【正文】 目右邊的數(shù)字 3 圈上。我們保證此問卷只作內(nèi)部作統(tǒng)計(jì)使用，不向任何單位和個(gè)人出示。第一篇：廣銀公司企業(yè)文化調(diào)查問卷關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的調(diào)查問卷尊敬的各位同事：您好！為了了解集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)及管理等方面的現(xiàn)狀以及未來(lái)的改進(jìn)方向，特在全集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行一次不記名的問卷式調(diào)查。您的見解和意見對(duì)集團(tuán)未來(lái)的的發(fā)展非常重要，因此請(qǐng)您客觀、真實(shí)地填寫這份問卷。您對(duì)問卷的認(rèn)真填寫將是對(duì)我們工作的大力支持！非常感謝您的積極參與！第一部分企業(yè)文化管理現(xiàn)狀您所在公司開展的企業(yè)文化宣傳貫徹活動(dòng)效果如何:（）A很好 B好 C一般 D不太好 E很差根據(jù)您個(gè)人的感覺，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是否重視企業(yè)文化工作:（）A十分重視 B重視 C說(shuō)不準(zhǔn) D不太重視 E很不重視企業(yè)文化的重要性在公司里是否得到大多數(shù)人的認(rèn)可:（）A完全認(rèn)可 B基本認(rèn)可 C說(shuō)不準(zhǔn) D不太認(rèn)可 E根本不認(rèn)可企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在講話中提及有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)工作方面的情況:（）A經(jīng)常提及，很豐富 B專題發(fā)表過(guò)見解 C有時(shí)提及 D很少，幾乎沒有提及第二部分企業(yè)文化現(xiàn)狀調(diào)查這一部分要求您用5點(diǎn)量表來(lái)回答，以表明您同意或不同意的程度。公司有清晰的目標(biāo)給員工以振奮和激勵(lì)。1 2 3 4 5大部分員工對(duì)于集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)已達(dá)成廣泛的共識(shí)。1 2 3 4 5領(lǐng)導(dǎo)者和管理者對(duì)他們所倡導(dǎo)的一切均身體力行。1 2 3 4 5公司把加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)作為一個(gè)考核的目標(biāo)，并重視學(xué)習(xí)過(guò)程與學(xué)習(xí)成果的交流、共享。1 2 3 4 5公司非常重視培訓(xùn)工作，各層次人員都進(jìn)行定期培訓(xùn)。1 2 3 4 51企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與下屬溝通，并善于采納不同的意見。1 2 3 4 51你能把自己當(dāng)作團(tuán)隊(duì)的一部分進(jìn)行工作。1 2 3 4 51即使有不同意見，尊重集體做出的決定對(duì)員工來(lái)說(shuō)絕對(duì)重要。1 2 3 4 5第三部分企業(yè)文化建設(shè)：（）A 受尊重 B比較受尊重 C不受尊重 D不知道 E從來(lái)沒有想過(guò) ，您最想得到的是什么：（）A 高薪酬 B社會(huì)的尊重 C 自身能力的提高 D自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn) E其他 ：（）A有 B有時(shí)有 C沒有 D不知道您對(duì)您目前的工作是否滿意：（）A 非常滿意 B 滿意 C不滿意 D 很不滿意您是否對(duì)自己所作的工作有成就感：（）A 有 B 有時(shí)有 C 沒有您覺得公司內(nèi)部是否給您提供了較好的工作機(jī)會(huì)：（）A 是 B 一般 C 沒有 D 不知道您覺得公司對(duì)員工職業(yè)發(fā)展的設(shè)計(jì)是否明確：（）A 是 B 一般 C 不明確 D 不知道您認(rèn)為哪些因素的改善可以提高您的積極性：（）A給個(gè)人施展才華的機(jī)會(huì) B收入增加 C能得到系統(tǒng)培訓(xùn) D制定吸引人的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo) E福利好 F人際關(guān)系融洽 G工作環(huán)境改善 H業(yè)余文化生活豐富 I醫(yī)療保障 J工作有挑戰(zhàn)性您認(rèn)為公司目前的最大優(yōu)勢(shì)是：（）A 銷售網(wǎng)絡(luò) B 服務(wù) C 品牌 D 管理 E人員素質(zhì) F其他您認(rèn)為公司對(duì)員工績(jī)效的評(píng)判方式：（）A 公正 B 一般 C 