【正文】 設(shè)計(jì)師 直接上屬 設(shè)計(jì)部 經(jīng)理 定員 3 人 所轄人員 設(shè)計(jì)師助理 二、 工作描述 工作職責(zé) 熟悉施工圖紙和施工組織設(shè)計(jì)，對所編制 /審核的工程造價文件原則、內(nèi)容、數(shù)據(jù)計(jì)算依據(jù)、計(jì)算公式、計(jì)算數(shù)量、套用定額、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及軟件使用正確性及質(zhì)量負(fù)責(zé)。 個性特征 身體健康、工作有責(zé)任心、細(xì)致，性格開朗，善于溝通，有一定的交際能力。 具備 較 強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、理解能力、創(chuàng)新能力、溝通能力及相關(guān)的業(yè)務(wù)技能。 經(jīng)驗(yàn) 三年 以上 室內(nèi)裝飾 工作經(jīng)驗(yàn) ，有專業(yè)資格證 。 1完成董事長、總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)組建和培養(yǎng)， 制度建設(shè) 組織編制設(shè)計(jì)管理的制度、流程 督促、檢查其貫徹執(zhí)行負(fù)責(zé)各項(xiàng)目全過程設(shè)計(jì)管理、協(xié)調(diào)工作負(fù)責(zé)各階段設(shè)計(jì)單位選擇、招標(biāo)工作負(fù)責(zé)各階段 設(shè)計(jì)方案 設(shè)計(jì)圖紙 評審負(fù)責(zé) 設(shè)計(jì)變更 的審批和監(jiān)督控制設(shè)計(jì)費(fèi)用的撥付、監(jiān)督設(shè)計(jì)合同的簽訂協(xié)調(diào)和解決公司內(nèi)部 項(xiàng)目建設(shè) 中出現(xiàn)的技術(shù)問題指導(dǎo)、監(jiān)督、考核 本部門員工工作 保障工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，監(jiān)督項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量組織設(shè)計(jì)部協(xié)調(diào)配合公司其他部門工作 。 設(shè)計(jì) 部經(jīng)理崗位說明書 一、崗位 描述 崗位名稱 設(shè)計(jì)經(jīng)理 直接上屬 副 總經(jīng)理 定員 1 人 所轄人員 首席設(shè)計(jì)師、主案設(shè)計(jì)師、 設(shè)計(jì)師助理 二、 工作描述 工作職責(zé) 根據(jù)設(shè)計(jì)師工作的規(guī)范要求，結(jié)合公司現(xiàn)有技術(shù)條件，為客戶提供滿意的家裝設(shè)計(jì)服務(wù) 及時協(xié)調(diào)處理設(shè)計(jì)過程中出現(xiàn)的各種問題，組織相關(guān)部門做好溝通協(xié)調(diào)； 負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)師專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)以及對報(bào)價、工藝進(jìn)行改進(jìn)和修正；實(shí)施裝修工程的全程服務(wù)工作； 協(xié)調(diào)處理本部門內(nèi)出現(xiàn)各種問題，協(xié)調(diào)處理本部門同公司各部門之間的配合工作。 個性特征 身體健康、工作有責(zé)任心、細(xì)致、耐心，性格開朗，樂于助人。 具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、理解能力。 基本素質(zhì) 具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識，熟悉會計(jì) 軟件的操作 。 三、任職資格 學(xué)歷 /專業(yè) 大專及以上， 會計(jì)專業(yè)。 1保守公司的商業(yè)秘密，不得向外界泄露公司的會計(jì)信息。 負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理定期清理公司的欠收工作。 保管好現(xiàn)金、財(cái)務(wù)各種印章、支票、收據(jù)以及公司保險箱鑰匙。 負(fù)責(zé)記好財(cái)務(wù)的各種明細(xì)賬，保持?jǐn)?shù)字準(zhǔn)確，書寫整潔，賬目清晰。 要妥善保管好會計(jì)憑證，按 順 序定期存檔。 出納 崗位說明書 一、崗位 描述 崗位名稱 出納 直接上屬 財(cái)務(wù)經(jīng)理 定員 1 人 所轄人員 二、 工作描述 工作職責(zé) 根據(jù)審核無誤的 會計(jì)憑證 ，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù) 及時清理賬目， 定時盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，與有關(guān)報(bào)表、憑證進(jìn)行核對，做到帳帳相符。 個性特征 身體健康、工作有責(zé)任心、細(xì)致、耐心，性格沉穩(wěn)，樂于助人。 具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和理解能力。 基本素質(zhì) 具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識和財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉會計(jì) 軟件的 操作。 三、任職資格 學(xué)歷 /專業(yè) 大專及以上， 會計(jì)、 金融 管理 等相關(guān) 專業(yè)。 1保守公司的商業(yè)秘密，不得向外界泄露公司的會計(jì)信息。 1 做好與其他部門的協(xié)作工作，一切都要建立 在 以公司利益出發(fā)的基礎(chǔ)上。 定期清理往來款項(xiàng)，對長期掛賬的應(yīng)收、應(yīng)付提出合理的意見，協(xié)助董事長、總經(jīng)理采取清理措施。 負(fù)責(zé)公司 績效工資 調(diào)配、成本核算。 監(jiān)控會對公司造成重大損失的投資項(xiàng)目，并及時報(bào)告總經(jīng)理、董事長。 制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理的 流程 和政策，以滿足控制風(fēng)險的要求。 