【正文】 崗位名稱 裝飾公司 副總 經(jīng)理 崗位編號(hào) 所在部門(mén) 部門(mén)編碼 直接上級(jí) 裝飾公司 總經(jīng)理 職等職級(jí) 直接下級(jí) 業(yè)務(wù)部經(jīng)理、設(shè)計(jì) 部經(jīng)理、 工程 部經(jīng)理 、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、行政部經(jīng)理。 二、薪資發(fā)放原則 （ 1）競(jìng)爭(zhēng)原則：保證企業(yè)薪酬水平具有相對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 I DO 家裝工程有限公司秉承“省心、舒心、放心、良心、安心”的五心級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，讓您的整裝體驗(yàn)很省心，讓您的整裝咨詢很舒心，讓您的整裝工程很良心，讓您的整裝居住很放心，讓您的整裝售后很安心。 任職資格： 教育水平：大學(xué)本科以上 專業(yè)：設(shè)計(jì)或者管理相關(guān)專業(yè) 經(jīng)驗(yàn)： 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)， 2年以上高層管理經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)：通曉企業(yè)管理知識(shí) 具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí) 了解公司設(shè)計(jì)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí) 。對(duì)管理公司下轄各部：督導(dǎo)、 檢查。 負(fù)責(zé)公司資金、資產(chǎn)的管理。 基本素質(zhì) 具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)軟件的操作。 按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)分析，并確保報(bào)告的準(zhǔn) 確 性。 1加強(qiáng)稅務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，為公司合理避稅提供可操作性方案。 聽(tīng)從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)并領(lǐng)會(huì)公司的企業(yè)文化，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好每月的報(bào)稅，工資及獎(jiǎng)金的發(fā)放，做到及時(shí)準(zhǔn)確，不得無(wú)故拖延。 1完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。 工作環(huán)境 部門(mén)獨(dú)立辦公室，配備電腦、打印機(jī)、辦公桌椅，每 天 8 小時(shí)工作時(shí)間，偶爾加班。 基本素質(zhì) 較強(qiáng)的設(shè)計(jì)管理能力和溝通能力，對(duì)設(shè)計(jì)有一定的創(chuàng)意及深度的理解； 熟練掌握平面設(shè)計(jì)及網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)的各種技能 聽(tīng)從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)并領(lǐng)會(huì)公司的企業(yè)文化，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 編制工程的決算及預(yù)算和決算的成本差異分析工作。 三、任職資格 學(xué)歷 /專業(yè) 大專及以上， 建筑工程造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)。 工作環(huán)境 部門(mén)獨(dú)立辦公室，配備電腦、打印機(jī)、辦公桌椅，每 天 8 小時(shí)工作時(shí)間，偶爾加班。 辦公車輛的調(diào)配管理、使用登記管理 ， 車輛年檢、定期保養(yǎng)、日常維修等工作。 1加強(qiáng)員工的培訓(xùn)教育工作，負(fù)責(zé)依據(jù)現(xiàn)有人員素質(zhì)狀況，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，加大內(nèi)部人才開(kāi)放力度，負(fù)責(zé)新員工的入職前培訓(xùn)以及培訓(xùn)后的考評(píng)組織和工作績(jī)效觀察。 工作環(huán)境 部門(mén)獨(dú)立辦公室，配備電腦、打印機(jī)、辦公桌椅，每 天 8 小時(shí)工作時(shí)間，偶爾加班。 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好 企業(yè)各種檔案 管理工作以及 員工檔案的建檔管理 。 三、任職資格 學(xué)歷 /專業(yè) 中 專及以上， 文秘 等相關(guān)專業(yè) . 經(jīng)驗(yàn) 一年以上工作經(jīng)驗(yàn) 基本素質(zhì) 熟悉行政、人事管理方面的 基本 知識(shí)，有較好的文字功底，能熟練使用辦公軟件。 