evk企業(yè)文化調(diào)查問(wèn)卷-展示頁(yè)
2024-11-05 06:29本頁(yè)面
【正文】 理者與廣大員工的歸屬感、積極性、創(chuàng)造性的人本管理理論。填寫(xiě)本問(wèn)卷并在指定時(shí)間（XX年XX月XX日前遞交集團(tuán)人力資源部）者均可獲得精美禮品一份。第四篇：企業(yè)文化調(diào)查問(wèn)卷企業(yè)文化調(diào)查問(wèn)卷說(shuō)明：調(diào)查問(wèn)卷內(nèi)容包括： 1）個(gè)人信息2）企業(yè)現(xiàn)狀3）企業(yè)信念4）發(fā)展戰(zhàn)略5）組織管理6）員工素質(zhì)7）溝通與士氣8）文化傳承9）對(duì)企業(yè)的了解10）對(duì)傳統(tǒng)價(jià)值觀的態(tài)度11）對(duì)企業(yè)文化的了解12）對(duì)企業(yè)在同行企業(yè)中優(yōu)劣勢(shì)的了解13）對(duì)于企業(yè)的期望及個(gè)人的追求除了指定為多選題外，其余都為單選題。在我們組織（單位）里，人們不斷地尋找學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。注意：選項(xiàng)的含義分別為：1 — 從來(lái)不，極少；2 — 有時(shí)，偶爾如此；3 — 經(jīng)常如此；4 — 總是如此，極少例外。謝謝您的支持與合作！一 基本情況（請(qǐng)?jiān)谀J(rèn)為合適的選項(xiàng)前劃“√”）1． 性別：A 男 B 女2． 年齡：A 20—24B 25—29C 30—34D 3544E 45以上3． 文化程度：A高中以下 B高中/中專(zhuān)/職專(zhuān) C 大專(zhuān) D 本科 E 研究生及研究生以上 4． 工作類(lèi)別：A 高層管理人員B中層管理干部C 一般機(jī)關(guān)管理人員D 一線工作人員5． 在公司的時(shí)間：A 1—2年 B 3—5年 C 6—10年 D 11—15年 E 16年以上 6． 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)：A 高級(jí) B 中級(jí) C 初級(jí) D 其他請(qǐng)回答下列各項(xiàng)問(wèn)題。調(diào)查問(wèn)卷由相關(guān)部門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)人收集，統(tǒng)一提交至行政人事部戴薇處。您在問(wèn)卷中的信息和答案將會(huì)被嚴(yán)格保密，謝謝您的支持，讓我們一齊共創(chuàng)駿弘美好的明天！第一部分個(gè)人信息您所在的部門(mén)：您目前在公司的職位：請(qǐng)?jiān)谙鄬?duì)應(yīng)的【】中填“√”【】副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理【】部門(mén)經(jīng)理【】部長(zhǎng)/主管【】其他您在本公司工作年限：【】1年以下【】12年【】35年【】610年您的最高學(xué)歷：【】初中/中專(zhuān)/高職【】大專(zhuān)【】本科【】碩士及以上您所在的辦公環(huán)境：【】辦公室【】 車(chē)間【】賣(mài)場(chǎng)第二部門(mén) 企業(yè)文化建設(shè)以下內(nèi)容，請(qǐng)根據(jù)題目要求將答案填在“【】”您對(duì)于本公司目前企業(yè)文化現(xiàn)狀的看法是：（可多選）【】A、主導(dǎo)文化較模糊，部門(mén)文化突出、各部門(mén)各有特點(diǎn)B、典型人物不突出，缺乏學(xué)習(xí)的榜樣C、企業(yè)文化只是表面文章D、領(lǐng)導(dǎo)許身體力行，以身作則您認(rèn)為企業(yè)文化對(duì)公司的影響是：（可多選）A、對(duì)企業(yè)發(fā)展有促進(jìn)作用B、只對(duì)大型企業(yè)有影響，對(duì)中小型企業(yè)影響不大C、沒(méi)有影響D、不清楚您認(rèn)為本公司的發(fā)展目標(biāo)是：（多選）【】A、塑膠模具行業(yè)的引領(lǐng)者B、保持優(yōu)勢(shì)，穩(wěn)健發(fā)展C、行業(yè)最佳五金塑膠供應(yīng)商D、至優(yōu)品質(zhì)，惠益員工您認(rèn)為制約公司發(fā)展的主要因素有哪些？