負(fù)責(zé)公司 年度報(bào)表制作；負(fù)責(zé) 內(nèi)部的成本控制和年度的財(cái)務(wù)預(yù)算。 工作環(huán)境 部門獨(dú)立辦公室，配備電腦、打印機(jī)、辦公桌椅，每 天 8 小時工作時間，偶爾加班。 具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)較高的工作壓力。 聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)并領(lǐng)會公司的企業(yè)文化，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 經(jīng)驗(yàn) 五年以上相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)和財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 1完成董事長、總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。 1做好與其他部門的協(xié)作工作，一切都要建立在以公司利益出發(fā)的基礎(chǔ)上。 審核固定資產(chǎn)的處理 負(fù)責(zé)維護(hù)與銀行、稅務(wù)、等部門的關(guān)系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來。 監(jiān)控會對公司造成重大損失的投資項(xiàng)目，并及時報(bào)告總經(jīng)理、董事長。 制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理的流程和政策，以滿足控制風(fēng)險的要求。 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 崗位說 明 一、崗位 描述 崗位名稱 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 直接上屬 副 總經(jīng)理 定員 1 人 所轄人員 會計(jì)、出納 二、 工作描述 工作職責(zé) 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的日常管理和監(jiān)督工作。 專業(yè)： 設(shè)計(jì)專業(yè)或管理的相關(guān)專業(yè) 經(jīng)驗(yàn)： 五年以上高星級酒店高層管理經(jīng)驗(yàn)。對總經(jīng)理負(fù)責(zé)：請示、執(zhí)行、報(bào)告。 管理權(quán)限： 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃； 協(xié)助 總 經(jīng)理完成經(jīng)營指標(biāo) ； 組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施； 負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，流程化、系統(tǒng)化； 組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃； 向總經(jīng)理 推薦 市場部經(jīng)理、工程部經(jīng)理、 設(shè)計(jì)部 經(jīng)理，設(shè)計(jì)部經(jīng)理人選； 協(xié)調(diào)公司各部門人員工作的協(xié)作關(guān)系； 對工程部、 設(shè)計(jì) 部、采儲部、設(shè)計(jì)部的工作負(fù)直接責(zé)任 。 工作職責(zé)： 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃； 協(xié)助 總 經(jīng)理完成經(jīng)營指標(biāo) ； 組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施； 負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，流程化、系統(tǒng)化； 組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃； 向總經(jīng)理 推薦 市場部經(jīng)理、工程部經(jīng)理、 設(shè)計(jì)部 經(jīng)理，設(shè)計(jì)部經(jīng)理人選； 協(xié)調(diào)公司各部門人員工作的協(xié)作關(guān)系； 對工程部、 設(shè)計(jì) 部、采儲部、設(shè)計(jì)部的工作負(fù)直接責(zé)任 。 技能技巧：掌握 WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備熟練的英語應(yīng)用能力 個人素質(zhì)：具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力 考核指標(biāo) 具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力 預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動生產(chǎn)率 領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力 備注： 副總經(jīng)理崗位說明書 崗位名稱 裝飾公司 副總 經(jīng)理 崗位編號 所在部門 部門編碼 直接上級 裝飾公司 總經(jīng)理 職等職級 直接下級 業(yè)務(wù)部經(jīng)理、設(shè)計(jì) 部經(jīng)理、 工程 部經(jīng)理 、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、行政部經(jīng)理。 管理權(quán)限： 對裝飾公司所有員工的考察權(quán) 、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)；工程進(jìn)度及質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)；對建材、設(shè)備、易耗品等的審批權(quán)。 