做好每天的公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃，保持地面整潔，前臺(tái)整齊，工作期間無(wú)隨意動(dòng)作。 三、任職資格 學(xué)歷 /專業(yè) 高中 專及以上 。 制定本部門(mén)的總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)。 做好與其他部門(mén)的協(xié)作工作，一切都要建立在以公司利益出發(fā)的基礎(chǔ)上。 個(gè)性特征 身體健康、工作有責(zé)任心、細(xì)致，性格 開(kāi)朗但不失穩(wěn)重 。 積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，把我們的銷售做的更專業(yè)。 聽(tīng)從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)并領(lǐng)會(huì)公司的企業(yè)文化，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 主持對(duì) 各 項(xiàng)目組的考核和評(píng)價(jià)。 經(jīng)驗(yàn) 5 年以上建筑行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全進(jìn)行有效的控制。 完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其它工作。 工作環(huán)境 部門(mén)獨(dú)立辦公室， 每天 8 小時(shí) 工作時(shí)間，經(jīng)常加班。 三、任職資格 學(xué)歷 /專業(yè) 大專及以上， 施工檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè) 。 1 工程部 施工 員崗位說(shuō)明書(shū) 一、崗位 描述 崗位名稱 工程部 施工 員 直接上屬 工程部經(jīng)理 定員 4 所轄人員 二、 工作描述 工作職責(zé) 在 工程 部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé) 制定、 接收、發(fā)放工程部的書(shū)函文件、設(shè)計(jì)圖紙與設(shè)計(jì)變更 。 經(jīng)驗(yàn) 一 年以上的相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 績(jī)效獎(jiǎng)金考核辦法： （績(jī)效工資為底薪的 30%） 績(jī)效獎(jiǎng)金的考核以店面綜合產(chǎn)值為主要指標(biāo)，當(dāng)月完成店面綜合產(chǎn)值任務(wù) 50%以下，績(jī)效獎(jiǎng)金按 30%發(fā)放；當(dāng)月完成店面綜合產(chǎn)值任務(wù) 50%（含）～ 80%，享受績(jī)效獎(jiǎng)金的 50%；當(dāng)月完成店面產(chǎn)值任務(wù) 80%（含）以上，享受全額績(jī)效獎(jiǎng)金。 工作經(jīng)驗(yàn)工資 我公司擬對(duì)工作兩年以上的人員發(fā)放經(jīng)驗(yàn)工資，以兩年為起點(diǎn)，工作兩年以后每增加一年工作經(jīng)驗(yàn)工資增加 100元 （每月） 證書(shū)等級(jí)工資 設(shè)計(jì)部經(jīng)理有（ 裝飾美工等級(jí)證、建筑裝飾師、室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)師、 AutoCAD 建筑建模設(shè)計(jì)師 等）以上證書(shū)的（和家裝有關(guān)的），每增加一個(gè)證書(shū)增加 50 元每月 三、工程部 經(jīng)理： 薪酬結(jié)構(gòu)為： 基礎(chǔ)工資 +崗位工資 +績(jī)效獎(jiǎng)金 +計(jì)件獎(jiǎng)金 +業(yè)務(wù)補(bǔ)貼 +個(gè)人提成 +部門(mén)綜合提成 +工作經(jīng)驗(yàn)工資 績(jī)效獎(jiǎng)金考核辦法： （績(jī)效工資為底薪的 20%） 績(jī)效獎(jiǎng)金以部門(mén)完成的有效客戶信息數(shù)量為考核指標(biāo)，當(dāng)月完成部門(mén)有效客戶信息數(shù)量指標(biāo) 50%以下，不享受績(jī)效獎(jiǎng)金；當(dāng)月完成部門(mén)有效客戶信息數(shù)量指標(biāo)50%（含）～ 80%，享受績(jī)效獎(jiǎng)金的 50%；當(dāng)月完成有效客戶信息定金數(shù)量指標(biāo) 80%（含）以上，享受全額績(jī)效獎(jiǎng)金。 工程投訴未超出規(guī)定，合格率 100%，每月提取當(dāng)月所完工程額的 %； 工程投訴超出規(guī)定3— 5次，合格率 100%，每月提取當(dāng)月所完工程額的 %； 工程投訴超出規(guī)定 8次以上，合格率 100%，當(dāng)月無(wú)提成 。 