【正文】 C：基本遵循D：遵循，并投資團(tuán)隊的能力如何？（關(guān)注、批評、培養(yǎng)都屬投資）A：對團(tuán)隊成長不關(guān)注B：不知道C：有時關(guān)注D：關(guān)注并用心投資團(tuán)隊成長四、員工成長環(huán)境相關(guān)：？A：弱B：一般C：較強(qiáng)D：很強(qiáng)？A：弱B：一般C：較強(qiáng)D：很強(qiáng)，有沒有講解公司文化，并做文化認(rèn)同的一些動作？A ：沒有B：提到過公司文化C：講解了文化D：講解并強(qiáng)調(diào)文化認(rèn)同：A：不明確B：不知道C：一般D：是？A ：遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足B：不足C：還可以D：較充分E：非常充分、統(tǒng)一思想的文化類培訓(xùn)能不能滿足需要？A ：沒有過B：少有C：有幾次D：挺多的E：重視思想觀念統(tǒng)一，非常充分 A：非常負(fù)面B：負(fù)能量較多C：正能量較多D正能量很多、契約精神與崗位的匹配程度？ A：不匹配B：一般C：比較匹配D：很匹配？A：不敬業(yè)B：一般C：比較敬業(yè)D：很敬業(yè)？A：不受尊重B：不知道C：比較受尊重D：受尊重五、機(jī)制支持環(huán)境相關(guān)：、流程是否健全？A：不健全B：一般C：比較健全D：很健全，并文化可以從制度中體現(xiàn)出來？A ：沒有體現(xiàn)B：小部分體現(xiàn)C：大部分體現(xiàn)D：體現(xiàn)并匹配很好？A：沒有B：有，但不科學(xué)C：有，比較好D：有，而且不錯、落地比例？A ：50%以下B：60%70%C：7080%D：8090%E：90%以上？A：不匹配B：一般C：比較匹配D：很匹配六、硬件環(huán)境相關(guān)：、辦公場所與環(huán)境對您的吸引力如何？ A：不大B：一般C：較大D：很大？A：不大B：一般C：較大D：很大A：不理解B：理解但不認(rèn)同C：理解，基本認(rèn)同D：理解，認(rèn)同、認(rèn)同我們生產(chǎn)的產(chǎn)品嗎？A：不喜歡B：不知道C：喜歡D：很喜歡、娛樂活動方面做的如何？ A：很差B：沒感覺C：比較好D：很好七、員工心態(tài)相關(guān)：，您的態(tài)度怎么樣？ A：無所謂B：有點(diǎn)高興C：比較高興少D：很高興，您的態(tài)度怎么樣？ A：無所謂、不管B：可能反駁C：一定程度反駁D：反駁？A：不愿意B：無所謂C：有時愿意D：愿意？A：低沉B：一般C：較高D：很高？（多選）第三篇：企業(yè)文化調(diào)查問卷關(guān)于收集企業(yè)文化的倡議每個企業(yè)都應(yīng)該有自己的文化，就象每個人都有自己的性格一樣，好的企業(yè)文化，是一種精神，是一種凝聚力，是一種向上的動力，是一種人與人之間的尊重與合作。1目前員工素質(zhì)您認(rèn)為哪些方面還需要提升？（）A相互溝通、凝聚力、向心力、團(tuán)隊合作精神B學(xué)習(xí)和技能C創(chuàng)新、追求、進(jìn)取精神D思想觀念的改變E工作效率和靈活性F執(zhí)行力和責(zé)任心G 其他1作為公司的員工，您是否有強(qiáng)烈的自豪感？（）A有B有一點(diǎn)C沒有D不知道，沒有想過。每個問題都反映出你所在的組織的某種狀況的真實(shí)程度。1234這里沒有對或錯的答案，我們只是想知道你對目前一些事物的看法。內(nèi)容：一、個人信息您的性別是什么？ A 男B 女您在卓航集團(tuán)工作的時間有多久？A 6個月以內(nèi)B 6—12月C 1—3年D 3年以上您的文化程度如何？A 初中B 高中C 中?；蚣夹 大專E本科F碩士以上學(xué)歷二、企業(yè)現(xiàn)狀您認(rèn)為卓航集團(tuán)最大的優(yōu)勢是什么？（備注：多選題）A、領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)見卓識，決策能力強(qiáng)B、員工向心力強(qiáng)、士氣高C、規(guī)模大D、擁有優(yōu)秀的人才E、設(shè)備設(shè)施先進(jìn)F、具有拳頭產(chǎn)品（培訓(xùn)或?qū)W歷）G、行業(yè)品牌優(yōu)勢H、經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)I、管理獨(dú)特、水平高J、具有良好的企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)K、創(chuàng)新意識強(qiáng)L、其他您認(rèn)為制約集團(tuán)發(fā)展的主要因素有哪些？