按日工資乘以事假天數(shù)計(jì)扣工資，月累計(jì)超過 10 天扣除當(dāng)月應(yīng)享受獎(jiǎng)金和福利。工程項(xiàng)目部（工地）考勤由總經(jīng)理根據(jù)情況及個(gè)人表現(xiàn)指定項(xiàng)目部常駐人員進(jìn)行考勤管理及記錄。 上班時(shí)間未經(jīng)同意，擅自外出辦理私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處理。 員工上下班遲到早退 30 分鐘以上至 1 小時(shí)內(nèi)，按曠工一小時(shí)處理，遲到早退超過一小時(shí)不足四小時(shí)的按曠工 天計(jì)。 三 考勤執(zhí)行與考核 公司全體職員實(shí)施打卡和考勤登記制度，全體職員一律實(shí)行上下班打卡制度，行政部門派專人根據(jù)打卡情況每月登記《員工考勤統(tǒng)計(jì)表》。 員工有特殊事由無法正常上下班時(shí)，須事先填寫《請(qǐng)假單》，獲總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交行政主管備案（審批流程見以下規(guī)定）。 二 員工考勤守則 員工必須嚴(yán)格遵守公司作息時(shí)間，按時(shí)上下班、不遲到、不早退、不擅自離崗、不曠工。 第四條、 以上制度及守則，從 2021 年 7 月 1 日起執(zhí)行。 對(duì)待員工：?jiǎn)T工是公司的重要財(cái)富，員工素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)水平的提高就是公司財(cái)富的增長(zhǎng) ， 員工福利待遇及生活水平 是 公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的具體體現(xiàn)。 ⑥、負(fù)責(zé)：?jiǎn)T工應(yīng)該敬忠 職 守 ，做好本職工作，做好各項(xiàng)工作。 ②、 禮儀：任何時(shí)候都應(yīng)舉止文明、溫文爾雅、尊敬客人及同事。 1 工作態(tài)度 團(tuán)結(jié)互助的工作態(tài)度是減少工作困難的法寶，也是提高工作效率與效益的基礎(chǔ)。節(jié)約使用辦公用品 ，公司提倡內(nèi)部使用再生紙 ， 并嚴(yán)禁撥打 私人 電話。 ②、留下對(duì)方電話、留言，及時(shí)轉(zhuǎn)給關(guān)系人。 1 員工接電話時(shí)應(yīng)耐心、熱情，并統(tǒng)一使用 “ 您好， XXX” 標(biāo)準(zhǔn)用語。在辦公區(qū)域內(nèi)，須輕聲說話，不得大聲喧嘩、聚眾聊天，影響他人工作。 不得假借職權(quán)貪污舞弊，收受賄賂，或以公司名義在外招搖撞騙。 工作時(shí)間不得中途任意離開崗位，如需離開應(yīng)向主管人員請(qǐng)準(zhǔn)后方可離開，按規(guī)定時(shí)間上下班，不得無故遲到或早退。 第二條、 員工應(yīng)遵守下列事項(xiàng)： 忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有敷衍塞責(zé)的行為。 程序 A 員工填寫《 內(nèi)部調(diào)動(dòng) 備忘錄》 B 本部門及用人部門 主管 審批 C 人事 專員 報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn) 第十二條： 人 員 培訓(xùn) 培訓(xùn)政策：培訓(xùn)是一種人力資源的投資，提高在職員工的管理，銷售，專業(yè)，計(jì)算機(jī)等專業(yè)水平，培訓(xùn)以前簽訂培訓(xùn)協(xié)議。 ④、 開除：?jiǎn)T工因觸犯法律，嚴(yán)重違犯公司規(guī)章制度或犯嚴(yán)重過失，除革職 開除外還應(yīng)追究其相關(guān)賠償責(zé)任，以公司規(guī)定的發(fā)放工資日期 不再 結(jié)算 開除前一個(gè)月及當(dāng)月已考勤 工資，不結(jié)算任何福利。 第十條： 離職 ①、 員工離職分為辭職、解雇，開除，自動(dòng)離職四種，（試用期內(nèi)員工及公司雙方均有權(quán)提出辭職或解雇，而不負(fù)擔(dān)任何補(bǔ) 償 ） 。 其他必要的證件。 技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件。采用考核和面試兩種，依實(shí)際需要選擇其中一種實(shí)施或兩種并用。 ③：本公司如有臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性或特定性工作，可聘用臨時(shí)員工，臨時(shí)員工的管理依照合同或其他相應(yīng)規(guī)定，或參照本規(guī)定辦理。立體的視覺效果，突破傳統(tǒng)標(biāo)志形象的平面性，使視覺觀賞性更強(qiáng)。右側(cè)下方采用“華創(chuàng)裝飾”的“創(chuàng)”字第一個(gè)漢語拼音 C 又代表裝飾工程常用的工具“扳手”，寓意深遠(yuǎn)，設(shè)計(jì)獨(dú)創(chuàng)，代表科技、發(fā)展、進(jìn)取。 二、設(shè)計(jì)主題： 高科技 品位尊貴 現(xiàn)代時(shí)尚 三、 構(gòu)成詮釋： LOGO 以科技、現(xiàn)代為概念，以金色為基礎(chǔ)，以聯(lián)想為依據(jù)以充分展示“華創(chuàng)裝飾”“打造河南辦公裝飾第一品牌”的經(jīng)營(yíng)理念及服務(wù)的專業(yè)性。公司自成立以來，一直以“為客戶的需要而努力和服務(wù)！