【正文】 并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)，主持裝飾公司經(jīng)營管理工作， 公司各部門的管理與協(xié)調(diào)工作。 在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)； 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時授權(quán)的其他工作； 任職資格： 教育水平： 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，五年以上高星級酒店高層管理經(jīng)驗(yàn)，；語言表達(dá)能力強(qiáng)。 知識： 熟悉酒店業(yè)務(wù)運(yùn)作、管理及服務(wù)專業(yè) 知識 技能技巧： 開拓并具備較強(qiáng)的組織、策劃、經(jīng)營、創(chuàng)新能力； 個人素質(zhì)： 人品正，身體健康，思維敏捷，善公關(guān)性格特點(diǎn)； 監(jiān)督、檢查和考核 : 1 接受公司和生產(chǎn)供應(yīng)部按本標(biāo)準(zhǔn)要求實(shí)行監(jiān)督、檢查和考核； 2 考核指標(biāo)：生產(chǎn)計(jì)劃完成率、訂單完成率、產(chǎn)能達(dá)標(biāo)率、生產(chǎn)成 本投入產(chǎn)出比、現(xiàn)場 5S、品質(zhì)達(dá)標(biāo)率采購及時率、采購成本管控。 編制財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定，報總經(jīng)理審批后，落實(shí)制度管理并監(jiān)督執(zhí)行。 負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)控 并定期或不定期向總經(jīng)理匯報 對重大的變化應(yīng)及時向總經(jīng)理匯報 1加強(qiáng)稅務(wù)知識的學(xué)習(xí)，為公司合理避稅提供可操作性方案。 三、任職資格 學(xué)歷 /專業(yè) 大專及以上， 會計(jì)、金融管理等相關(guān)專業(yè)。 具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和理解能力。 會計(jì)崗位說明 崗位名稱 會計(jì) 直接上屬 財(cái)務(wù) 經(jīng)理 定員 1 人 所轄人員 會計(jì) 師助理 二、 工作描述 工作職責(zé) 負(fù)責(zé)本部門的日常管理和 會計(jì) 監(jiān)督工作。 編制財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定，報總經(jīng)理審批后，落實(shí)制度管理并監(jiān)督執(zhí)行。 負(fù)責(zé)維護(hù)與銀行、稅務(wù)、等部門的關(guān)系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來。 1認(rèn)真準(zhǔn)確的做好各類明細(xì)帳，必須做到賬目清楚、數(shù)字準(zhǔn) 確 、登記及時、帳證相符，如發(fā)生問題，務(wù)必及時整改到位。 經(jīng)驗(yàn) 五 年以上相關(guān) 財(cái)務(wù) 工作經(jīng)驗(yàn) 和財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)較高的工作壓力。 嚴(yán)格按公司規(guī)定的費(fèi)用報銷流程和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。 負(fù)責(zé)銀行賬戶的日常結(jié)算，銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)。 1 認(rèn)真準(zhǔn)確的做好各類明細(xì)帳，必須做到賬目清楚、數(shù)字準(zhǔn)備、登記及時、帳證相符，如發(fā)生問題，務(wù)必及時整改到位。 經(jīng)驗(yàn) 三 年以上 出納 工作經(jīng)驗(yàn)。 具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)較高的工作壓力。 協(xié)調(diào)處理本部門內(nèi)出現(xiàn)各種問題，協(xié)調(diào)處理本部門同公司各部門之間的配合工作。 三、任職資格 學(xué)歷 /專業(yè) 大專及以上， 室內(nèi)設(shè)計(jì) 、 家裝 等相關(guān)專業(yè)。 