生產(chǎn)質(zhì)量管理考核辦法-展示頁(yè)
2024-12-27 09:08本頁(yè)面
【正文】 1分； 每 1 分按 2 元計(jì)算。 預(yù)加工人員在原器件整形，做線等其他工作中允許千分之一的差錯(cuò)，超過(guò)范圍的，責(zé)任人每次扣 20 元。如生產(chǎn)或包裝人員反映的批量（物料不良率超過(guò) 10%）物料質(zhì)量問題是在來(lái)料檢驗(yàn)員的可檢項(xiàng)目范圍內(nèi)應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)的問題，全部看作是來(lái)料檢驗(yàn)員的不良，每次扣 20 元。 來(lái)料檢驗(yàn)員 發(fā)現(xiàn)來(lái)料不合格應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門，不得有瞞報(bào)，否則責(zé)任人每次扣 20 元 來(lái)料檢驗(yàn)員抽檢合格入庫(kù)時(shí)要及時(shí) ,準(zhǔn)確的填寫《進(jìn)料檢驗(yàn)單》，不得漏寫，否則責(zé)任人每扣 20 元。 4..3 進(jìn)料檢驗(yàn)質(zhì)量考核： 進(jìn)料檢驗(yàn)參照 NP/ZL/3001《進(jìn)料檢驗(yàn)控制程序》執(zhí)行。 四．處罰內(nèi)容 試用期內(nèi)的新員工操作質(zhì)量問題考核：新員工在試用期只考 核不扣分 .但如連續(xù)出現(xiàn)質(zhì)量問題，將進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)和工作能力評(píng)審，確定是否勝任崗位工作，不能勝任崗位工作的按辭退處理。 質(zhì)量檢驗(yàn)小組負(fù)責(zé)六合工廠各部門的質(zhì)量檢驗(yàn)工作（生產(chǎn)焊接符合性檢驗(yàn)、焊接質(zhì)量顯微鏡檢驗(yàn)、包裝符合性及過(guò)程檢驗(yàn)），并對(duì)各部門提出的合理化建議給予評(píng)審。 調(diào)試生產(chǎn)線負(fù)責(zé)產(chǎn)品的調(diào)試過(guò)程，及過(guò)程 中的質(zhì)量控制，合理化建議的提出。 準(zhǔn)備生產(chǎn)線負(fù)責(zé)原材料的準(zhǔn)備，整形工作，合理化建議的提出。 二．范圍 適用于六合工廠與產(chǎn)品有關(guān)的過(guò)程和部門。生產(chǎn)質(zhì)量管理考核辦法 (一 ) 一．目的 為提高產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)工作責(zé)任心，減少質(zhì)量損失，實(shí)現(xiàn)有效勞動(dòng)和長(zhǎng)效管理。保證公司產(chǎn)品質(zhì)量良好，在生產(chǎn)過(guò)程中減少或消除質(zhì)量問題是每個(gè)員工的職責(zé)。 三．權(quán)責(zé) 倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)原材料，半成品及包裝材料的出入庫(kù)管理，把好質(zhì)量關(guān)，合理化建議的提出。 焊接生產(chǎn)線負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生產(chǎn)制造過(guò)程，及生產(chǎn)制造過(guò)程中的質(zhì)量控制，合理化建議的提出。 包裝生產(chǎn)線負(fù)責(zé)產(chǎn)品的包裝過(guò)程、出貨過(guò)程，及過(guò)程中的質(zhì)量控制，合理化建議的提出。 質(zhì)量部現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量人員負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)料進(jìn)行檢驗(yàn)，處理生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)或來(lái)料質(zhì)量問題，及整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程各環(huán)節(jié)各部門的質(zhì)量監(jiān)督檢查，合理化建議的提出，質(zhì)量改善效果的確認(rèn)。 質(zhì)量問題處理流程：質(zhì)量管理實(shí)行逐級(jí)管理、層層考核、統(tǒng)一控制。 檢驗(yàn)人員需要依據(jù)檢驗(yàn)控制程序規(guī)定的方法執(zhí)行檢驗(yàn) ，來(lái)料檢驗(yàn)員應(yīng)對(duì)每一批來(lái)料在可檢項(xiàng)目?jī)?nèi)進(jìn)行抽檢，不得有漏檢，按照檢驗(yàn)抽樣標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行抽樣，不得少檢，否則責(zé)任人每次扣 20 元。 來(lái)料檢驗(yàn)員應(yīng)具有較高的質(zhì)量意識(shí)和較強(qiáng)的工作責(zé)任心，對(duì)所有的來(lái)料嚴(yán)格把關(guān)。 預(yù)加工質(zhì)量問題考核： 預(yù)加工人員在外殼加工、打磨芯片、刷漆的工作中不得出現(xiàn)質(zhì)量 問題 ,否則責(zé)任人每次扣 20 元。 焊接質(zhì)量問題考核： 員工應(yīng)具有較高的質(zhì)量意識(shí)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度?？己烁鶕?jù)檢驗(yàn)員每天的《檢驗(yàn)記錄》來(lái)執(zhí)行，月底統(tǒng)一計(jì)算。發(fā)現(xiàn)應(yīng)采取防靜電措施而沒采取的將追究操作人責(zé)任，責(zé)任人每次扣 10 元。 焊接檢驗(yàn)員應(yīng)提高自身的檢驗(yàn)水平并掌握一定的檢驗(yàn)技巧。 放大鏡檢驗(yàn)員對(duì)生產(chǎn)的 PCBA 板進(jìn)行外觀檢驗(yàn) , 但考慮到印制板焊接過(guò)程中的特殊性，檢驗(yàn)員難以檢驗(yàn)，所以放大鏡檢驗(yàn)員每人每月暫時(shí)允許漏檢 8 處（以調(diào)試維修記錄為憑），每超出一處扣罰 5 元；由公司客戶（用戶）發(fā)現(xiàn)的
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