（備注：多選題）A、管理效率比較低B、制度不健全C、思想觀念轉(zhuǎn)變比較慢D、管理粗放，且不規(guī)范E、員工素質(zhì)有待提高F、成本意識比較薄弱G、產(chǎn)品（培訓(xùn)與學(xué)歷）研發(fā)能力不足H、市場開發(fā)強(qiáng)度不足I、形象宣傳與推廣力度不夠J、缺乏系統(tǒng)、先進(jìn)的企業(yè)文化K、缺乏高質(zhì)量的管理人才L、缺少團(tuán)隊學(xué)習(xí)的氛圍M、競爭與危機(jī)意識比較淡薄N、其它您認(rèn)為集團(tuán)在哪些方面急需提高與改善？（備注：多選題）A、形象塑造與品牌建設(shè)B、管理模式與管理水平C、人才建設(shè)D、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力 E、凝聚力F、創(chuàng)新精神 G、觀念轉(zhuǎn)變H、其它三、企業(yè)信念您認(rèn)為卓航集團(tuán)發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)應(yīng)是什么？（備注：多選題）A、行業(yè)旗艦，百年企業(yè)B、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和人的全面發(fā)展 C、實(shí)施文化管理，全面提升競爭力D、追求社會效益和企業(yè)效益最大化E、創(chuàng)國內(nèi)一流的現(xiàn)代化集團(tuán)公司您認(rèn)為卓航集團(tuán)存在與發(fā)展的根本目的是什么？（備注：多選題）A、崇人興企，興業(yè)報國B、創(chuàng)新發(fā)展，造福社會C、共創(chuàng)輝煌，改變?nèi)松鶧、以文興企，創(chuàng)造價值E、著眼人的成長，致力企業(yè)的繁榮F、至優(yōu)品質(zhì)，惠益員工G、基業(yè)長青，傳播文明H、其它您認(rèn)為卓航集團(tuán)應(yīng)奉行什么樣的管理思想？（備注：多選題）A、以人為本，與時俱進(jìn)B、聚焦目標(biāo)，精細(xì)協(xié)調(diào)C、高效率創(chuàng)造高效益D、優(yōu)化機(jī)制，制度管理E、結(jié)果導(dǎo)向，過程精品F、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，精益求精G、全員、全過程、全方位H、其它四、發(fā)展方略您認(rèn)為卓航集團(tuán)在未來5—10年將發(fā)展成為一個什么樣的企業(yè)？（注：多選題）A、國內(nèi)行業(yè)一流的現(xiàn)代化集團(tuán)B、行業(yè)的引領(lǐng)者C、養(yǎng)生行業(yè)NO。D、建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，說到底就是做人的工作，即：幫助和引導(dǎo)企業(yè)人樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀。C、建設(shè)企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和市場競爭力，是企業(yè)生存和發(fā)展的 根本戰(zhàn)略。企業(yè)文化的主要功能有哪些？（備注：多選題）A、導(dǎo)向功能，即：它指明了企業(yè)的發(fā)展方向，把企業(yè)員工引導(dǎo)到企業(yè)所確定的發(fā)展目標(biāo)上來；企業(yè)提倡什么，崇尚什么，員工的注意力必然轉(zhuǎn)向什么，企業(yè)文化越強(qiáng)有力，越用不著巨細(xì)無遺的詳盡的規(guī)章制度。E、穩(wěn)定功能，即：優(yōu)秀的文化具有著一種同化力量，對一些消極的“亞理念”起著消弱、改造的作用，從而使正確的理念“一統(tǒng)天下”，促使企業(yè)有序、平穩(wěn)而有力的運(yùn)行。C、品牌包含著文化，品牌以文化來增強(qiáng)品牌附加值。F、文化內(nèi)涵給予品牌的充實(shí)，使品牌充滿生機(jī)、具有無窮的生命力。企業(yè)文化建設(shè)的基本要求有哪些？A、以人為本，全員參與。C、深度融合，優(yōu)勢互補(bǔ)。員工簽名：非常感謝您的支持與配合，祝您工作順利！