三、 組織結(jié)構(gòu) 總經(jīng)理 副總經(jīng)理 業(yè)務(wù)部經(jīng)理 業(yè) 務(wù) 員 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 會計(jì) 出納 設(shè)計(jì)部經(jīng)理 首席設(shè)計(jì)師 主案設(shè)計(jì)師 設(shè)計(jì)師助理 行政部經(jīng)理 行政文員 客服 工程部經(jīng)理 項(xiàng)目經(jīng)理 質(zhì)檢員 施工員 四、崗位說明書 總經(jīng)理崗位說明書 崗位名稱 裝飾公司總經(jīng)理 崗位編號 所在部門 部門編碼 直接上級 職等職級 一級 直接下級 裝飾公司副總經(jīng)理、設(shè)計(jì)部經(jīng)理、業(yè)務(wù)部經(jīng) 理、客戶服務(wù)部、財(cái)務(wù)部、采購部經(jīng)理 崗位定員 1人 本職工作內(nèi)容： 全面負(fù)責(zé)裝飾公司的經(jīng)營工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，維持公司形象。 （ 3）激勵原則：根據(jù)企業(yè)員工的貢獻(xiàn)大小，決定員工的薪酬水平。 二、薪資發(fā)放原則 （ 1）競爭原則：保證企業(yè)薪酬水平具有相對市場競爭力。 作為裝飾行業(yè)的新生力量， I DO 裝飾工程有限公司“以專注成就品質(zhì)，整裝美好生活”為理念，以“品質(zhì)整裝”為核心，努力為廣大消費(fèi)者提供更優(yōu)質(zhì)的家裝產(chǎn)品和更愉快的家裝體驗(yàn)，成功打破行業(yè)內(nèi)黑冰，顛覆了集成化裝修、菜單化裝修等低品質(zhì)、虛假的傳統(tǒng)印象。I DO 裝飾公司職位說明及薪酬管理體系 一、 公司簡介 二、 薪酬發(fā)放原則 三、 組織結(jié)構(gòu) 四、 崗位說明書 公司總經(jīng)理 公司副總經(jīng)理 財(cái)務(wù)部崗位說明書 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 會計(jì) 出納 設(shè)計(jì) 部 崗位說明書 設(shè)計(jì) 部經(jīng)理 設(shè)計(jì)師 行政部崗位說明書 行政 部 經(jīng)理 行政 文 員 客服 市場部崗位說明書 市場部經(jīng)理 市場部 銷售 業(yè)務(wù) 員 工程部崗位說明書 工程部經(jīng)理 項(xiàng)目經(jīng)理 質(zhì)量 檢查 員 施工 員 五、 公司薪酬結(jié)構(gòu)體系 按職工能力劃分的薪酬體系 及其相應(yīng)職位的薪酬結(jié)構(gòu) 按職工技能劃分的薪酬體系 及其相應(yīng)職位的薪酬結(jié)構(gòu) 一、公司簡介 I DO 裝飾工程有限公司，是一家專注于“整裝”的新興家裝公司。致力于為客戶提供時尚輕松的整裝之旅。 I DO 家裝工程有限公司秉承“省心、舒心、放心、良心、安心”的五心級標(biāo)準(zhǔn)，讓您的整裝體驗(yàn)很省心，讓您的整裝咨詢很舒心，讓您的整裝工程很良心，讓您的整裝居住很放心，讓您的整裝售后很安心。 （ 2）公平原則：使企業(yè)內(nèi)部不同職 務(wù)序列、不同部門、不同職位員工之間的薪酬相對公平合理。 （ 4）控制原則：堅(jiān)持效率優(yōu)先，根據(jù)每年企業(yè)的薪酬預(yù)算，控制薪酬成本。 工作職責(zé)： 全面主持裝飾公司內(nèi)部的管理工作，落實(shí)員工大會決議； 制訂、落實(shí)公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案，實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)； 建立健全質(zhì)量體系，提供合格的產(chǎn)品和服務(wù)； 提議裝飾公司副總經(jīng)理級人員的聘任及解聘情況，決定公司人員的聘任及解聘； 統(tǒng)籌安排公司各個部門的工作并下達(dá)工作指令單，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門之間的工作配合； 負(fù)責(zé)組織和落實(shí)裝飾工程項(xiàng)目的工作開展并監(jiān)控裝飾工程項(xiàng)目的總體施工質(zhì)量； 負(fù)責(zé)裝飾工程材料采購及相關(guān)資金表格的審核，及對材料采購價格的審批； 負(fù)責(zé)審核《預(yù)結(jié)算書》、《裝飾工程施工合同》、《裝飾設(shè)計(jì)委托合同》等 負(fù)責(zé)審核圖 紙，包括方案圖、施工圖、竣工圖及設(shè)計(jì)變更； 負(fù)責(zé)落實(shí)各部門經(jīng)理的工作安排； 1積極配合其他部門的工作。 任職資格： 教育水平：大學(xué)本科以上 專業(yè)：設(shè)計(jì)或者管理相關(guān)專業(yè) 經(jīng)驗(yàn)： 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)， 2年以上高層管理經(jīng)驗(yàn) 知識：通曉企業(yè)管理知識 具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識 了解公司設(shè)計(jì)經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識 。 崗位定員 本職工作內(nèi)容 : 協(xié)助總經(jīng)理工作， 有 對裝飾公司日常運(yùn)作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力， 并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)，主持裝飾公司經(jīng)營管理工作， 公司各部門的管理與協(xié)調(diào)工作。 在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)； 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時授權(quán)的其他工作； 1積極配合其他部門的工作。 在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)； 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時授權(quán)的其他工作； 任職資格： 教育水平： 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，五年以上高星級酒店高層管理經(jīng)驗(yàn)，；語言表達(dá)能力強(qiáng)。對管理公司下轄各部：督導(dǎo)、 檢查。 知識： 熟悉酒店業(yè)務(wù)運(yùn)作、管理及服務(wù)專業(yè) 知識 技能技巧： 開拓并具備較強(qiáng)的組織、策劃、經(jīng)營、創(chuàng)新能力；