不公正1您認(rèn)為員工對(duì)公司提出意見和建議時(shí)，公司的反應(yīng)是：（）A 友善接受 B 有所反應(yīng) C 毫無(wú)反應(yīng) D不能接受1您對(duì)目前公司與員工溝通的渠道或方式是否滿意：（）A 非常滿意 B 滿意 C不滿意 D 很不滿意1您對(duì)公司提供的員工培訓(xùn)是否滿意：（）A 非常滿意 B 滿意 C不滿意 D 很不滿意1您認(rèn)為公司是否關(guān)心員工個(gè)人的成長(zhǎng)和前途：（）A 關(guān)心 B 一般 C 不關(guān)心 D 不知道1集團(tuán)是否有《企業(yè)文化手冊(cè)》：（）A 有 B 沒有 C 不確定D 不知道1公司的公共關(guān)系及管理：（）A 有公關(guān)策劃，并努力提升企業(yè)威望和形象 B 任其自然，各方面關(guān)系較好 C 一般 D 不清楚1集團(tuán)標(biāo)識(shí)、品牌標(biāo)識(shí)的使用與識(shí)別效果：（）A 使用規(guī)范，認(rèn)知度高 B 使用比較規(guī)范，認(rèn)知度一般 C 使用比較規(guī)范，認(rèn)知度較差 D 使用不規(guī)范，認(rèn)知度差1您認(rèn)為塑造企業(yè)文化是否與您有直接關(guān)系：（）A 有 B 沒有 C 不知道 D 無(wú)所謂1員工敬業(yè)精神的表現(xiàn)：（）A 員工精神振奮，先進(jìn)典型不斷涌現(xiàn) B 總體上精神狀態(tài)較好 C 大部分員工追求“過(guò)得去” D 士氣低落或大部分員工工作狀態(tài)差 員工團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力：（）A 內(nèi)部凝聚力強(qiáng)，協(xié)作能力強(qiáng) B 凝聚力較強(qiáng)，協(xié)作能力一般 C 凝聚力較弱，協(xié)作能力較差 D 都差2員工職業(yè)禮儀：（）A 著裝統(tǒng)一規(guī)范，強(qiáng)調(diào)商務(wù)禮儀 B 著裝大體規(guī)范，關(guān)鍵崗位具有商業(yè)禮儀 C 著裝比較整齊，但無(wú)嚴(yán)格規(guī)定 D 欠規(guī)范或只有在重大場(chǎng)合才統(tǒng)一著裝2企業(yè)的形象、業(yè)務(wù)宣傳及廣告：（）A 數(shù)量大，效果好 B 數(shù)量大，效果一般 C 一般 D 數(shù)量大，效果差2企業(yè)活動(dòng)的凝聚力效果：（）A 活動(dòng)正常，員工歡迎度、參與度高 B 活動(dòng)較好 C 有活動(dòng)，效果一般 D 活動(dòng)效果差2您所在的公司工作環(huán)境：（）A 好 B 較好 C 一般 D差2公司及基層文化活動(dòng)設(shè)施配備及利用狀況：（）A 設(shè)置齊全，充分利用 B設(shè)置較齊全，利用正常 C 應(yīng)時(shí)或適時(shí)設(shè)置或利用 D設(shè)置不全或利用率低：（）A 有很大作用 B 有一定作用 C 沒有 D 說(shuō)不清2您認(rèn)為員工需要提高的方面：（）A 忠誠(chéng)度 B 敬業(yè)精神 C 業(yè)務(wù)能力 D 專業(yè)知識(shí)與技能 E 人際關(guān)系 F 溝通能力 G 其他2您認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)需要提高的方面為：（）A 精神 B 物質(zhì) C 兩者兼具 您認(rèn)為集團(tuán)員工的品牌意識(shí)強(qiáng)嗎? A很強(qiáng) B一般 3您認(rèn)為集團(tuán)員工在實(shí)際工作中注意節(jié)約成本嗎?（）A很注意 C無(wú)所謂 32009年您最大的心愿是什么？你的個(gè)人愿景是什么？ A加薪B升職C培訓(xùn)D干自己喜歡的工作3你對(duì)集團(tuán)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有什么感觸？把你的感受寫出來(lái)（包括滿意和不滿意的），并對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展提出建議：（）A滿意B不滿意C建議D感受我最想說(shuō)的話是：第四部分個(gè)人基本資料（不涉及隱私）您的性別：（）A男 B女：（）A中專、技校或高中以下 B中專、技?；蚋咧?C大專 D本科 E 碩士 F 博士：（）A技術(shù) B業(yè)務(wù) C 管理 D 后勤 ：（）A 2029 B 3039 C 4049 D 5059 ：（）A 1年以下 B 15年 C 510年 D 10年以上 您現(xiàn)在的崗位屬于僅用于統(tǒng)計(jì)目的()一般員工()一般管理人員和技術(shù)人員()經(jīng)理及以上級(jí)管理人員您參加過(guò)哪些方面的培訓(xùn)（多選題）：（）A 新員工培訓(xùn)（公司歷史/規(guī)章制度等）B 崗位專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) C