【正文】 開(kāi)展自檢、互檢活動(dòng)，培養(yǎng)施工工人的質(zhì)量意識(shí)。 施工技術(shù)的準(zhǔn)備，在熟悉施工圖紙的基礎(chǔ)上，組織甲方、監(jiān)理方、設(shè)計(jì)單位對(duì)圖紙進(jìn)行 會(huì)審，并對(duì)圖紙中的問(wèn)題進(jìn)行匯總，結(jié)合公司的施工特點(diǎn)，提出具體的修正方 案，報(bào)甲 方及設(shè)計(jì)單位共同探討，以達(dá)成一致，使得問(wèn)題能夠在進(jìn)場(chǎng)施工前得到最大限度的解決。 項(xiàng)目部工作人員不準(zhǔn)私自處理下腳料及包裝箱，發(fā)現(xiàn)一次，清理出施工現(xiàn)場(chǎng)，并罰處當(dāng) 月工資及福利?；? 派專人看守。 接駁電源應(yīng)先切斷電源。由專職電工進(jìn)行檢查和維護(hù)。 嚴(yán)禁違章指揮和違章操作。 按規(guī)定設(shè)置足夠的通行道路，馬道和安全梯。上崗前必須檢查好一切安全設(shè)施是否安全可 靠。以上凡發(fā)現(xiàn)一次，罰款 1000元。發(fā)現(xiàn)一次，罰款 20元。 材料構(gòu)件等物品分類碼放整齊。實(shí)行誰(shuí)領(lǐng)用誰(shuí)保管的原則。 84. 大宗材料、設(shè)備不能入庫(kù)的，要點(diǎn)清數(shù)量，做好遮蓋工作，防止雨淋日曬，避免造成損失。 河南華創(chuàng)裝飾綠化工程有限公司 2021 年 7 月 1 日 河南華創(chuàng)裝飾綠化工程有限公司管理手冊(cè) 33 施工現(xiàn)場(chǎng)管理制度 施工現(xiàn)場(chǎng)材料倉(cāng)庫(kù)管理制度 79. 材料入庫(kù)必須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理和資料員、倉(cāng)庫(kù)保管員共同驗(yàn)收簽字，不合格材料決不入庫(kù)，材料員必須及時(shí)辦理退貨手續(xù)。 ⑤違反公司規(guī)定，紀(jì)律和廉潔規(guī)定，以物謀私，撈取好處，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失。 （ 3）材料統(tǒng)計(jì)核算必須以各種憑證為 依據(jù)，真實(shí)反映材料采購(gòu)供應(yīng)經(jīng)營(yíng)成果。 建設(shè)單位一般不指定材料生產(chǎn)單位，若指定，所發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題及造成的經(jīng)濟(jì)損失由建設(shè)單位賠償。 （ 7）公司制定內(nèi)部合同管理辦法，明確簽約權(quán)限、責(zé)任、義務(wù)、程序，設(shè)立合同臺(tái)賬，檢查合同履行情況以及合同履行的制約條款。 （ 4）采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃；根據(jù)材料的需用計(jì)劃，考慮期末儲(chǔ)備量，期初利庫(kù)量，本期到貨量，進(jìn)行綜合平衡，確定本期采購(gòu)量，編制采購(gòu)計(jì)劃，用款計(jì)劃，運(yùn)輸計(jì)劃。 六、對(duì)承包人（工長(zhǎng)或材料供應(yīng)商）的要求： 河南華創(chuàng)裝飾綠化工程有限公司管理手冊(cè) 29 承包人應(yīng)在工程施工前與公司簽訂相應(yīng)合同，并嚴(yán)格按照合同內(nèi)容及節(jié)點(diǎn)支付應(yīng)付款項(xiàng)，在支付相應(yīng)款項(xiàng)前，承包人（材料供應(yīng)商）應(yīng)主動(dòng)采取實(shí)事求是的態(tài)度上報(bào)工程款（材料款）支付報(bào)表，如發(fā)現(xiàn)弄虛作 假將按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。 