薪酬結(jié)構(gòu)為 ：基礎(chǔ)工資 +崗位工資 +績(jī)效獎(jiǎng)金 +計(jì)件獎(jiǎng)金 +業(yè)務(wù)補(bǔ)貼 +個(gè)人提成 +部門(mén)綜合提成 績(jī)效獎(jiǎng)金考核辦法： （績(jī)效工資為底薪的 20%） 績(jī)效獎(jiǎng)金以部門(mén)完成的有效客戶信息數(shù)量 或 收取定金 數(shù)或業(yè)績(jī)量為 考核指標(biāo)，當(dāng)月完成部門(mén)有效客戶信息數(shù)量 或 收取定金 數(shù)或業(yè)績(jī)量 指標(biāo) 50%以下，不享受績(jī)效獎(jiǎng)金；當(dāng)月完成部門(mén)有效客戶信息數(shù)量 或 收取定金 數(shù)或業(yè)績(jī)量 指標(biāo)指標(biāo) 50%（含）～ 80%，享受績(jī)效獎(jiǎng)金的 50%；當(dāng)月完成有效客戶信息定金數(shù)量 或 收取定金 數(shù)或業(yè)績(jī)量 指標(biāo)指標(biāo) 80%（含）以上，享受全額績(jī)效獎(jiǎng)金。 職務(wù) 底薪 (綜合提成 )不含主材 ≤ 30萬(wàn) ＞ 30≤ 50萬(wàn) ＞ 50≤ 100萬(wàn) ＞ 100萬(wàn) 業(yè)務(wù)部經(jīng)理 2021 1 六、 業(yè)務(wù)員： 薪酬結(jié)構(gòu)為：基礎(chǔ)工資 +崗位工資 +績(jī)效獎(jiǎng)金 +計(jì)件獎(jiǎng)金 +業(yè)務(wù)補(bǔ)貼 +個(gè)人提成 備注：業(yè)務(wù)員當(dāng)月達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)之一者，視為完成考核指標(biāo)，收入按 1200元發(fā)放： ① 當(dāng)月收取定金 3個(gè)（含）以上的； ② 當(dāng)月收定金并當(dāng)月簽訂合同，合同額累計(jì) 5萬(wàn)（含）以上的； ③有效客戶信息每月 15個(gè) 績(jī)效獎(jiǎng)金考核辦法： （績(jī)效工資為底薪的 20%） ① 績(jī)效獎(jiǎng)金以個(gè)人完成的有效客戶信息數(shù)量為考核指標(biāo)的，當(dāng)月完成個(gè)人有效客戶信息數(shù)量指標(biāo) 25個(gè)的 50%以下，不享受績(jī)效獎(jiǎng)金；當(dāng)月完成個(gè)人有效客戶信息數(shù)量指標(biāo) 25個(gè)的 50%（含）～ 80%，享受績(jī)效獎(jiǎng)金的 50%；當(dāng)月完成個(gè)人有效客戶信息數(shù)量指標(biāo) 25個(gè)的 80%（含）以上，享受全額績(jī)效獎(jiǎng)金。家具提點(diǎn)統(tǒng)一為 3%。 績(jī)效獎(jiǎng)金 （績(jī)效獎(jiǎng)金為底薪的 15%） 績(jī)效獎(jiǎng)金以部門(mén)完成的 會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)量為 考核指標(biāo)， 業(yè)績(jī)量 指標(biāo) 50%以下，不享受績(jī)效獎(jiǎng)金；當(dāng)月完成 業(yè)績(jī)量 指標(biāo)指標(biāo) 50%（含）～ 80%，享受績(jī)效獎(jiǎng)金的 50%；當(dāng)月完成 業(yè)績(jī)量 指標(biāo)指標(biāo) 80%（含）以上，享受全額績(jī)效獎(jiǎng)金。 月 15萬(wàn) 工程量，允許投訴 1— 2次；月完成 25萬(wàn)以上工程量，允許投訴 3— 4次。希望 I DO 的明天更加美好！ 下面是贈(zèng)送的中秋節(jié)演講辭，不需要的朋友可以下載后編輯刪除?。。≈x謝 中秋佳節(jié)演講詞推薦 中秋 ,懷一顆感恩之心》 老師們，同學(xué)們： 秋濃了，月圓了，又一個(gè)中秋要到了 !本周日，農(nóng)歷的八月十五，我國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日——中秋節(jié)。這個(gè)時(shí)節(jié)，感受親情、釋放親情、增進(jìn)親情 。借春天萬(wàn)物復(fù)蘇之際，我們?nèi)嗑奂谝黄?，彼此多一點(diǎn)接觸，多一點(diǎn)溝通，共話美好未來(lái)，不此同時(shí)，也可以緩解一下緊張的學(xué)習(xí)壓力。 中秋最美是感恩 !無(wú)須多言，給父母一個(gè)微笑，給親友一個(gè)問(wèn)候，遞上一杯清茶，送上一口月餅，這是我們給予父母最好的回報(bào)。 3. 為全體同學(xué)營(yíng)造一種輕松自由的氣 氛，又可以加強(qiáng)同學(xué)們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。一家人團(tuán)聚在一起，讱丌完的話，敘丌完的情，訴說(shuō)著人們同一個(gè)心聲：親情是黑暗中的燈塔，是荒漠中的甘泉，是雨后的彩虹…… 中秋最美是思念。 中秋是中華瑰寶之一，有著深厚的文化底蘊(yùn)。 工作經(jīng)驗(yàn)工資 我公司擬對(duì)工作兩年以上的工作人員發(fā)放經(jīng)驗(yàn)工資，以兩年為起點(diǎn)，工作兩年以后每增加一年工作經(jīng)驗(yàn)工資增加 100元（每月） 證書(shū)等級(jí)工資 有初級(jí)質(zhì)檢員證的，證書(shū)等級(jí)工資加 50 元。 （出納的節(jié)本薪酬結(jié)構(gòu)類似于會(huì)計(jì)，只是基本工資和會(huì)計(jì)每一對(duì)應(yīng)等級(jí)比較少200元） 三、 質(zhì)檢員 薪酬結(jié)構(gòu)為 ：基礎(chǔ)工資 +崗位工資 +顧客滿意度獎(jiǎng)勵(lì) +罰款提成 +執(zhí)單 提成 +工作經(jīng)驗(yàn)工資 +證書(shū)等級(jí)工資 基礎(chǔ)工資 ： 高級(jí)質(zhì)檢員 3000元、中級(jí)質(zhì)檢員 2500元、初級(jí)質(zhì)檢員 2200元 執(zhí)單提成： 所執(zhí)單值（基本裝修結(jié)算額 +水電結(jié)算額）的 5‰，最低 100元 /單，最高 600元 /單。在公司分派任務(wù)飽滿的情況下，當(dāng)月完成個(gè)人任務(wù)指標(biāo) 3套以下，不享受績(jī)效獎(jiǎng)金；當(dāng)月完成任務(wù)指標(biāo) 3（含）～ 5套的，享受績(jī)效獎(jiǎng)金的 50%；當(dāng)月完成任務(wù)指標(biāo) 5套（含） 以上，享受全額績(jī)效獎(jiǎng)金。按照個(gè)人完成情況享受計(jì)件獎(jiǎng)金，上不封頂。業(yè)務(wù)補(bǔ)貼費(fèi)用包括 :宣傳資料費(fèi)、名片費(fèi)、服裝費(fèi)、交通費(fèi)、電話費(fèi)等，公司不再另付其他費(fèi)用。 提成方式： 分兩次提成：客戶交納二期工程款，提成 %；客戶交納工程尾款后提 %: 當(dāng)月無(wú)工地 管理 ，則只發(fā)基本工資 施工期間沒(méi)按時(shí)跟蹤服務(wù)或工作怠慢，造成客戶、項(xiàng)目經(jīng)理投訴、超過(guò)工期等問(wèn)題， 1次扣除績(jī)效 20%， 2次扣除績(jī)效 50%， 3次扣完。業(yè)務(wù)補(bǔ)貼費(fèi)用包括 :宣傳資料費(fèi)、名片費(fèi)、服裝費(fèi)、交通費(fèi)、電話費(fèi)等，公司不再另付其他費(fèi)用。部門(mén)任務(wù)指標(biāo)根據(jù)當(dāng)月方案設(shè)計(jì)師人數(shù) 每人 5套標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)方案來(lái)確定。 聽(tīng)從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)并領(lǐng)會(huì)公司的企業(yè)文化，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 施工組織過(guò)程中做到安排合理、安全、文明，向施工班組做好工期、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、落手清等方面上崗交底工作。 且具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)較高的工作壓力。 對(duì)于施工現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患有權(quán)責(zé)令立即整改 。 具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、創(chuàng)新能力和理解能力。 負(fù)責(zé)協(xié)助公司財(cái)務(wù)清理工程項(xiàng)目拖欠款。 聽(tīng)從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)并領(lǐng)會(huì)公司的企業(yè)文化，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 負(fù)責(zé)工程完工后的一切善后處理及工程回訪和質(zhì)量保修問(wèn)題。 負(fù)責(zé)組織工程施工管理，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全進(jìn)行有效的控制。 三、任職資格 學(xué)歷 /專業(yè) 中 專及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè) 經(jīng)驗(yàn) 2 年以上市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。 能積極主動(dòng)的完成部門(mén)下發(fā)的年度、季度、月度任務(wù)。 基本素質(zhì) 能熟悉涂料市場(chǎng)的行情，對(duì)涂料的基本性能等有所了解。 負(fù)責(zé) 對(duì)下屬進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)技能 和產(chǎn)品知識(shí)的 培訓(xùn)，為下屬制定一系列的考核、評(píng)比和激勵(lì)。 聽(tīng)從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)并領(lǐng)會(huì)公司的企業(yè)文化，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 記錄總經(jīng)理宣布事宜，每日上報(bào)。 個(gè)性特征 身體健康、工作有責(zé)任心、細(xì)致，性格開(kāi)朗，善于溝通。 1 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理管理 公司環(huán)境綠化、衛(wèi)生及消防安全 工作 。 負(fù)責(zé)公司及部門(mén)