某集團(tuán)公司薪酬管理規(guī)定-展示頁(yè)
2024-12-27 11:51本頁(yè)面
【正文】 相關(guān)的政策、制度規(guī)定等的決策、批準(zhǔn)工作，代表 **分公司決策 層與集團(tuán)董事會(huì)的溝通協(xié)調(diào)工作。 2 薪酬管理組織機(jī)構(gòu) 公司成立薪酬管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)公司薪酬管理體系的建 設(shè)、運(yùn)行以及維護(hù)。 薪酬管理基本原則： 1） 戰(zhàn)略指引，保障發(fā)展； 2） 效率優(yōu)先，維護(hù)公平； 3） 按勞分配，多勞多得； 4） 以崗定薪，崗變薪變； 5） 激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，內(nèi)外兼顧； 6） 強(qiáng)化考評(píng)，績(jī)效聯(lián)酬； 7） 核算支出，合法設(shè)置。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) ****公司薪酬管理規(guī)定 1 總則 為規(guī)范公司薪酬管理工作，合理分配人力成本，充分發(fā)揮薪酬的導(dǎo)向和激勵(lì)作用，激發(fā)員工的工作積極性，提高公司運(yùn)行質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)《勞動(dòng)法》以及國(guó)家、地方有關(guān)法律法規(guī)，特制訂本規(guī)定。 本規(guī)定適用于 ****公司全體在崗員工（含總經(jīng)理）。 薪酬管理委員會(huì)的設(shè)置及責(zé)任分工： 薪酬管理委員會(huì)主任：集團(tuán)公司總經(jīng)理 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng) 薪酬管理委員會(huì)副主任： **分公司總經(jīng)理 負(fù)責(zé)檢查、審核薪酬管理相關(guān)政策、制度規(guī)定，協(xié)助主任與集團(tuán)董事會(huì)的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào) 工作； 薪酬管理委員會(huì)主管：人力資源部經(jīng)理 負(fù)責(zé)擬訂薪酬管理相關(guān)政策的工作；協(xié)調(diào)、溝通、監(jiān)督薪酬管理制度規(guī)定的實(shí)施及
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