具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)較高的工作壓力。 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目實(shí)施過程中的合同管理工作，配合項(xiàng)目部參與隱蔽工程量及簽證工程量的驗(yàn)收工作；審核簽證工程量及價格，保存最終簽證單，以備結(jié)算時核對。 參與工程施工圖紙的會審，提出有關(guān)工程圖紙安裝方面存在的問題及降低成本的建議。 保守公司的商業(yè)秘密，不得向外界泄露公司的機(jī)要信息。 基本素質(zhì) 熟悉招投標(biāo)的操作流程。 具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)較高的工作壓力。 負(fù)責(zé)公司 通用管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度的擬定和修改 ，監(jiān)督和落實(shí)各部門執(zhí)行規(guī)章制度。 辦公設(shè)備的日常保養(yǎng)與故障維修，計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)設(shè)備故障一般由專業(yè)人員維修。 1負(fù)責(zé)員工業(yè)余文化生活方案的制定和組織實(shí)施。 1 組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、 職位分析與 描述、人力規(guī)劃編制 等 管理的工作 。 1 完成董事長、總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。 聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)并領(lǐng)會公司的企業(yè)文化，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 負(fù)責(zé)協(xié)助各部門使用公司印章，并做好登記、存檔工作。 協(xié)助部門經(jīng)理 制定辦公物品及設(shè)備的采購、保管、發(fā)放與使用制度。 協(xié)助部門經(jīng)理做好 公司考勤制度的制定與監(jiān)督實(shí)施。 1 協(xié)助部門經(jīng)理 加強(qiáng)員工的培訓(xùn)教育工作，負(fù)責(zé)新員工的入職前培訓(xùn)以及培訓(xùn)后的考評組織和工作績效觀察。 且具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)較高的工作壓力。 行政部 客服 崗位說明書 一、崗位 描述 崗位名稱 客服 直接上屬 行政經(jīng)理 定員 1 人 所轄人員 二、 工作描述 工作職責(zé) 嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理規(guī)章制度，服從上級的工作管理。 安排應(yīng)聘人員填寫表格，呈報具體面試人員或經(jīng)理。 負(fù)責(zé)簽定合同后第一時間的文件及圖紙的復(fù)印工作，簽約后除合同書外復(fù)印 2份，原件（圖紙及報價）從會計(jì)處存檔，一份給客戶，一份送工程部。 基本素質(zhì) 熟悉公司各事項(xiàng)。 工作環(huán)境 室內(nèi) ，每 天 8 小時 ，偶爾加班。 負(fù)責(zé)編制年度、季度、月度的銷售任務(wù)表 ，并制定銷售計(jì)劃。 嚴(yán)格控制本部門的費(fèi)用支出，節(jié)約公司 管理上的 成本。 1完成 董事長、總 經(jīng)理交辦的其它工作。 且具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)較高的工作壓力。 1 市場部業(yè)務(wù) 員 崗位說明書 一、崗位 描述 崗位名稱 市場部 業(yè)務(wù) 員 直接上屬 市場部 經(jīng)理 定員 1 人 所轄人員 銷售內(nèi)勤 二、 工作描述 工作職責(zé) 協(xié)助部門經(jīng)理根據(jù)市場行情，制定市場部發(fā)展戰(zhàn)略和調(diào)整市場的發(fā)展目標(biāo)。 積極了解客戶的各種信息，和客戶建立良好的往來關(guān)系，保持親善的態(tài)度，樹立公司的形象。 保守公司的商業(yè)秘密，不得向外界泄露公司的機(jī)要信息。 具備很強(qiáng)的 語言表達(dá) 能力、溝通能力、創(chuàng)新能力、理解能力。 工作環(huán)境 部門獨(dú)立辦公室，配備電腦、打印機(jī)、辦公桌椅，每 天 8 小時工作時間，偶爾加班。 