某集團公司規(guī)章制度管理規(guī)定草案-全文預覽
【正文】 部門負責人： 年 月 日 備注： 13 規(guī)章制度草案征求意見匯總表 規(guī)章制度名稱： 被征求意見單位或部門： 序號 提出部門 意見和建議 采納情況 1 2 3 起草部門： 負責人： 年 月 日 。 附件是本規(guī)定的組成部分。 第二十二 條 執(zhí)行與 檢查 制定 部門應對 規(guī)章制度執(zhí)行情況進行定期 檢查。 規(guī)章制度評估應當由 規(guī)章制度歸口管理部門組織， 原制定部門負責實施。涉及兩個或以上職能部門的，由組織實施部門（機構）行使。 第十七 條 有效期 規(guī)章制度有效期屆滿，規(guī)章制度自動失效。 （一）評審會議由 規(guī)章制度歸口管理部門 召集， 廠級領導參加， 會議 通常由 規(guī)章制度 主管領導擔任組長，主持，宣布評審結果，并簽署評審意見； 6 （二）“規(guī)定”類等重要規(guī)范性文件應按照有關議事決策規(guī)定提交 新力廠辦公會議 審議通過 ， 涉及職工切身利益的規(guī)章制度應當提交 職工代表大會 討論通過 ； （四） 規(guī)章制度歸口管理部門 組織評審后 由評審組組長填寫《 XX 廠規(guī)章制度申請評審表》（見附件 1），起草部門根據評審意見對規(guī)章制度草案進行修改，并提交 規(guī)章制度歸口管理部門 再次審核。 本 廠 紀檢監(jiān)察處應當在 15 個工作日內以書面形式提出審核意見。 第十二 條 組織起草 規(guī)章制度草案一般由各 職能部門 組織起草 ； 規(guī)章制度草案涉及兩個或以上職能部門的，應當聯合起草。 第三章 制定程序 第十 條 立項申請 規(guī)章制度的新訂、修訂應當履行立項申請程序 （申請評 4 審表 見附件 1） 。急需施行的，可以 規(guī)定為自發(fā)布之日起施行。根據內容需要，可以按章、節(jié)、條、款、項、目成文，內容簡單的可不設章、節(jié)。 規(guī)章制度一般應冠以“規(guī)定”、“辦法”、“細則”；特殊情況可冠以 “決定”、“意見”、“通知”、“要求
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