企業(yè)文化調(diào)查問(wèn)卷(建筑集團(tuán)公司)-閱讀頁(yè)
2024-10-29 00:37本頁(yè)面
【正文】 爭(zhēng)向企業(yè)管理、企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)移，企業(yè)文化成為未來(lái)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。C、建設(shè)企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)生存和發(fā)展的 根本戰(zhàn)略。E、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)在要求，即：任何一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的生存和發(fā)展都需要兩個(gè)紐帶，一個(gè)是物質(zhì)、利益、產(chǎn)權(quán)的紐帶，另一個(gè)是文化、精神、理念的紐帶，就好比“硬件”和“軟件”，兩者互相支撐，缺一不可。企業(yè)文化的主要功能有哪些？（備注：多選題）A、導(dǎo)向功能，即：它指明了企業(yè)的發(fā)展方向，把企業(yè)員工引導(dǎo)到企業(yè)所確定的發(fā)展目標(biāo)上來(lái)；企業(yè)提倡什么，崇尚什么，員工的注意力必然轉(zhuǎn)向什么，企業(yè)文化越強(qiáng)有力，越用不著巨細(xì)無(wú)遺的詳盡的規(guī)章制度。C、凝聚功能，即：被企業(yè)員工認(rèn)同的企業(yè)文化，如同一面大旗，使員工自覺(jué)簇?fù)砥渲車?，并吸引后者跟入，并?duì)企業(yè)合作伙伴和客戶產(chǎn)生巨大吸引力。E、穩(wěn)定功能，即：優(yōu)秀的文化具有著一種同化力量，對(duì)一些消極的“亞理念”起著消弱、改造的作用，從而使正確的理念“一統(tǒng)天下”，促使企業(yè)有序、平穩(wěn)而有力的運(yùn)行。關(guān)于品牌與企業(yè)文化的關(guān)系，您認(rèn)為下列哪些說(shuō)法是正確的？（備注：多選題）A、品牌的背后就是企業(yè)文化。C、品牌包含著文化，品牌以文化來(lái)增強(qiáng)品牌附加值。沒(méi)有文化就不可能創(chuàng)造品牌，更不可能成就名牌。F、文化內(nèi)涵給予品牌的充實(shí)，使品牌充滿生機(jī)、具有無(wú)窮的生命力。B、注重合理發(fā)揮各職能部門的作用，形成企業(yè)文化建設(shè)的合力。企業(yè)文化建設(shè)的基本要求有哪些？A、以人為本，全員參與。B、務(wù)求實(shí)效，促進(jìn)發(fā)展。C、深度融合，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。D、重在建設(shè)，突出特色。員工簽名：非常感謝您的支持與配合，祝您工作順利！第五篇：企業(yè)文化調(diào)查問(wèn)卷關(guān)于收集企業(yè)文化的倡議每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該有自己的文化，就象每個(gè)人都有自己的性格一樣，好的企業(yè)文化，是一種精神，是一種凝聚力，是一種向上的動(dòng)力，是一種人與人之間的尊重與合作。我們的企業(yè)也有自己的文化，但我們?nèi)鄙偬釤捄涂偨Y(jié)，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)總結(jié)吧，你的意見(jiàn)，對(duì)我們很重要。1目前員工素質(zhì)您認(rèn)為哪些方面還需要提升？（）A相互溝通、凝聚力、向心力、團(tuán)隊(duì)合作精神B學(xué)習(xí)和技能C創(chuàng)新、追求、進(jìn)取精神D思想觀念的改變E工作效率和靈活性F執(zhí)行力和責(zé)任心G 其他1作為公司的員工，您是否有強(qiáng)烈的自豪感？（）A有B有一點(diǎn)C沒(méi)有D不知道，沒(méi)有想過(guò)。（）A非常滿意B一般C不滿意D不知道，沒(méi)有想過(guò)1您認(rèn)為現(xiàn)有的本公司內(nèi)外部文化活動(dòng)（包括員工教育培訓(xùn)和業(yè)余生活等）足夠嗎？（）A足夠B一般C 不夠，太少了D不知道，沒(méi)有想過(guò)1如果不夠的話，您認(rèn)為還需要增加哪類活動(dòng)？（）A教育培訓(xùn)B 主題教育、專題講座C業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)交流D文化體育活動(dòng)E 其他1公司領(lǐng)導(dǎo)在作出有關(guān)員工切身利益的決策時(shí)，是否事先征求員工意見(jiàn)？（）A 征求B有時(shí)征求C沒(méi)有D不知道，沒(méi)有想過(guò)1您認(rèn)為公司主要領(lǐng)導(dǎo)者最起碼應(yīng)具備以下哪些條件？（）A 創(chuàng)業(yè)精神B以身作則C社會(huì)責(zé)任感D 關(guān)愛(ài)員工E 企業(yè)價(jià)值觀信念F決策能力G 駕馭全局的能力H 工作效率I堅(jiān)持原則L組織管理能力M 其他1您為什么在公司工作（）A生存賺錢B工作輕松、福利待遇好C為公司（老板）的魅力所吸引D良好的工作環(huán)境E學(xué)習(xí)新知識(shí)，鍛煉能力F興趣G為了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值理想，這里有我值得奮斗的事業(yè)H 其他您認(rèn)為目前公司員工的士氣如何（）A低落B 很高C一般D不知道，沒(méi)有想過(guò)2您認(rèn)為如何能更進(jìn)一步提高員工的士氣？（）A薪酬合理B 增加獎(jiǎng)罰力度C 目標(biāo)激勵(lì)D加強(qiáng)溝通E 文化凝聚F增加教育培訓(xùn)投入G創(chuàng)造合理的人才評(píng)定、培養(yǎng)晉升途徑H 不知道，沒(méi)有想過(guò)I 其他2您認(rèn)為影響公司文化形成的主要因素是？（）A公司的發(fā)展歷史B 臨沂本地地域文化C中國(guó)傳統(tǒng)文化D企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人思想E員工素質(zhì)F其他2您認(rèn)為公司現(xiàn)有的企業(yè)文化對(duì)公司發(fā)展有多大的促進(jìn)作用？（）A有很大作用B有一點(diǎn)作用C基本沒(méi)有D不知道，沒(méi)有想過(guò)2您認(rèn)為塑造企業(yè)文化對(duì)公司本身的意義是什么（）A明確公司的總體發(fā)展目標(biāo)B完善管理制度C 形成現(xiàn)代個(gè)性特色的企業(yè)文化，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力D 增強(qiáng)員工凝聚力和創(chuàng)造力E開(kāi)發(fā)人力資源，吸引人才，形成現(xiàn)代企業(yè)特色的品牌形象 F 加強(qiáng)各方面的溝通協(xié)調(diào)G其他2您所在的單位若被評(píng)為先進(jìn)集體或被上級(jí)表?yè)P(yáng)，您的態(tài)度怎樣（）A很高興B沒(méi)有感覺(jué)C諷刺挖苦D不知道，沒(méi)有想過(guò)2當(dāng)您聽(tīng)到有人把您的企業(yè)說(shuō)的一無(wú)是處的時(shí)候，您會(huì)（）A反駁，據(jù)理力爭(zhēng)B 不反駁C添油加醋D不知道，沒(méi)有想過(guò)2您認(rèn)為你所在的團(tuán)隊(duì)還應(yīng)該為企業(yè)文化建設(shè)做好哪些方面的工作？2您對(duì)企業(yè)老板的建議2您對(duì)部門經(jīng)理們的建議您對(duì)企業(yè)所有企業(yè)員工的建議
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