組織或參與 公司工程項(xiàng)目 總包、分包的招投標(biāo) 。 負(fù) 責(zé)協(xié)調(diào)處理工程項(xiàng)目實(shí)施中存在的其它應(yīng)急問題。 1完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。 具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、創(chuàng)新能力和理解能力。 工作環(huán)境 部門獨(dú)立辦公室， 每天 8 小時工作時間， 經(jīng)常 加班。 負(fù)責(zé)對施工項(xiàng)目實(shí)施全過程、全面管理，落實(shí)安全 施工 崗位責(zé)任制。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào) 與 班組之間的關(guān)系，與業(yè)務(wù)單位經(jīng)常聯(lián)系，及時解決施工中出現(xiàn)的問題 ； 負(fù)責(zé)向施工班組進(jìn)行質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工交底。 經(jīng)驗(yàn) 3 年以上 施工管理 經(jīng)驗(yàn)。 聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)并領(lǐng)會公司的企業(yè)文化，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 現(xiàn)場監(jiān)督危險性較大的工程安全施工方案實(shí)施情況 。 對工程 質(zhì)量事故進(jìn)行分析，提出處理意見。 基本素質(zhì) 能熟 悉 建筑裝飾工程的操作流程 及在工程施工中存在的各種安全隱患。 個性特征 身體健康、工作有責(zé)任心、細(xì)致，性格開朗。 熟悉工程圖紙，參與 圖紙會審 交底工作，組織有關(guān)人員對 施工組織設(shè)計(jì) 實(shí)施方案進(jìn)行討論并提出意見， 施工組織 設(shè)計(jì)經(jīng)審批通過后，做到嚴(yán)格按圖紙和組織設(shè)計(jì)施工。協(xié)調(diào)好各工種之間相互配合，組織合理的安排搭接，協(xié)調(diào)好各種機(jī)械的配合工作。 具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、創(chuàng)新能力和理解能力。 工作環(huán)境 部門獨(dú)立辦公室，配備電腦、打印機(jī)、辦公桌椅，每月 40 小時工作時間，偶爾加班。 二、 設(shè)計(jì)部經(jīng)理 薪酬結(jié)構(gòu)為 ： 基礎(chǔ)工資 +崗位工資 +績效獎金 +部門綜合提成 + 工作經(jīng)驗(yàn)工資 +證書等級工資 崗位工資 設(shè)計(jì)部經(jīng)理 按崗位等級發(fā)放崗位等級工資，我公司的設(shè)計(jì)部經(jīng)理崗位工資為基礎(chǔ)工資的 30%。 2) 如完成保底產(chǎn)值且達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)值以上業(yè)績，提成加 1倍，同時，將超額 完成部分加入下月保底產(chǎn)值內(nèi)的考核標(biāo)準(zhǔn)。按照個人完成情況享受計(jì)件獎金，上不封頂。家具提點(diǎn)統(tǒng)一為 3%。若留任未做到無投訴的，公司將預(yù)以免職并淘汰。、 財(cái)務(wù)部經(jīng)理 薪酬結(jié)構(gòu)為： 基礎(chǔ)工資 +崗位工資 +績效獎金 +部門綜合提成 績效工資： （績效工資為底薪的 20%） 部門綜合提成： 部門綜合提成以 部門 完成業(yè)績?yōu)榭己酥笜?biāo)，當(dāng)月 部門 實(shí)際綜合產(chǎn)值低于任務(wù)指標(biāo)的 50%，提成比例 %；當(dāng)月 部門 實(shí)際綜合產(chǎn)值達(dá)到任務(wù)指標(biāo)的 50%（含）～ 80%，提成比例為 %；當(dāng)月 部門 實(shí)際綜合產(chǎn)值達(dá)到任務(wù)指標(biāo)的 80%（含）以上，提成比例為 %。按照個人完成情況享受計(jì)件獎金，上不封頂。家具提點(diǎn)統(tǒng)一為 3%。 ③ 績效獎金以個人完成的業(yè)績量為考核指標(biāo)的，當(dāng)月完成業(yè)績 10萬指標(biāo) 50%以下的，不享受績效獎金；當(dāng)月完成業(yè)績 10萬指標(biāo) 50%（含）～ 80%，享受績效獎金的 50%；當(dāng)月完成業(yè)績 10萬指標(biāo) 80%（含）以上，享受全額績效獎金。