【正文】 企業(yè)文化建設(shè)的基本要求有哪些？A、以人為本，全員參與。企業(yè)文化的主要功能有哪些？（備注：多選題）A、導(dǎo)向功能，即：它指明了企業(yè)的發(fā)展方向，把企業(yè)員工引導(dǎo)到企業(yè)所確定的發(fā)展目標(biāo)上來；企業(yè)提倡什么，崇尚什么，員工的注意力必然轉(zhuǎn)向什么，企業(yè)文化越強有力，越用不著巨細(xì)無遺的詳盡的規(guī)章制度。1234這里沒有對或錯的答案，我們只是想知道你對目前一些事物的看法。1 2 3 4 5第三部分企業(yè)文化建設(shè)：（）A 受尊重 B比較受尊重 C不受尊重 D不知道 E從來沒有想過 ，您最想得到的是什么：（）A 高薪酬 B社會的尊重 C 自身能力的提高 D自我價值的實現(xiàn) E其他 ：（）A有 B有時有 C沒有 D不知道您對您目前的工作是否滿意：（）A 非常滿意 B 滿意 C不滿意 D 很不滿意您是否對自己所作的工作有成就感：（）A 有 B 有時有 C 沒有您覺得公司內(nèi)部是否給您提供了較好的工作機會：（）A 是 B 一般 C 沒有 D 不知道您覺得公司對員工職業(yè)發(fā)展的設(shè)計是否明確：（）A 是 B 一般 C 不明確 D 不知道您認(rèn)為哪些因素的改善可以提高您的積極性：（）A給個人施展才華的機會 B收入增加 C能得到系統(tǒng)培訓(xùn) D制定吸引人的長遠目標(biāo) E福利好 F人際關(guān)系融洽 G工作環(huán)境改善 H業(yè)余文化生活豐富 I醫(yī)療保障 J工作有挑戰(zhàn)性您認(rèn)為公司目前的最大優(yōu)勢是：（）A 銷售網(wǎng)絡(luò) B 服務(wù) C 品牌 D 管理 E人員素質(zhì) F其他您認(rèn)為公司對員工績效的評判方式：（）A 公正 B 一般 C 不公正1您認(rèn)為員工對公司提出意見和建議時，公司的反應(yīng)是：（）A 友善接受 B 有所反應(yīng) C 毫無反應(yīng) D不能接受1您對目前公司與員工溝通的渠道或方式是否滿意：（）A 非常滿意 B 滿意 C不滿意 D 很不滿意1您對公司提供的員工培訓(xùn)是否滿意：（）A 非常滿意 B 滿意 C不滿意 D 很不滿意1您認(rèn)為公司是否關(guān)心員工個人的成長和前途：（）A 關(guān)心 B 一般 C 不關(guān)心 D 不知道1集團是否有《企業(yè)文化手冊》：（）A 有 B 沒有 C 不確定D 不知道1公司的公共關(guān)系及管理：（）A 有公關(guān)策劃，并努力提升企業(yè)威望和形象 B 任其自然，各方面關(guān)系較好 C 一般 D 不清楚1集團標(biāo)識、品牌標(biāo)識的使用與識別效果：（）A 使用規(guī)范，認(rèn)知度高 B 使用比較規(guī)范，認(rèn)知度一般 C 使用比較規(guī)范，認(rèn)知度較差 D 使用不規(guī)范，認(rèn)知度差1您認(rèn)為塑造企業(yè)文化是否與您有直接關(guān)系：（）A 有 B 沒有 C 不知道 D 無所謂1員工敬業(yè)精神的表現(xiàn)：（）A 員工精神振奮，先進典型不斷涌現(xiàn) B 總體上精神狀態(tài)較好 C 大部分員工追求“過得去” D 士氣低落或大部分員工工作狀態(tài)差 員工團隊精神和協(xié)作能力：（）A 內(nèi)部凝聚力強，協(xié)作能力強 B 凝聚力較強，協(xié)作能力一般 C 凝聚力較弱，協(xié)作能力較差 D 都差2員工職業(yè)禮儀：（）A 著裝統(tǒng)一規(guī)范，強調(diào)商務(wù)禮儀 B 著裝大體規(guī)范，關(guān)鍵崗位具有商業(yè)禮儀 C 著裝比較整齊，但無嚴(yán)格規(guī)定 D 欠規(guī)范或只有在重大場合才統(tǒng)一著裝2企業(yè)的形象、業(yè)務(wù)宣傳及廣告：（）A 數(shù)量大，效果好 B 數(shù)量大，效果一般 