企業(yè)文化和員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 人的憂慮和情感。請(qǐng)務(wù)必將答案填在首頁(yè)指定的專用答題卡或表格中，填在題目中相應(yīng)位置的答案無(wú)效。注意：本部分的答案統(tǒng)計(jì)結(jié)果只能分別為六個(gè)，即六個(gè)A、六個(gè)B、六個(gè)C、六個(gè)D，多選或少選均無(wú)效。3注重溝通進(jìn)行明確、有效的溝通，努力理解他人。版塊二：完成任務(wù)能力 （評(píng)價(jià)全體人員）題號(hào)指標(biāo)含義解釋A最具優(yōu)勢(shì) B比較占優(yōu)勢(shì)C不太占優(yōu)勢(shì)D最弱7靈活性對(duì)變化作出迅速反應(yīng)，愿意接受新的思路。11績(jī)效管理根據(jù)奮斗目標(biāo)對(duì)績(jī)效進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)作出必要的調(diào)整。15發(fā)展自我有步驟地使自己不斷學(xué)習(xí)，在職業(yè)素質(zhì)方面不斷成長(zhǎng)。22決斷能力及時(shí)迅速地做出決策23確立工作重點(diǎn)使員工以及資源的分配與組織目標(biāo)一致。（3）工作經(jīng)常感到無(wú)奈，沒(méi)有方向感。（7）我對(duì)薪酬福利感到不滿意。（11）我更喜歡一個(gè)人獨(dú)自工作。（15）不想學(xué)習(xí)新的技能和技術(shù)。（19）總是反對(duì)下屬或同事的不同意見。（23）遲到與缺勤是常事。（27）總認(rèn)為自己比一般人要高明。（31）我經(jīng)常說(shuō)一些違心的話，做一些違心的事。 你的想法、觀點(diǎn)、或希望令人關(guān)注的問(wèn)題是：
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