申報(bào)數(shù)量小數(shù)點(diǎn)位數(shù)原則上要和施工清單、材料清單保持一致。 公司總經(jīng)理根據(jù)各職能部門的相關(guān)資料對(duì)承包人（材料供應(yīng)商）申報(bào)的《工程款（材料款）支付申請(qǐng)及審批單》 1 天內(nèi)進(jìn)行審核并簽字確認(rèn)，對(duì)本期支付內(nèi)巡查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問(wèn)題的項(xiàng)目予以核減，對(duì)本期支付內(nèi)公司確定的獎(jiǎng)罰金額予以增加或減少。 （ 2）對(duì)已支付工程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量（數(shù)量）問(wèn)題，在本期申請(qǐng)中刪去或減少該問(wèn)題工程的工程價(jià)值，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。《入庫(kù)單附件》 。 河南華創(chuàng)裝飾綠化工程有限公司 2021 年 7月 1日 河南華創(chuàng)裝飾綠化工程有限公司管理手冊(cè) 26 工程款材料款支付程序及管理辦法 為保證河南華創(chuàng)裝飾綠化工程有限公司（或以其他公司名義承接的工程）工程款（材料款）支付工作，能夠標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序合理、實(shí)施便捷，保障工程進(jìn)度正常實(shí)施，工程質(zhì)量有效得到保證，成本控制正常。 會(huì)計(jì)檔案管理 第三十三條 凡是本公司的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)文件和其他有保存價(jià)值的資料，均應(yīng)歸檔。超過(guò)還款期限即轉(zhuǎn)應(yīng)收款，在當(dāng)月工資中扣還。 前款結(jié)算起點(diǎn)定為 100元，結(jié)算規(guī)定的調(diào)整，由總經(jīng)理確定。 第十七條 對(duì)于報(bào)銷時(shí)短缺的金額，財(cái)務(wù)人員要及時(shí)催辦，到月底按第十六條規(guī)定處理。 財(cái)務(wù)審計(jì)每季一次。會(huì) 計(jì)報(bào)表每月有會(huì)計(jì)編制并上報(bào)一次。在沒(méi)有專職總會(huì)計(jì)師之 前，總會(huì)計(jì)師職責(zé)由會(huì)計(jì)兼任承擔(dān)。 公司財(cái)務(wù)部門的職能是： 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度。 河南華創(chuàng)裝飾綠化工程有限公司管理手冊(cè) 19 如施工未按照合同計(jì) 劃完工，超出施工工期部分則不享受以上補(bǔ)助（按合同內(nèi)標(biāo)注工期為準(zhǔn)）。 股權(quán)分配：公司擬在合適時(shí)候拿出適當(dāng)比例股份進(jìn)行員工派紅，分股，每年年底會(huì)拿出公司純利潤(rùn)的適當(dāng)比例進(jìn)行分發(fā)。 河南華創(chuàng)裝飾綠化工程有限公司管理手冊(cè) 18 五、福利制度 帶薪假期：工作滿 2年的，公司每年有 一 次 6 天的帶薪休假時(shí)間 ；工作滿 2年（含 2 年）以上者，每年有兩次 6 天的帶薪休假時(shí)間，但不能在同一季度內(nèi)享用，且須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)休假時(shí)間。 本制度自 2021年 7月 1日起開(kāi)始執(zhí)行，若有變動(dòng)以公司正式發(fā)文為準(zhǔn)。 公司每周（月）值日表由行政部主管與每周（月）來(lái)安排人員 后制成表格張貼上墻。 （二）加班規(guī)定及流程 河南華創(chuàng)裝飾綠化工程有限公司管理手冊(cè) 15 原則上公司不提倡員工加班。 員工申請(qǐng)病假、婚假、喪假、及流產(chǎn)假、換休假、工傷假需提供有關(guān)證明，由行政主管核實(shí)，并簽署意見(jiàn)，再按以下程序辦理。 法定假日 根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定，每年元旦（ 1月 1日）、春節(jié)（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）、清明 河南華創(chuàng)裝飾綠化工程有限公司管理手冊(cè) 14 節(jié)（清明 當(dāng)日）、國(guó)家勞動(dòng)節(jié)（ 5月 1日）、端午節(jié)（端午當(dāng)日）、中秋節(jié)（中秋當(dāng)日）、國(guó)慶節(jié)（ 10 月 1— 3 日），為法定節(jié)假日。非直系家屬死亡給予假期 1天。其他情況具體對(duì)待。 公司考勤由行政主管負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督、落實(shí)。 四 考勤懲處 29. 員工上下班遲到、早退每 10 分鐘為一個(gè)檔次，每個(gè)檔次 10 元，當(dāng)月遲到、早退累計(jì)達(dá)到三次以上（含）或滿 1 小時(shí)，給予全公司通報(bào)批評(píng)，并記一次書面警告，罰款以雙倍計(jì)，所處罰款從員工當(dāng)月工資中扣除。如確實(shí)事先來(lái)不及填寫補(bǔ)卡申請(qǐng)，回來(lái)后找總經(jīng)理說(shuō)明事由，由總經(jīng)理及時(shí)通知行政主管補(bǔ)申。 對(duì)待市場(chǎng)：尋找、開(kāi)拓最適合我們的市場(chǎng)并力爭(zhēng)取得最高占有率。 ⑤、守時(shí)：?jiǎn)T工必須嚴(yán) 守時(shí)間（包括工作時(shí)間及任務(wù)時(shí)間） 。 1 要樹(shù) 立 良好 的 企業(yè)形象，嚴(yán)禁一切有損公司形象和利益的行為發(fā)生。各部門人員接到電話應(yīng)說(shuō) “ 您好， XX 部 ”。 1 員工舉止文雅，講究禮貌。 愛(ài)護(hù)公物，未經(jīng)許可不得私自將公司財(cái)物攜出公司。 第十一條： 內(nèi)部調(diào)動(dòng) 原則 公司根據(jù)工作需要，本著人盡其才發(fā)揮潛力的原則，合理調(diào)配人才的內(nèi)部流動(dòng)，員工應(yīng)服從 河南華創(chuàng)裝飾綠化工程有限公司管理手冊(cè) 8 公司的安排。 第九條： 員工錄用分派工作后，應(yīng)立即赴所分配的部門工作，不得無(wú)故拖延推諉。 第六條： 試用人員報(bào)到時(shí)，應(yīng)向人事專員送交以下證件： 畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件 及復(fù)印件。 ②：本制度所稱員工，系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。代表尊貴、大氣、穩(wěn)重、時(shí)尚，左側(cè)用金桔黃漸變，象征太陽(yáng) 光芒投射，代表希望、活力、力量。 華創(chuàng)人以“做精品工程，造創(chuàng)新工程，筑曠世工程”為品牌理念，推崇“綠色、多元、創(chuàng)新”的設(shè)計(jì)宗旨，奉守“以誠(chéng)為信、以信致遠(yuǎn)”的經(jīng)營(yíng)理念，得到社會(huì)各界及業(yè)內(nèi)專家的肯定和認(rèn)可。連年名列全國(guó)建筑裝飾行業(yè)五百?gòu)?qiáng)；榮膺改革開(kāi)放 30 年中國(guó)建筑裝飾行業(yè)突出貢獻(xiàn)企業(yè)， 2021 年 —— 2021 年連續(xù)榮獲河南省優(yōu)秀裝飾裝修企業(yè) 榮譽(yù)稱號(hào)。 