【摘要】生產(chǎn)工藝管理考核辦法一、各崗位生產(chǎn)人員應(yīng)嚴(yán)格按照《生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書》的要求,進行生產(chǎn)操作。二、在生產(chǎn)過程中,生產(chǎn)技術(shù)部長應(yīng)對各工序的生產(chǎn)作業(yè)情況進行巡視,以督促操作工嚴(yán)格執(zhí)行工藝要求,杜絕違章操作。三、工藝紀(jì)律檢查1質(zhì)量部長應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)運行情況,每月至少對車間組織兩次工藝紀(jì)律檢查,檢查時間不固定、不事先通知。2工藝紀(jì)律檢查應(yīng)覆蓋所有工序,并重點對關(guān)鍵工序/關(guān)鍵控制點加大檢
2025-04-08 00:39
【摘要】2014年專業(yè)管理考核辦法2013年12月17日目錄第一部分2014年生產(chǎn)系統(tǒng)專業(yè)管理考核辦法………………………………………………1(一)2014年生產(chǎn)部專業(yè)管理考核辦法 1(二)2014年工藝技術(shù)專業(yè)考管理核辦法 17(三)2014年設(shè)備
2025-04-18 12:15
【摘要】白水煤礦生產(chǎn)成本管理考核辦法為進一步加強白水煤礦生產(chǎn)成本管理工作,增強各級管理人員生產(chǎn)成本控制意識,建立生產(chǎn)成本管理長效機制,降低各生產(chǎn)單位成本,提高企業(yè)經(jīng)濟效益,根據(jù)白水煤礦2013年經(jīng)濟運行方案特制定本辦法。一、組織機構(gòu)礦成立生產(chǎn)成本管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長:郭風(fēng)景副組長:雷貴民周保旗王戰(zhàn)軍王根強張麥?zhǔn)粘蓡T:李少華于成文薛志榮馬懷清
2025-04-16 07:46
【摘要】安全生產(chǎn)管理考核獎懲辦法1、主題內(nèi)容與適用范圍本制度規(guī)定了各部室、分廠安全生產(chǎn)獎勵和處罰的具體內(nèi)容,本制度適用于本公司范圍內(nèi)各部室、分廠及全體員工。2、考核體系公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)考核分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理;分管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)考核部門、單位負(fù)責(zé)人;安全管理部負(fù)責(zé)對被考核單位實施考核;各單位內(nèi)部層層落實考核。3、對日常安全管理的考核公司定期或不定期安全檢查時,發(fā)現(xiàn)分廠或部門安
2025-04-07 21:07
【摘要】第一篇:安全生產(chǎn)考核辦法 安全生產(chǎn)考核辦法目的為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項安全管理制度,杜絕各類安全違章現(xiàn)象,引導(dǎo)公司員工搞好公司的安全生產(chǎn),保障員工生命安全,特制定本考核制度。2范圍 公司所有員工及...
2024-10-24 22:39
【摘要】 第1頁共21頁 生產(chǎn)過程質(zhì)量管理制度及考核辦法 第一條 目的 確保生產(chǎn)過程質(zhì)量穩(wěn)定,改善質(zhì)量,提高生產(chǎn)效率,降低成 本第二條 范圍 原料投入生產(chǎn)經(jīng)加工至成品第三條 實施單位質(zhì)檢部人...
