【摘要】蘇州市賜鑫裝飾工程有限公司管理制度2015年3月20日目錄總則第一章文件管理制度第二章檔案管理制度第三章保密制度第四章印章使用管理制度第五章證照管理制度第六章證明函管理制度第七章會(huì)議管理制度第八章辦公用品管理制度第九章公司車(chē)輛管理制度第十章考勤管理制度第十一章
2025-04-25 05:36
【摘要】目錄1.前言…………………………………………………22.企業(yè)文化……………………………………………33.員工守則…………………………………………44.人事管理…………………………………………64.1總則………………………………………64.2編制與定編…………………………………64.3員工招聘……………………………………
2025-04-28 04:04
【摘要】施圖美達(dá)裝飾工程有限公司公司簡(jiǎn)介管理制度崗位職責(zé)獎(jiǎng)懲制度(草稿)-38-/41目錄公司簡(jiǎn)介 -1-公司總則 -2-第一章規(guī)章制度 -3-考勤管理制度 -3-人事管理制度 -5-辦公室日常管理制度 -7-公司各類(lèi)辦
【摘要】某制冷有限公司薪酬管理制度以薪酬管理為杠桿,激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更高的價(jià)值,是人力資源工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。公司堅(jiān)持以“對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)能力,對(duì)內(nèi)具有公平性,對(duì)員工具有激勵(lì)性,薪酬成本控制”四原則進(jìn)行完善薪酬管理體系。為此,特做規(guī)定如下:第一條 基本原則第1款 本公司的薪酬分配制度必須貫徹按勞分配,獎(jiǎng)勤罰懶和效率優(yōu)先并兼配公平的三項(xiàng)基本原則。
2025-04-16 07:39
【摘要】....集團(tuán)有限公司薪酬管理制度(試行)一、總則1、目的:(1)建立促進(jìn)公司成長(zhǎng)與發(fā)展戰(zhàn)略的薪酬體系和薪酬政策,增強(qiáng)先進(jìn)薪酬機(jī)制對(duì)加快集團(tuán)發(fā)展的作用;(2)建立具有星信特色的價(jià)值分配機(jī)制和內(nèi)在激勵(lì)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)星信事業(yè)的可持續(xù)快速發(fā)展;(3)進(jìn)一步規(guī)范薪酬管理,滿足星信集團(tuán)逐
2025-04-18 11:03
【摘要】宜昌民康藥業(yè)有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)辛福全鄒化茹一公司背景介紹:宜昌民康藥業(yè)有限公司位于三峽明珠宜昌市,公司有上百年歷史,是名符其實(shí)的老字號(hào)藥廠。一九五四年由上海費(fèi)氏(私營(yíng))藥廠與原宜昌市“興盛祥”“義安順”“怡安”三家私營(yíng)藥材號(hào)聯(lián)合組建成湖北省宜昌民康制藥廠。1994年5月,湖北省宜昌民康制藥廠與新加坡美作私人有限公司、新加坡宇宙私人有限公司共同出資組建中外合資宜昌民康
2025-04-18 01:27
【摘要】寧波xxxxxxx有限公司/Z(f"j#}+M7]薪酬管理制度&F"p$b!`#i,x0O2n(h1、總則#s??g1w7i(`;C!c-Y"F"?、目的)F+a)T!p'X4[+Z%Y8、為了貫徹以人為本,創(chuàng)造價(jià)值的發(fā)展理念,充分
2025-04-21 12:29
【摘要】1/27投資有限公司工資管理制度上海企業(yè)咨詢有限責(zé)任公司2/27目錄第一章總則第二章工資體系第三章工資計(jì)算及給付第四章工資調(diào)整第五章工資等級(jí)確定與維護(hù)第六章附則3/27第一章總則第一條:為加強(qiáng)集團(tuán)工資管理,建立科學(xué)、合理的分配體系,結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況,特制定本項(xiàng)工資管理制度。第
2025-04-16 23:09
【摘要】金川集團(tuán)有限公司制度金集制〔2021〕19號(hào)金川集團(tuán)有限公司薪酬管理制度現(xiàn)將修訂后的《金川集團(tuán)有限公司薪酬管理制度》發(fā)布施行,原《金川集團(tuán)有限公司薪酬管理制度》(金集制〔2021〕146號(hào))和《金川集團(tuán)有限公司工資總額管理辦法》(金集制〔2021〕147號(hào))同時(shí)廢止。二〇一一年
2024-12-27 19:24
【摘要】萬(wàn)X達(dá)集團(tuán)有限公司薪酬管理制度一、總則(1)建立一種以崗位為基礎(chǔ),以工作績(jī)效考核為核心的正向激勵(lì)機(jī)制。(2)把員工的薪資收入與崗位責(zé)任、工作績(jī)效密切結(jié)合起來(lái)。(3)實(shí)現(xiàn)薪酬管理與分配的制度化,規(guī)范化。(1)適用于公司全體員工(計(jì)件制除外)。(2)非公司所屬的外聯(lián)人員除外。(1)董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)l根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,提出本制度的制訂與修
2025-04-18 01:38
【摘要】********裝飾有限公司管理制度目錄第一章總則一、公司管理大綱二、員工守則三、儀容儀態(tài)舉止規(guī)范第2章考勤管理制度第3章人事管理制度第4章薪酬管理制度第5章出差管理制度第6章
2025-04-28 00:19
【摘要】某裝飾工程有限公司行政部管理制度匯編二OO三年一月目錄第一章職位說(shuō)明書(shū)…………………………………………第3頁(yè)行政部經(jīng)理…………………………………………第4頁(yè)行政部文員…………………………………………第7頁(yè)行政部采購(gòu)…………………………………………第8頁(yè)行政部
2025-04-27 01:03
【摘要】薪酬管理制度一、為達(dá)到勞資兼顧,互利互惠,給予員工合理的待遇,依照以下原則制定本制度:1、正確處理好企業(yè)與員工之間的物質(zhì)利益關(guān)系,調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性,推動(dòng)員工自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,依據(jù)崗位責(zé)任,在對(duì)員工能力及業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)的基礎(chǔ)上,給予必要的薪酬。2、謀求穩(wěn)定、合作的勞資關(guān)系原則:對(duì)公司的優(yōu)秀骨干人才在薪資合理分配的基礎(chǔ)上予以特殊考慮,以建立穩(wěn)定、長(zhǎng)期合作的勞資關(guān)系。
2024-08-22 07:28
【摘要】建筑裝飾有限公司管理制度-----------------------作者:-----------------------日期:xxxx建筑裝飾有限公司本管理制度目錄前言員工守則人事管理制度遵紀(jì)廉潔從業(yè)承諾書(shū)員工考勤管理制度員工考核辦法材(物)料采購(gòu)管理制度工程施工管
2025-04-28 03:40
【摘要】山東******有限公司管理制度匯編發(fā)布日期:2010年8月1日生效日期:2010年8月1日59/59目錄第1章:總則---------------------------------------------------------------4第2章:組織結(jié)構(gòu)----------
2025-04-26 04:46