二、設(shè)計(jì)主題： 高科技 品位尊貴 現(xiàn)代時(shí)尚 三、 構(gòu)成詮釋： LOGO 以科技、現(xiàn)代為概念，以金色為基礎(chǔ)，以聯(lián)想為依據(jù)以充分展示“華創(chuàng)裝飾”“打造河南辦公裝飾第一品牌”的經(jīng)營(yíng)理念及服務(wù)的專業(yè)性。立體的視覺(jué)效果，突破傳統(tǒng)標(biāo)志形象的平面性，使視覺(jué)觀賞性更強(qiáng)。采用考核和面試兩種，依實(shí)際需要選擇其中一種實(shí)施或兩種并用。 其他必要的證件。 ④、 開(kāi)除：?jiǎn)T工因觸犯法律，嚴(yán)重違犯公司規(guī)章制度或犯嚴(yán)重過(guò)失，除革職 開(kāi)除外還應(yīng)追究其相關(guān)賠償責(zé)任，以公司規(guī)定的發(fā)放工資日期 不再 結(jié)算 開(kāi)除前一個(gè)月及當(dāng)月已考勤 工資，不結(jié)算任何福利。 第二條、 員工應(yīng)遵守下列事項(xiàng)： 忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有敷衍塞責(zé)的行為。 不得假借職權(quán)貪污舞弊，收受賄賂，或以公司名義在外招搖撞騙。 1 員工接電話時(shí)應(yīng)耐心、熱情，并統(tǒng)一使用 “ 您好， XXX” 標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)。節(jié)約使用辦公用品 ，公司提倡內(nèi)部使用再生紙 ， 并嚴(yán)禁撥打 私人 電話。 ②、 禮儀：任何時(shí)候都應(yīng)舉止文明、溫文爾雅、尊敬客人及同事。 對(duì)待員工：?jiǎn)T工是公司的重要財(cái)富，員工素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)水平的提高就是公司財(cái)富的增長(zhǎng) ， 員工福利待遇及生活水平 是 公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的具體體現(xiàn)。 二 員工考勤守則 員工必須嚴(yán)格遵守公司作息時(shí)間，按時(shí)上下班、不遲到、不早退、不擅自離崗、不曠工。 三 考勤執(zhí)行與考核 公司全體職員實(shí)施打卡和考勤登記制度，全體職員一律實(shí)行上下班打卡制度，行政部門派專人根據(jù)打卡情況每月登記《員工考勤統(tǒng)計(jì)表》。 上班時(shí)間未經(jīng)同意，擅自外出辦理私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處理。請(qǐng)事 河南華創(chuàng)裝飾綠化工程有限公司管理手冊(cè) 13 假員工按日工資乘以事假天數(shù)計(jì)扣工資，月累計(jì)超過(guò) 10 天扣除當(dāng)月應(yīng)享受獎(jiǎng)金和福利。 婚假 員工憑結(jié)婚證書，享受婚假 5天，符合晚婚條件（男年滿 25周歲，女年滿 23周歲），婚假假期延長(zhǎng)至 7 天，婚假期間日 工資按日標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)發(fā)。 換休假 職員累計(jì)加班 4小時(shí)以上，可憑加班證明申請(qǐng)換休假， 4小時(shí)為半天， 8小時(shí)為 1天，以此類推，公司在不影響正常工作的情況下酌情給假。年休假期間，員工工資全額發(fā)放。 請(qǐng)假未滿半小時(shí)者，按半小時(shí)計(jì)算，累計(jì)滿 8小時(shí)計(jì)為 1個(gè)工作日。 八 值日制度及安排 為保持辦公室區(qū)域內(nèi)干凈整潔，創(chuàng)造工作人員舒適干凈的工作環(huán)境和良好的公司形象，特定以下衛(wèi)生值日制度： 公司所有在辦公室上班人員均應(yīng)參與值日，任何人不得以任何借口拒絕或者不值日，否則，按每人每次 100 元給予處罰。 ④、適時(shí)提醒同事保持辦公桌上的辦公用品清潔，擺放整齊、有序。 四、 試用 期 ： 一般 試用 期為 2 個(gè)月， 有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者試用期 為 1 個(gè)月， 相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)豐富并能完全勝任該工作崗位的，由公司領(lǐng)導(dǎo)考核 20 天后合格者，可視為無(wú)試用期。 每年三八婦女節(jié)，公司女員工放假半天。 交通補(bǔ)助： 工程項(xiàng)目部所有人員憑票經(jīng)核實(shí)后報(bào)銷，其中：項(xiàng)目經(jīng)理每月最高報(bào)銷金額不能超 180元，除項(xiàng)目經(jīng)理外其他人員每月最高報(bào)銷金額為 50 元（含 50元）。 備注： 以上各項(xiàng)補(bǔ)助不含工地學(xué)員、試用期人員。 對(duì)有關(guān)機(jī)構(gòu)及財(cái)政、稅務(wù)、銀行部門了解，檢查財(cái)務(wù)工作，主動(dòng)提供有關(guān)資料，如實(shí)反映情況。會(huì)計(jì)、出納員記賬，都必須在記賬憑證上簽字。財(cái)務(wù)工作人員對(duì)上述事項(xiàng)無(wú)權(quán)自行 作出處理。填寫金額要無(wú)誤，完成后交出納人員?？偨?jīng)理外出應(yīng)由財(cái)務(wù)人員設(shè)法通知，同意后可先付款后補(bǔ)簽。 第二十四條 財(cái)務(wù)人員支付現(xiàn)金，可以從公 司庫(kù)存現(xiàn)金限額中支付或從銀行存款中提取，不得從現(xiàn)金收入中直接支付（即坐支）。 第三十一條 無(wú)論何種匯款，財(cái)務(wù)人員都須審核《匯款通知單》，分別由經(jīng)手人、行政主管、總經(jīng)理簽 字后，會(huì)計(jì)審核有關(guān)憑證。 第三十八條 出現(xiàn)下列情況之一的，財(cái)務(wù)人員應(yīng)予以解聘。 一、工程款（材料款）支付的范圍、依據(jù)及證明資料 支付范圍： （ 1）項(xiàng)目施工合同中包含的工作項(xiàng)目； （ 2）合同文件中規(guī)定的其他各項(xiàng)費(fèi)用； （ 3）材料供貨合同中詳列的材料費(fèi)用。 ④所有款項(xiàng)的計(jì)算與匯總正確無(wú)誤。 公司預(yù)算員、材料主管對(duì)承包人（工長(zhǎng)）（材料供應(yīng)商）提供的經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理簽字確認(rèn)過(guò)的《工程款（材料款）支付申請(qǐng)及審批單》進(jìn)行審核。 工程量（材料數(shù)量）計(jì)算表（附表）。 五、對(duì)項(xiàng)目部、公司預(yù)算員、材料主管的要求 鑒于工程款（材料款）支付工作非常重要，又有大量的資料和表格，工作十分繁雜，故要建立健全管理制度和定期對(duì)支付工作進(jìn)行檢查。 材料采購(gòu)訂貨計(jì)劃編制： （ 1）單位一次性用料計(jì)劃；根據(jù)由公司審核后的項(xiàng)目部材料采購(gòu)編制分析表，在開(kāi)工前提出。 （ 4）大宗及特殊重要的材料訂購(gòu)，必須考慮供應(yīng)商信譽(yù)，供應(yīng)能力及生產(chǎn)技術(shù)資料，須經(jīng)公司項(xiàng)目經(jīng)理，公司經(jīng) 營(yíng)核算主管及總經(jīng)理簽字后方可進(jìn)行。 （ 4）對(duì)所有采購(gòu)的材料必須附上材料采購(gòu)商電話、地址、公司名稱信息后交給行政部保存。 采購(gòu)供應(yīng)統(tǒng)計(jì)核算工作： （ 1）采購(gòu)供應(yīng)核算必須遵循“誰(shuí)采購(gòu)供應(yīng)誰(shuí)核算”的原則。