【正文】 提高員工的士氣？（）A薪酬合理B 增加獎(jiǎng)罰力度C 目標(biāo)激勵(lì)D加強(qiáng)溝通E 文化凝聚F增加教育培訓(xùn)投入G創(chuàng)造合理的人才評(píng)定、培養(yǎng)晉升途徑H 不知道，沒(méi)有想過(guò)I 其他2您認(rèn)為影響公司文化形成的主要因素是？（）A公司的發(fā)展歷史B 臨沂本地地域文化C中國(guó)傳統(tǒng)文化D企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人思想E員工素質(zhì)F其他2您認(rèn)為公司現(xiàn)有的企業(yè)文化對(duì)公司發(fā)展有多大的促進(jìn)作用？（）A有很大作用B有一點(diǎn)作用C基本沒(méi)有D不知道，沒(méi)有想過(guò)2您認(rèn)為塑造企業(yè)文化對(duì)公司本身的意義是什么（）A明確公司的總體發(fā)展目標(biāo)B完善管理制度C 形成現(xiàn)代個(gè)性特色的企業(yè)文化，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力D 增強(qiáng)員工凝聚力和創(chuàng)造力E開(kāi)發(fā)人力資源，吸引人才，形成現(xiàn)代企業(yè)特色的品牌形象 F 加強(qiáng)各方面的溝通協(xié)調(diào)G其他2您所在的單位若被評(píng)為先進(jìn)集體或被上級(jí)表?yè)P(yáng)，您的態(tài)度怎樣（）A很高興B沒(méi)有感覺(jué)C諷刺挖苦D不知道，沒(méi)有想過(guò)2當(dāng)您聽(tīng)到有人把您的企業(yè)說(shuō)的一無(wú)是處的時(shí)候，您會(huì)（）A反駁，據(jù)理力爭(zhēng)B 不反駁C添油加醋D不知道，沒(méi)有想過(guò)2您認(rèn)為你所在的團(tuán)隊(duì)還應(yīng)該為企業(yè)文化建設(shè)做好哪些方面的工作？2您對(duì)企業(yè)老板的建議2您對(duì)部門(mén)經(jīng)理們的建議您對(duì)企業(yè)所有企業(yè)員工的建議第四篇：企業(yè)文化調(diào)查問(wèn)卷企業(yè)文化調(diào)查問(wèn)卷您好！為了了解公司的文化現(xiàn)狀，我們?cè)O(shè)計(jì)了此套問(wèn)卷，其中一些問(wèn)題將涉及到您本人的一些基本情況和您對(duì)公司的看法，問(wèn)卷不記名，不存檔，請(qǐng)您按自己的真實(shí)想法獨(dú)立填寫(xiě)。每個(gè)問(wèn)題都反映出你所在的組織的某種狀況的真實(shí)程度。[范例]在這個(gè)例子中，如果你相信人們總是尋找學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，則你將這項(xiàng)計(jì)分為(4)。1234這里沒(méi)有對(duì)或錯(cuò)的答案，我們只是想知道你對(duì)目前一些事物的看法。企業(yè)的文化建設(shè)事關(guān)企業(yè)發(fā)展和各位員工們的自身利益，請(qǐng)各位認(rèn)真填寫(xiě)該調(diào)查問(wèn)卷，大膽將真實(shí)想法反映在答卷中。內(nèi)容：一、個(gè)人信息您的性別是什么？ A 男B 女您在卓航集團(tuán)工作的時(shí)間有多久？A 6個(gè)月以?xún)?nèi)B 6—12月C 1—3年D 3年以上您的文化程度如何？A 初中B 高中C 中專(zhuān)或技校D 大專(zhuān)E本科F碩士以上學(xué)歷二、企業(yè)現(xiàn)狀您認(rèn)為卓航集團(tuán)最大的優(yōu)勢(shì)是什么？（備注：多選題）A、領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，決策能力強(qiáng)B、員工向心力強(qiáng)、士氣高C、規(guī)模大D、擁有優(yōu)秀的人才E、設(shè)備設(shè)施先進(jìn)F、具有拳頭產(chǎn)品（培訓(xùn)或?qū)W歷）G、行業(yè)品牌優(yōu)勢(shì)H、經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)I、管理獨(dú)特、水平高J、具有良好的企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)K、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)L、其他您認(rèn)為制約集團(tuán)發(fā)展的主要因素有哪些？（備注：多選題）A、管理效率比較低B、制度不健全C、思想觀(guān)念轉(zhuǎn)變比較慢D、管理粗放，且不規(guī)范E、員工素質(zhì)有待提高F、成本意識(shí)比較薄弱G、產(chǎn)品（培訓(xùn)與學(xué)歷）研發(fā)能力不足H、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)強(qiáng)度不足I、形象宣傳與推廣力度不夠J、缺乏系統(tǒng)、先進(jìn)的企業(yè)文化K、缺乏高質(zhì)量的管理人才L、缺少團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的氛圍M、競(jìng)爭(zhēng)與危機(jī)意識(shí)比較淡薄N、其它您認(rèn)為集團(tuán)在哪些方面急需提高與改善？（備注：多選題）A、形象塑造與品牌建設(shè)B、管理模式與管理水平C、人才建設(shè)D、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力 E、凝聚力F、創(chuàng)新精神 G、觀(guān)念轉(zhuǎn)變H、其它三、企業(yè)信念您認(rèn)為卓航集團(tuán)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)應(yīng)是什么？