（多選）【】A、管理效率有待提高B、制度不健全C、思想觀念轉(zhuǎn)變比較慢D、成本意識(shí)比較薄弱E、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)強(qiáng)度不足F、缺少團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的氛圍G、公司的宣傳力度不夠H、員工質(zhì)素有待提高作為吉祥雅居的一員您是否有強(qiáng)烈的自豪感？【】A、有B、有時(shí)有C、沒(méi)有您對(duì)于公司或部門(mén)的發(fā)展提過(guò)合理化建議嗎?【】A、經(jīng)常提，公司很重視B、沒(méi)有，因?yàn)椴魂P(guān)心C、不愿提，好的建議常常不被當(dāng)回事D、有提，但被采納的很少您認(rèn)為員工有待提升的素質(zhì)是？（多選）【】A、追求與進(jìn)取精神B、團(tuán)隊(duì)合作精神C、工作效率與靈活性D、思想觀念的轉(zhuǎn)變E、技術(shù)素質(zhì)、技能水平提高員工凝聚力的方式有哪些？（多選）A、重視人才、培養(yǎng)人才B、以人為本、改進(jìn)工作條件和環(huán)境C、維護(hù)和諧、加強(qiáng)溝通目前在工作中吸引您的有：（多選）【】A、學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值B、工作環(huán)境良好、工作輕松C、薪酬高、待遇好D、與同事相處融洽E、公司注重員工關(guān)懷目前本公司最大的優(yōu)勢(shì)是：（多選）【】A、領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)、決策能力強(qiáng)B、擁有優(yōu)秀的人才C、管理獨(dú)特、水平高、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)D、員工士氣高、向心力強(qiáng)E、規(guī)模大、設(shè)備設(shè)施先進(jìn)1部門(mén)之間溝通或跨部門(mén)之間溝通是否順暢？【】A、是，非常的順暢B、有時(shí)是，但頻率不高C、否，很不配合1當(dāng)您不開(kāi)心或者需要幫忙時(shí)，您有向身邊的同事傾訴嗎？【】A、會(huì)，跟同事的關(guān)系非常的好，而且經(jīng)常得到他們的幫助B、有時(shí)會(huì)C很少，跟他們關(guān)系沒(méi)有那么要好D、完全沒(méi)有1當(dāng)知道您身邊的同事需要幫助時(shí)，您會(huì)主動(dòng)伸出援助之手嗎？【】A、會(huì)，樂(lè)善好施，能幫的就幫B、看情況，不做第一人C、不會(huì)，事不關(guān)己1領(lǐng)導(dǎo)在作出有關(guān)員工切身利益的決策時(shí)，是否征求員工意見(jiàn)？【】A、征求B、有時(shí)征求C、不征求1當(dāng)您的上級(jí)作出錯(cuò)誤的指令時(shí)，您會(huì)？（多選）【】A、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的，服從第一B、服從領(lǐng)導(dǎo)的，但也會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)提出自己的看法C、不服從，跟他理論1您認(rèn)為哪些因素的改善可以提高您的積極性？（多選）【】A、給個(gè)人施展才華的機(jī)會(huì)B、收入增加C、能得到系統(tǒng)培訓(xùn)D、制定吸引人的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)E、福利好F、人際關(guān)系融洽G、工作環(huán)境改善H、業(yè)余文化生活豐富I、醫(yī)療保障J、工作有挑戰(zhàn)性第三部
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