某集團(tuán)公司規(guī)章制度管理規(guī)定草案-閱讀頁
2025-09-08 14:36本頁面
【正文】 ）其它需要審核的 內(nèi)容。 規(guī)章制度中涉及“規(guī)定”、“辦法”、“細(xì)則”等 應(yīng)當(dāng)執(zhí)行評(píng)審程序 （評(píng)審意見見附件 1） 。 第十五條 批準(zhǔn)發(fā)布 制定部門應(yīng)根據(jù)有關(guān)會(huì)議審議意見對(duì)規(guī)章制度草案進(jìn)行修改完善，按公文管理有關(guān)規(guī)定簽署發(fā)布。 （一）為預(yù)防、應(yīng)對(duì)和處理自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、國(guó)家安全、職業(yè)健康等突發(fā)事件，保障國(guó)家安全、經(jīng)濟(jì)安全、職工穩(wěn)定和其他重大利益，需要立即制定和施行規(guī)章制度的； （二）發(fā)布“意見”、“通知”、“要求”等 規(guī)章制度 的； （三）依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章例行調(diào)整的； （四）需要簡(jiǎn)化制定程序的其他情形。 （一 ）規(guī)章制度的有效期自施行之日起一般不超過 5年，需要超過 5 年的，制定 部門應(yīng)當(dāng)在 立項(xiàng)申請(qǐng) 中載明理由。 第十八 條 解釋權(quán) 規(guī)章制度的解釋權(quán) ， 由制定 部門行使。 第四 章 管理與 實(shí)施 第十九 條 備案與審查 上級(jí)有要求的，制定部門應(yīng)當(dāng)自規(guī)章制度發(fā)布之日起 10個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)上級(jí)相關(guān)部門備案審查。 第二十 條 評(píng)估 規(guī)章制度在有效期屆滿后需要繼續(xù)實(shí)施或者修改后繼續(xù)實(shí)施的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿前進(jìn)行評(píng)估。 （一）規(guī)章制度有效期為 5年的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿前 6 8 個(gè)月進(jìn)行；有效期為 2 年的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿前 3 個(gè)月進(jìn)行；有效期為 1 年的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿前 1 個(gè)月進(jìn)行； （二） 評(píng)估意見中應(yīng)當(dāng)指出規(guī)章制度是否需要修改或繼續(xù)實(shí)施，并報(bào)規(guī)章制度歸口管理部門 ； （三） 經(jīng)評(píng)估后的規(guī)章制度，參照本規(guī)定規(guī)章制度制定與審核程序重新發(fā) 布 ； 第二十一 條 清理 有下列情形之一的， 制定部門應(yīng)及時(shí)對(duì)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行清理并將清理意見報(bào)規(guī)章制度歸口管理部門。 （一）因法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家政策的規(guī)定 不一致的 ； （二） 與相關(guān)規(guī)章制度相抵觸的； （三）已在 相關(guān)規(guī)章制度 中 所包含且需要整合的； （四） 與創(chuàng)新發(fā)展、職能轉(zhuǎn)變的要求不一致的。 對(duì)檢查中存在的問題進(jìn)行匯總與分析，并形成規(guī)章制度檢查工作報(bào)告。 第五章 附則 第二十四 條 附件 本規(guī)定有以下附件： （一）規(guī)章制度申請(qǐng)?jiān)u審表； （二）規(guī)章制度制定計(jì)劃； （三 ）規(guī)章制度草案征求意見表； （四）規(guī)章制度草案 征求意見 匯總 表 ； （五 ） 規(guī)章制度制定和管理程序流程圖 。 第二十五條 本規(guī)定由本 廠規(guī)劃計(jì)劃處負(fù)責(zé)解
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1