使華創(chuàng)成為客戶心中的依賴！”為經(jīng)營(yíng)使命，努力打造了一支綜合素質(zhì)高，管理能力強(qiáng)的高層管理團(tuán)隊(duì)；一列忠誠負(fù)責(zé)，執(zhí)行有力的中層管理團(tuán)隊(duì)；一批技術(shù)精準(zhǔn)，責(zé)任心強(qiáng)的一線 施工團(tuán)隊(duì)；并取得了斐然成績(jī)，企業(yè)界矚目，屢獲各項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)及榮譽(yù)稱號(hào)。連年名列全國(guó)建筑裝飾行業(yè)五百強(qiáng)；榮膺改革開放 30 年中國(guó)建筑裝飾行業(yè)突出貢獻(xiàn)企業(yè)， 2021 年 —— 2021 年連續(xù)榮獲河南省優(yōu)秀裝飾裝修企業(yè) 榮譽(yù)稱號(hào)?，F(xiàn)具有建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包二級(jí)、專業(yè)設(shè)計(jì)乙級(jí)、建筑幕墻專業(yè)工程設(shè)計(jì)與施工貳級(jí)、園林綠化工程專業(yè)設(shè)計(jì)與施工貳級(jí)等施工與設(shè)計(jì)資質(zhì)。 華創(chuàng)人以“做精品工程，造創(chuàng)新工程，筑曠世工程”為品牌理念，推崇“綠色、多元、創(chuàng)新”的設(shè)計(jì)宗旨，奉守“以誠為信、以信致遠(yuǎn)”的經(jīng)營(yíng)理念，得到社會(huì)各界及業(yè)內(nèi)專家的肯定和認(rèn)可。 設(shè)計(jì)語匯：現(xiàn)代化、科技化、國(guó)際化、圖文化、裝飾性。代表尊貴、大氣、穩(wěn)重、時(shí)尚，左側(cè)用金桔黃漸變，象征太陽 光芒投射，代表希望、活力、力量。 該 LOGO 圖文化，不僅是當(dāng)代國(guó)際設(shè)計(jì)藝術(shù)風(fēng)格，亦是當(dāng)代企業(yè)的時(shí)代風(fēng)范展示，以簡(jiǎn)潔明快的圖形化語言與社會(huì)大眾溝通，使企業(yè)信息 得以快速傳遞，并形成品牌文化的沉淀。 ②：本制度所稱員工，系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。 第四條： 本公司員工的甄選，以學(xué)識(shí)、工作能力、品德、敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)水平、體格及適合工作所需等條件為準(zhǔn)。 第六條： 試用人員報(bào)到時(shí)，應(yīng)向人事專員送交以下證件： 畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件 及復(fù)印件。 服務(wù)承諾書。 第九條： 員工錄用分派工作后，應(yīng)立即赴所分配的部門工作，不得無故拖延推諉。 ③、 解雇：工作期內(nèi)，員工因工作表現(xiàn)，工作能力等因素不符合本公司要求，無法勝任本職，公司有權(quán)解雇，以公司規(guī)定的發(fā)放工資日期結(jié)算 未發(fā)放 日期工資 、 福利。 第十一條： 內(nèi)部調(diào)動(dòng) 原則 公司根據(jù)工作需要，本著人盡其才發(fā)揮潛力的原則，合理調(diào)配人才的內(nèi)部流動(dòng)，員工應(yīng)服從 河南華創(chuàng)裝飾綠化工程有限公司管理手冊(cè) 8 公司的安排。 河南華創(chuàng)裝飾綠化工程有限公司 2021 年 7 月 1 日 河南華創(chuàng)裝飾綠化工程有限公司管理手冊(cè) 9 員工工作守則 員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章、制度、通告及公告。 愛護(hù)公物，未經(jīng)許可不得私自將公司財(cái)物攜出公司。 員工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、同舟共濟(jì)，不得有吵鬧、斗毆、搭訕攀談、搬弄是非或其他擾亂公共秩序的行為。 1 員工舉止文雅，講究禮貌。 1 保持辦公區(qū) 域或工地內(nèi)環(huán)境整潔，嚴(yán)禁室內(nèi)吸煙、隨地吐痰，不得隨意懸掛或擺放物品。各部門人員接到電話應(yīng)說 “ 您好， XX 部 ”。 1 愛護(hù)公司財(cái)物，正確使用電話、電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備。 1 要樹 立 良好 的 企業(yè)形象，嚴(yán)禁一切有損公司形象和利益的行為發(fā)生。 1 公司員工平時(shí)在工作 中 應(yīng)注意以下幾點(diǎn)： ①、友善：以微笑歡迎 客人，與同事和睦相處。 ⑤、守時(shí)：?jiǎn)T工必須嚴(yán) 守時(shí)間（包括工作時(shí)間及任務(wù)時(shí)間） 。 第三條 、 公司及員工行為標(biāo)準(zhǔn)： 對(duì)待客戶：客戶的滿意是度量我們工作成績(jī)的最重要的標(biāo)尺。 對(duì)待市場(chǎng)：尋找、開拓最適合我們的市場(chǎng)并力爭(zhēng)取得最高占有率。 一 工作作息時(shí)間 夏季作息時(shí)間（ 5月 1日 — 10 月 31日）： 周一至周六：上午 08： 00— 12： 00 下午 14： 30— 18： 30 冬季作息時(shí)間（ 11 月 1日 — 下年度 4月 30日）： 周一至周六：上午 08： 30— 12： 00 下午 13： 3