某集團公司規(guī)章制度管理規(guī)定草案-展示頁
2025-08-29 14:36本頁面
【正文】 紀檢監(jiān)察處應當在 15 個工作日內以書面形式提出審核意見。 制定部門應對征求意見進行梳理匯總（征求意見匯總表見附件 4），并表明是否采納； 涉及到 配合部門 的 規(guī)章制度草案 應和配合部門共同 進行協調并統一意見；對規(guī) 章制度草案內容存在重大分歧意見的，應當由規(guī)章制度歸口管理部門進行協調、修改并統一意見。 第十二 條 組織起草 規(guī)章制度草案一般由各 職能部門 組織起草 ； 規(guī)章制度草案涉及兩個或以上職能部門的，應當聯合起草。 第十一條 制定計劃 規(guī)章制度歸口管理部門匯總制定部 門報送的申請評審表 ， 組織編制年度制定計劃（格式見附件 2）并行文發(fā)布。 第三章 制定程序 第十 條 立項申請 規(guī)章制度的新訂、修訂應當履行立項申請程序 （申請評 4 審表 見附件 1） 。 第二章 機構與職責 第八條 規(guī)劃計劃處是本 廠規(guī)章制度管理的歸口部門，其職責為： （一） 負責本 廠規(guī)章制度體系建設與維護工作 ； （二） 組織編制、實施規(guī)章制度年度制定 計劃 ； （三）組織或參與重要規(guī)章制度的起草； （四） 組織 規(guī)章制度草案的審核、評審 ； （五） 負責各部門規(guī)章制 度 數據庫 上 報集團 備案； （六 ） 承辦規(guī)章制度體系建設的日常管理工作。急需施行的，可以 規(guī)定為自發(fā)布之日起施行。 第六 條 內容： 規(guī)章制度一般應包括以下主要 內容： （一）規(guī)章制度制定的目的、依據、適用范圍、基本原則和定義； （二）機構與職責； （三） 管理要求與流程 ； （四）獎懲與責任追究； （五）附件、解釋部門和施行日期。根據內容需要，可以按章、節(jié)、條、款、項、目成文，內容簡單的可不設章、節(jié)。 本規(guī)定所稱規(guī)章制度的實施 是指 規(guī)章制度 在生效之后，按照規(guī)定 對規(guī)章制度實施備案、審查、評估、清理、執(zhí)行、檢查 、考核、獎懲的活動 。 規(guī)章制度一般應冠以“規(guī)定”、“辦法”、“細則”；特殊情況可冠以 “決定”、“意見”、“通知”、“要求”。 第三條 原則 規(guī)章制度的制定與管理，應當遵循以下原則： （一）權責清晰、科學規(guī)范； （二）協調配套、 程序規(guī)范 ； （三 ）結構嚴謹、文字簡練； （四）協調配套、合理制約； （五）強化執(zhí)行、持續(xù)改進。 第二條 適用范圍 本規(guī)定適用于 XX 集團公司 及下屬子公司 的 規(guī)章制度制定 與 實施管
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