C 一般 D 數(shù)量大，效果差2企業(yè)活動的凝聚力效果：（）A 活動正常，員工歡迎度、參與度高 B 活動較好 C 有活動，效果一般 D 活動效果差2您所在的公司工作環(huán)境：（）A 好 B 較好 C 一般 D差2公司及基層文化活動設(shè)施配備及利用狀況：（）A 設(shè)置齊全，充分利用 B設(shè)置較齊全，利用正常 C 應(yīng)時或適時設(shè)置或利用 D設(shè)置不全或利用率低：（）A 有很大作用 B 有一定作用 C 沒有 D 說不清2您認(rèn)為員工需要提高的方面：（）A 忠誠度 B 敬業(yè)精神 C 業(yè)務(wù)能力 D 專業(yè)知識與技能 E 人際關(guān)系 F 溝通能力 G 其他2您認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)需要提高的方面為：（）A 精神 B 物質(zhì) C 兩者兼具 您認(rèn)為集團員工的品牌意識強嗎? A很強 B一般 3您認(rèn)為集團員工在實際工作中注意節(jié)約成本嗎?（）A很注意 C無所謂 32009年您最大的心愿是什么？你的個人愿景是什么？ A加薪B升職C培訓(xùn)D干自己喜歡的工作3你對集團的生產(chǎn)經(jīng)營有什么感觸？把你的感受寫出來（包括滿意和不滿意的），并對公司未來的發(fā)展提出建議：（）A滿意B不滿意C建議D感受我最想說的話是：第四部分個人基本資料（不涉及隱私）您的性別：（）A男 B女：（）A中專、技?；蚋咧幸韵?B中專、技?；蚋咧?C大專 D本科 E 碩士 F 博士：（）A技術(shù) B業(yè)務(wù) C 管理 D 后勤 ：（）A 2029 B 3039 C 4049 D 5059 ：（）A 1年以下 B 15年 C 510年 D 10年以上 您現(xiàn)在的崗位屬于僅用于統(tǒng)計目的()一般員工()一般管理人員和技術(shù)人員()經(jīng)理及以上級管理人員您參加過哪些方面的培訓(xùn)（多選題）：（）A 新員工培訓(xùn)（公司歷史/規(guī)章制度等）B 崗位專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) C 管理技能培訓(xùn) D 營銷技能培訓(xùn)E 特殊崗位、特殊技能培訓(xùn) F 企業(yè)文化培訓(xùn) G 其他 H 從未參加過任何培訓(xùn)第二篇：企業(yè)文化調(diào)查問卷2014年企業(yè)文化調(diào)查問卷一、答卷人信息？A ：男B： 女？A ：3月以內(nèi)B ：4—12月C ：1—3年D ：3年以上？A ：高中及以下B：中?；蚣夹：?？艱： 本科E：碩士以上學(xué)歷？A ：員工（含班組長）B：中層（經(jīng)理、部門領(lǐng)導(dǎo)）C：總裁/高管？A ：銷售業(yè)務(wù)類B：生產(chǎn)制造類C：研發(fā)設(shè)計類D：后勤財務(wù)類E：管理類二、企業(yè)文化現(xiàn)況：，您認(rèn)為企業(yè)文化是什么？（多選）A：企業(yè)的外在形象設(shè)計、如VI等B：企業(yè)的規(guī)章制度、行為規(guī)范C：公司的文體活動D：企業(yè)的觀念、經(jīng)營哲學(xué)E：員工的做事方式、行為習(xí)慣、語言習(xí)慣F：員工行為邏輯、處事哲學(xué)、思想觀念？A：有B：沒有？A：不滿意B：還可以C：比較滿意D：很滿意?A ：沒有文化。公司有清晰的目標(biāo)給員工以振奮和激勵。1 2 3 4 5公司鼓勵員工創(chuàng)新、并給予適當(dāng)?shù)闹С峙c獎勵。優(yōu)秀的企業(yè)文化，有物質(zhì)層面和精神層面部分，有法制和道德約束部分。1D、主業(yè)優(yōu)強、多元發(fā)展的大型集團對于卓航集團未來3—5年的發(fā)展，您最關(guān)注哪些方面的內(nèi)容？A、卓航集團向何處發(fā)展B、卓航集團的企業(yè)形