2024-09-08 10:30
【摘要】南部縣第三人民醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理考核辦法為全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,完成年度各項醫(yī)療工作任務(wù),根據(jù)衛(wèi)生部《2012年二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)實施細(xì)則》及我院《醫(yī)療質(zhì)量管理方案》,制定本辦法。一、醫(yī)療質(zhì)量考核目的建立科學(xué)規(guī)范的醫(yī)療質(zhì)量管理考核體系,通過全程醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理及醫(yī)療質(zhì)量考核,強化醫(yī)務(wù)人員質(zhì)量意識,充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員工作積極性,落實各項醫(yī)療規(guī)章制度的執(zhí)行,規(guī)范各級醫(yī)務(wù)人員診
2024-07-27 09:03
【摘要】工程管理考核辦法(2017)第一章總則第一條為全面貫徹、落實xx公司(以下簡稱公司)管理制度,確保本項目工程各項管理目標(biāo)的實現(xiàn),保障項目工程的順利實施,特制定本辦法。第二條本辦法以集團公司工程管理制度為基礎(chǔ),按照集團公司對項目公司的要求,結(jié)合本項目工程的實際情況,細(xì)化、分解本項目工程管理目標(biāo),明確項目工程各管理人員的職責(zé),目的在于充分調(diào)動各級工程管理人員的積極性,努力提
2025-04-17 05:07
【摘要】績效管理和績效考核方案第一章總則第一條:為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本方案??冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績效;2、作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);3、了解、評估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考;5、有效促進員工不斷提高和改進工作績效。第二條:績效管理是指上級為了不斷提高和改善下屬
2025-04-19 05:35
【摘要】平禹方字〔2014〕17號簽發(fā)人:耿平關(guān)于加強經(jīng)營管理、嚴(yán)格指標(biāo)考核的通知礦屬各單位:為進一步加強經(jīng)營管理、明確職責(zé)、發(fā)揮考核指標(biāo)對管理的導(dǎo)向作用,改進和完善礦井內(nèi)部激勵和約束機制,推進企業(yè)管理創(chuàng)新,確保全面完成礦井各項經(jīng)營指標(biāo),根據(jù)公司相關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合礦井實際情況,經(jīng)礦井研究現(xiàn)將系列管理文件、
2025-04-17 23:49
【摘要】***水庫管理獎勵性績效工資考核辦法為了客觀公正地考核****在崗職工工作績效,評價職工工作能力和綜合素質(zhì),并為職工核定薪酬、進級、安排培訓(xùn)等提供依據(jù)。使職工的個人發(fā)展與****發(fā)展緊密結(jié)合起來,從而有效地保證單位各項工作目標(biāo)的順利實現(xiàn),制定本辦法。一、本辦法適用于****正式聘用所有職工。職工績效考核實行百分制,分季度考核、年終考核兩部分,最終以年終考核等級為準(zhǔn)。根據(jù)崗位、職責(zé)
2025-04-17 23:01
【摘要】倉庫管理考核辦法為確保倉庫管理制度的有效實施,進一步提高公司基礎(chǔ)管理工作水平,鼓勵先進,鞭策后進,充分發(fā)揮倉庫管理人員的積極性和創(chuàng)造性,特制定本考核辦法。一、考核內(nèi)容及考核要求:序號管理內(nèi)容考核內(nèi)容考核分值一倉庫日常管理考核分值25分1倉庫保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺賬,并與財務(wù)部門保持一致。1、必須根據(jù)實際情況和
2025-04-12 01:00
【摘要】-20-:總分:100分評價內(nèi)容檢查要點條分評分標(biāo)準(zhǔn)評價結(jié)論評分扣分
2024-11-13 11:03
【摘要】附件10建設(shè)工程質(zhì)量檢測機構(gòu)管理考核辦法第一章總則第一條為規(guī)范建設(shè)工程質(zhì)量檢測市場秩序,建立健全建設(shè)工程質(zhì)量檢測行業(yè)管理考核體系,提高建設(shè)工程質(zhì)量檢測機構(gòu)檢測水平和服務(wù)質(zhì)量,建立優(yōu)勝劣汰的市場監(jiān)管機制。依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和國務(wù)院、國家住建部、省住建廳關(guān)于建立企業(yè)市場信用制度的有關(guān)要求,結(jié)合本市實際制定。第二條本辦法適用于取得建設(shè)工程質(zhì)量檢測
2025-04-17 04:09
【摘要】中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站更多免費資料下載請進:好好學(xué)習(xí)社區(qū)TS16949:2021質(zhì)量管理體系日常檢查考核辦法1范圍本辦法適用于公司TS16949:2021質(zhì)量管理體系覆蓋范圍內(nèi)的各部門。2職責(zé)公司管理體系的管理者代表全面負(fù)責(zé)本考核辦法的審核及領(lǐng)導(dǎo)工作;全面協(xié)調(diào)處理管理體系的推進、協(xié)調(diào)等工作;
2025-05-14 00:57