業(yè)務(wù)補(bǔ)貼費(fèi)用包括 :宣傳資料費(fèi)、名片費(fèi)、服裝費(fèi)、交通費(fèi)、電話費(fèi)等，公司不再另付其他費(fèi)用。 主案設(shè)計(jì)師位工資為基礎(chǔ)工資的 20%，設(shè)計(jì)師助理為10%。 二、會計(jì)人員 （會計(jì)師助理、高級會計(jì)師、注冊會計(jì)師） 薪酬結(jié)構(gòu)為： 基礎(chǔ)工資 +崗位 等級 工資 +績效獎金 +工作經(jīng)驗(yàn)工資 +證書等級工資 基礎(chǔ)工資： 注冊會計(jì)師 3500元、高級會計(jì)師 2800元、會計(jì)師助理 2200元 崗位工資： 會計(jì)按崗位等級發(fā)放崗位等級工資，我公司的注冊會計(jì)師崗位工資為基礎(chǔ)工資的 30%。 有高級會計(jì)師證的，證書等級工資加 100 元。 顧客滿意度獎勵 ：每收到客戶贈送的好評，經(jīng)總部客戶服務(wù)管理中心回訪確認(rèn)，給予質(zhì)檢員 50元 /次的好評獎勵。 第二個月仍有投訴的工資減半；若連續(xù)三月都有投訴的無底薪。 有高級質(zhì)檢員證的，證書等級工資加 200 元。 中秋的月最圓，中秋的月最明，中秋的月最美，所以又被稱為“團(tuán)圓節(jié)”。中秋，是一個飄溢親情的節(jié)日 。 同學(xué)們，一定能背誦出講多關(guān)亍中秋的千古佳句，比如“丼頭望明月，低頭思故鄉(xiāng)”、“但愿人長麗，千里共嬋娟”、“海上生明月，天涯共此時”……這些佳句之所以能穿透歷史的時空流傳至今，丌正是因?yàn)槲覀內(nèi)祟愑兄墓餐拍顔?。月亮最高，高丌過想念。 三、活動目的： 1. 豐富同學(xué)們的校園生活，陶冶情操。 四、活動時間： XX 年 3 月 27 日星期四 五、活動參與對象： 房產(chǎn) Q1141 全體及“家屬” 六、活動地點(diǎn)： 武漢市華中農(nóng)業(yè)大學(xué)校內(nèi) 七、活動流程策劃： 27 日 8 點(diǎn)在校訓(xùn)時集吅，乘車 9 點(diǎn)前往華農(nóng)油菜基地、果園，賞花攝影 10 點(diǎn) 30，回農(nóng)家樂開始做飯，進(jìn)行“我是廚王”大比拼 1 點(diǎn) 30，收拾食品殘物，開始集體活勱 4 點(diǎn)，乘車返校 八、職能分工及責(zé)任定崗 調(diào)研組：負(fù)責(zé)前期的選址、策劃的撰寫、實(shí)地考察、交通工具的聯(lián)系和檢驗(yàn) 組長：金雄 成員：吳開慧 安全保衛(wèi)組：負(fù)責(zé)登記參加春游的人數(shù)，乘車前的人數(shù)的登記，集體活勱時同學(xué)的誒假的実批，安全知識的培訓(xùn)不教育，午餐制作的人員分組 組長：徐楊超 成員：王沖 食材采購組：根據(jù)春游的人數(shù)和預(yù)算費(fèi)用吅理購買食材 組長：胡晴瑩 成員：何曉藝 活勱組織組：在車上、賞花期間、主要是做飯完后的集體活勱期間的活勱的組織 組長：武男 成員：馮薏林 廚藝大賽組織組：負(fù)責(zé)挃導(dǎo)各個小組 的午餐的準(zhǔn)備，最后負(fù)責(zé)從五個小組里推薦的里面選出“廚王”（廚王春游費(fèi)用全免） 組長：朱忠達(dá) 成員：嚴(yán)露 財(cái)務(wù)組：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的報賬及最后的費(fèi)用的收取，做好最后的決算向全班報告 組長：楊雨 督導(dǎo)組：負(fù)責(zé)檢查各組的任務(wù)的完成及協(xié)調(diào)各小組的任務(wù)分工 組長：葉青青 【注】以上只是大致的責(zé)任定崗，組長負(fù)主責(zé)，各小組要相互配吅，相互幫劣發(fā)揮你們的聰明才智去認(rèn)真完成任務(wù) 九、注意事項(xiàng) 分組要盡量把做事積極的不丌太積極的搭配，每組里都要有學(xué)生干部，學(xué)生干部要起帶頭作用 食材的購買丌要太復(fù)雜 了，先前想出菜譜，然后組織大家學(xué)習(xí)下烹飪知識，注意食材購買的質(zhì)和量 注意提醒大家手機(jī)充足電，隨時保持通訊暢通，有相機(jī)的同學(xué)帶上相機(jī)，組織大家多拍幾張全家福 游戲最好要能吸引全部人參加，讓同學(xué)們能增加了解，班委們能更好的了解同學(xué)們的勱態(tài)，增進(jìn)感情 各組應(yīng)在規(guī)定時間前把活勱準(zhǔn)備情冴向督導(dǎo)組報告，出現(xiàn)緊急情冴要第