（備注：多選題）A、行業(yè)旗艦，百年企業(yè)B、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和人的全面發(fā)展 C、實(shí)施文化管理，全面提升競(jìng)爭(zhēng)力D、追求社會(huì)效益和企業(yè)效益最大化E、創(chuàng)國(guó)內(nèi)一流的現(xiàn)代化集團(tuán)公司您認(rèn)為卓航集團(tuán)存在與發(fā)展的根本目的是什么？（備注：多選題）A、崇人興企，興業(yè)報(bào)國(guó)B、創(chuàng)新發(fā)展，造福社會(huì)C、共創(chuàng)輝煌，改變?nèi)松鶧、以文興企，創(chuàng)造價(jià)值E、著眼人的成長(zhǎng)，致力企業(yè)的繁榮F、至優(yōu)品質(zhì)，惠益員工G、基業(yè)長(zhǎng)青，傳播文明H、其它您認(rèn)為卓航集團(tuán)應(yīng)奉行什么樣的管理思想？（備注：多選題）A、以人為本，與時(shí)俱進(jìn)B、聚焦目標(biāo)，精細(xì)協(xié)調(diào)C、高效率創(chuàng)造高效益D、優(yōu)化機(jī)制，制度管理E、結(jié)果導(dǎo)向，過(guò)程精品F、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，精益求精G、全員、全過(guò)程、全方位H、其它四、發(fā)展方略您認(rèn)為卓航集團(tuán)在未來(lái)5—10年將發(fā)展成為一個(gè)什么樣的企業(yè)？（注：多選題）A、國(guó)內(nèi)行業(yè)一流的現(xiàn)代化集團(tuán)B、行業(yè)的引領(lǐng)者C、養(yǎng)生行業(yè)NO。B、企業(yè)文化是指在一個(gè)企業(yè)里，為大家所認(rèn)可的、做人做事的準(zhǔn)則。D、建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，說(shuō)到底就是做人的工作，即：幫助和引導(dǎo)企業(yè)人樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、榮辱觀(guān)。為什么要建設(shè)企業(yè)文化？（備注：多選題）A、企業(yè)文化建設(shè)，是新世紀(jì)企業(yè)生存和發(fā)展的內(nèi)在需要，即：隨著現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)由簡(jiǎn)單的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)向企業(yè)管理、企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)移，企業(yè)文化成為未來(lái)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。C、建設(shè)企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)生存和發(fā)展的 根本戰(zhàn)略。E、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)在要求，即：任何一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的生存和發(fā)展都需要兩個(gè)紐帶，一個(gè)是物質(zhì)、利益、產(chǎn)權(quán)的紐帶，另一個(gè)是文化、精神、理念的紐帶，就好比“硬件”和“軟件”，兩者互相支撐，缺一不可。企業(yè)文化的主要功能有哪些？（備注：多選題）A、導(dǎo)向功能，即：它指明了企業(yè)的發(fā)展方向，把企業(yè)員工引導(dǎo)到企業(yè)所確定的發(fā)展目標(biāo)上來(lái)；企業(yè)提倡什么，崇尚什么，員工的注意力必然轉(zhuǎn)向什么，企業(yè)文化越強(qiáng)有力，越用不著巨細(xì)無(wú)遺的詳盡的規(guī)章制度。C、凝聚功能，即：被企業(yè)員工認(rèn)同的企業(yè)文化，如同一面大旗，使員工自覺(jué)簇?fù)砥渲車(chē)?，并吸引后者跟入，并?duì)企業(yè)合作伙伴和客戶(hù)產(chǎn)生巨大吸引力。E、穩(wěn)定功能，即：優(yōu)秀的文化具有著一種同化力量，對(duì)一些消極的“亞理念”起著消弱、改造的作用，從而使正確的理念“一統(tǒng)天下”，促使企業(yè)有序、平穩(wěn)而有力的運(yùn)行。關(guān)于品牌與企業(yè)文化的關(guān)系，您認(rèn)為下列哪些說(shuō)法是正確的？（備注：多選題）A、品牌的背后就是企業(yè)文化。C、品牌包含著文化，品牌以文化來(lái)增強(qiáng)品牌附加值。沒(méi)有文化就不可能創(chuàng)造品牌，更不可能成就名牌。F、文化內(nèi)涵給予品牌的充實(shí)，使品牌充滿(mǎn)生機(jī)、具有無(wú)窮的生命力。B、注重合理發(fā)揮各職能部門(mén)的作用，形成企業(yè)文化建設(shè)的合力。企業(yè)文化建設(shè)的基本要求有哪些？A、以人為本，全員參與。B、務(wù)求實(shí)效，促進(jìn)發(fā)展。C、深度融合，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。D、重在建設(shè)，突出特色。員工簽名：非常感謝您的支持與配合，祝您工作順利！